加強企業文化建設 做好企業思想政治工作

李潔

摘 要：企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了一個新機遇，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于經濟工作融合在一起做，同時也大大豐富了思想工作的內容，增強了企業的凝聚力和競爭力，并能夠有效地克服思想政治工作在舊體制下形成的不適應社會主義市場經濟發展舊觀念，舊模式，舊方法。從而使思想工作與經濟工作更加有機的結合，企業文化建設所倡導的企業精神，是由企業職工群眾認之的共同價值觀念，是企業之魂，它把思想政治工作所注重 的愛國主義，集體主義互幫互助教育，具體化，企業化了。在本文就如何加強企業思想政治工作，搞好企業文化做了深刻的探討分析。

關鍵詞：企業文化建設；思想政治工作；探討分析

加強企業文化建設，能夠科學整合企業生產要素，促使企業和員工形成共同價值觀，增強凝聚力，使企業在激烈的市場競爭中實現可持續發展。思想政治工作是做好企業文化建設的有效手段，是企業實現和諧發展、科學發展的必要措施。

一、企業文化建設的意義

企業文化建設是指為企業所倡導，并被企業和職工所實踐，用于指導和約束企業整體行為和職工個體行為的價值理念，并由企業領導層倡導、企業上下共同遵守的文化傳統和行為方式。企業文化就是要使企業產生文化力，并借助這種文化力作用于人產生的效應，不斷發揮文化力特有的凝聚、導向、激勵、約束和輻射功能，促進企業文化的倡導、塑造、管理和變革，強化組織自身特色企業文化的建設，建立有效的管理機制，產生強大的推動力。最終使企業抓住發展的契機，充分發揮能力和優勢，源源不斷地創造經濟效益和社會效益，提升企業形象，并在激烈的市場競爭中長久立于不敗之地。思想政治工作是通過對黨的政策方針的傳導，進行政治理論、思想道德教育等具有社會性較強的內容。

二、思想政治工作和企業文化建設的關系

企業文化建設與思想政治工作都是做人的工作，強調尊重人、理解人、關心人、激勵人，以提高人的思想道德素質，協調內部人際關系，最大限度地調動職工積極性為目的。

企業文化從研究人的共同價值取向出發，注重培養員工的群體意識，突出員工自我激勵。思想政治工作解決人的思想認識、觀點立場，以育人為業，以轉變人的世界觀為本，企業的文化建設與思想政治工作都是在特定企業環境中進行的。企業的環境包括內部和外部環境。內部環境是指企業的經營狀況、員工素質、經濟效益，外部環境是指企業生存發展的社會條件，企業文化建設與思想政治工作都是在這種既確定又變化的環境中進行的，企業文化建設與思想政治工作 要根據自身的特點，找準工作基點，確定工作重點的突破口，以求兩項工作同步獲取成果。

三、企業文化建設是思想政治工作創新的有效途徑

（一）企業文化建設能促進思想政治工作內容創新

企業文化建設從大文化的角度來認識安全生產和經營管理工作，其內容更具廣泛性，它不僅有思想政治工作的內容，還包括文學藝術、科技培訓、現代經營觀念等內容。企業文化建設的范圍已經覆蓋了企業精神文明的各個領域。所以，認真學習、總結與借鑒企業文化建設的經驗，能夠有效地開闊思想政治工作的視野，充實與擴展思想政治工作的內容。

（二）企業文化建設能夠促進思想政治工作方法創新

企業文化建設的一個突出特點是寓教于文化，即通過文化教育、文化娛樂、文化感染等手段，來提高人們的文化、思想與道德素質。企業文化的操作方法生動、活潑，容易吸引人們參與，容易被人們接受。企業文化中的觀念內容，例如價值觀念、道德觀念、經營觀念等，是建立在自覺自愿基礎上的非正式的行為規范，不具有強制性，群眾接受起來沒有心理障礙和逆反心理。這種寓教于文化的方法，對于改進與豐富思想政治工作的方法與手段是十分有益的。

（三）企業文化建設能促進思想政治工作機制轉變

企業文化通過具有濃厚文化色彩的管理，創造了企業良好的心理環境和精神氛圍，改善了企業基礎建設與設施，使職工產生歸屬感與親近感，他們從心理上更加信任領導與同事，從感情上熱愛企業，在行為上為企業努力做出貢獻，為企業思想政治工作構建一個科學的、規范的激勵機制。積極地開展企業文化建設，能較好地促進思想政治工作運行機制的創新，從而克服思想政治工作中長期存在的“兩張皮”問題，使思想政治工作與安全生產、經營管理工作有機地結合起來。

四、做好企業文化建設與思想政治工作的創新

企業文化為思想政治工作的改革和創新提供了一個新天地，企業文化建設使思想政治工作的內涵更深刻、外延更擴展，使思想政治工作更適應市場經濟的需要，更便于與經濟工作融合在一起去做，從而加強思想政治工作轉化為物質生產力的力量。企業文化建設以精神文化凝聚人，以制度文化激勵人，以知識文化提高人，以活動文化陶冶人，在調動職工積極性，增強企業凝聚力，保證企業發展目標實現上起著有效的作用，是加強和改進思想政治工作的重要措施。借鑒企業文化理論，拓寬思想政治文化的思路，豐富思想政治工作的內容，使思想政治工作在企業文明中更有作為。企業文化有助于思想政治工作的改革和創新，大大豐富了思想政治工作的內容，能夠克服思想政治工作某些弊端，形成適應社會主義市場經濟發展的新觀念、新模式、新方法。

（一）加強載體建設，打造思想政治工作新陣地

除報刊、電視等傳統載體外，要充分利用現有資源，加強互聯網、局域網、企業網站建設和管理，搭建信息發布平臺，提供釋放心靈空間。特別是要充分利用企業網站，拓寬展示展現內容，不僅有企業的信息動態、政策規定，還要為職工開辟抒發情懷的空間，增加干群交流的機會，提供相互溝通的渠道，充分發揮新媒體在思想政治工作中的積極作用。

（二）遵循工作規律，豐富思想政治工作新手段

在典型引路、目標激勵、人文感化等方式方法的基礎上，采取個別談話、集體教育、演講報告、文體活動、專題采訪、事跡展覽等方式，濃厚企業文化氛圍，有效提高思想政治工作的針對性。

（三）拓寬工作渠道，增強思想政治工作活潑性

隨著市場經濟的進一步發展，人們的思想、性格、情緒、愛好都在發生著深刻的變化，面對出現的這種新變化，企業思想政治工作者必須不斷適應形勢變化，加強學習，提高自我，努力摒棄過去一些“形式有效”的教育方式，讓職工在觀看、閱讀中去思索，去深化，達到自我教育的目的。

（四）借助企業文化，實現思想政治工作與經營生產的融合

企業的目標、精神、理念和宗旨是企業文化的核心，它們反映了企業的基本價值取向和目標追求。企業文化建設的根本目的是為了實現企業的發展，決定了企業文化建設更接近于企業經營生產。具體而現實的企業目標，能夠有效地激發員工的積極性和創造性，使員工感到只有企業的價值實現了，才能實現自身價值。這種價值取向的一致性，正是思想政治工作所要達到的目的。因此通過企業文化建設，可以將思想政治工作的任務落實到企業的具體工作中去。

總之，企業文化是企業思想政治工作的有效載體，企業文化代表著企業的目標追求和發展方向，只要我們在思想政治工作中加強企業文化建設，努力解放思想，才能更好的推動企業快速發展。