社會主義核心價值觀視域下企業思想政治工作創新探討

季曉麗

摘 要：企業思想政治工作一直以來就是企業發展過程中最為關鍵的工作之一，而社會主義核心價值觀則是建設中國特色社會主義偉大事業，實現中國夢的重要理論武器。在社會主義核心價值觀視域下，企業思想政治工作面臨著新的挑戰，也出現了一些困境。本文就當前企業思想政治工作中面臨的新挑戰和困境進行簡要的分析，提出一些改進企業思想政治工作的創新建議。

關鍵詞：社會主義核心價值觀；思想政治；創新研究

2012年，黨的十八大提出了二十四字核心價值觀，倡導富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善。社會主義價值觀是當前形勢下建設中國特色社會主義偉大事業，實現中國夢的重要理論武器，也是社會各界及每一個中國人都應當踐行的基本行為準則。企業思想政治工作一直以來就是企業發展過程中最為重要的關鍵工作，在社會主義核心價值觀背景下具有更加重要的現實意義。

一、當前企業思想政治工作面臨的新挑戰

當前企業思想政治工作面臨著許多新的挑戰，主要表現在以下三個方面。一是社會環境發生變化。當前全球經濟一體化的趨勢不斷加快，中國特色的市場經濟也已經逐步完善和成熟，無論是國際競爭還是國內競爭都空前激烈。企業制度的不斷完善、體制機制的改革、企業的法制化發展都是當前社會環境下企業發展亟待解決的問題。二是經營環境發生變化。當前隨著互聯網+戰略的實行，傳統產業受到嚴重沖擊，傳統的生產和經營模式已經發生巨變，傳統的經營方式和經營渠道已經開始發生較大的變化。三是企業員工結構和思想發生變化。員工流動性較大已經成為普遍的社會問題，而受到網絡的影響，員工的思想也更加多元化，傳統的思想政治工作已經無法滿足當前的時代需求。

二、當前社會主義核心價值觀視域下企業思想政治工作面臨的困境

全面建成小康社會時期，很多企業已經開始意識到思想政治工作的重要性，也開始進行了各種創新型的企業思想政治工作改革，取得了不小的成果。但是總體上來說，我國企業的思想政治工作仍然面臨著兩個方面的重要困境：

一是宣傳教育上面臨的困境。個別企業仍然在思想上不重視思想政治工作的重要性，在當前社會形勢下仍然過分看重利益，以利益最大化為企業運行的準則，以生產經營活動為主，忽視思想政治工作。企業決策層和領導層的不重視給企業思想政治工作帶來了許多困境。除此之外，還有不少企業思想政治工作的方式過于傳統和簡單，以應付差事的態度定期進行會議，政治工作單調乏味，很難真正地將思想政治工作的重要性充分發揮出來。

二是理論與實踐相結合面臨的困境。社會主義核心價值觀只有短短的二十四個字，但是這二十四個字是千錘百煉的精華，在內容上和結構上都有著非常強的邏輯關系。而全面建成小康社會的攻堅收尾階段，國際國內形勢瞬息萬變，我國的市場經濟也具有復雜性，如何將這短短的二十四個字真正融入到企業發展過程中是一項長期的任務，艱巨的任務。

三、社會主義核心價值觀視域下企業思想政治工作創新研究

面對當前企業思想政治工作面臨的全新挑戰和困境，筆者認為，企業應當從以下幾個方面進行創新改革：

首先要堅持以人為本，處處為企業的員工著想，尊重員工的各項合法權益，倡導自由、平等、團結、有愛的企業文化環境。促進公平競爭，給每一個員工設置同等的機會；構建較為良好的人際關系與民主環境，不斷地影響員工的行為；關愛困難員工，弘揚中華民族優良傳統；采取各種激勵性的獎懲措施，對于對企業貢獻較大的員工毫不猶豫給予獎勵，提高員工的工作積極性。

其次要加強思想政治工作，將社會主義核心價值觀切實融入到企業發展中。要采取各種創新的形式來進行思想政治工作，例如可以建立起企業的微信公眾號和微博，定期不定期地發布各項信息，建立起企業員工的網絡聊天平臺，及時獲取員工的需求等等。另外，還應當定期舉行理論的學習和員工的培訓，進一步提升員工的思想政治水平，在企業內部也應當開辟專門的板塊和區域來進行日常思想政治工作的進行。

最后應當充分發揮領導和先進員工的模范帶頭作用。企業的思想政治工作中，榜樣的力量是十分巨大的，應當從兩個方面著手充分發揮榜樣的力量。一方面，應當充分發揮領導的模范作用，以身作則，給整個企業的員工帶來正確的示范和引導；另一方面，要充分發揮先進員工的帶頭作用，樹立起愛崗敬業、尊老愛幼、誠信友善的典型代表，讓廣大員工都有學習的目標，促進企業員工的不斷進步。

四、結語

當前的國際國內形勢瞬息萬變，企業的發展面臨著空前的機遇和挑戰。而企業思想政治工作是推進企業不斷健康可持續向前發展的重要動力，也是確保企業在激烈的國際國內市場競爭中立于不敗之地的最為關鍵的重要工作。而社會主義核心價值觀的提出更給企業的思想政治工作帶來了新的理論源泉，為企業的發展展開全新的篇章，也給企業思想政治工作帶來了新的難題。當前我國已經進入了十三五重要戰略時期，企業管理者應當充分將社會主義核心價值觀與企業的改革發展相契合，與企業的文化建設相契合，與企業的經營管理實際相契合。如何把握住當前企業思想政治工作中面臨的機遇和困境，走出一條創新性的企業思想政治工作道路，成為了當前擺在企業管理者面前的重要問題和挑戰。

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