煤礦安全培訓與本質安全礦井建設分析

摘 要：煤礦行業在現代化的社會中發展的越來越壯大，由于煤礦企業在實際的發展中存在著一定的安全隱患，所以加強煤礦企業員工的安全培訓是非常重要的。本文對企業安全文化建設在創建本質安全型礦井的重要性進行簡單的分析，并對煤礦企業安全文化建設的方法進行具體的闡述。

關鍵詞：煤礦企業；礦井建設；安全培訓；本質

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.08.096

0 引言

建設安全本質型煤礦企業是社會發展的必然要求，也是未來煤礦企業實現可持續發展的必然要求，煤礦企業要想實現可持續發展的戰略目標，首先就要保證其內部結構的穩定性和工作環境的安全性，從目前的情況來看，我國一些煤礦企業往往存在著很多不安全的因素，這些因素威脅著煤礦工作人員的生命安全。一些煤礦企業的領導者只將經濟利益視為自己長期發展的目標，卻忽視了人們群眾的生命安全。為了解決這一問題，就應該從根本上加強煤礦企業安全礦井的建設，避免不安全因素的存在，為煤礦企業的安全生產和發展奠定堅實的基礎[1]。

1 安全文化建設對于煤礦礦井建設的重要性

安全文化建設的首要條件就是將人、物、系統、制度這四要素進行統一管理，只有從根本上建立正確的安全管理制度，才會更好的確保煤礦企業生產的安全性和高效性。很多煤礦的工人都是在井下作業，這就大大增加了工作的危險性，如果工作人員缺乏工作經驗或者是安全意識不強，很容易造成安全隱患，對此筆者建議煤礦企業有關部門應該加大對工作人員安全文化意識的培養，并建立一定的安全管理理念，為職工的安全作業給予更大的保障。

2 煤礦企業安全文化建設方法

2.1 倡導安全理念文化

倡導安全理念文化對促進煤礦企業的安全生產具有十分重要的促進作用，安全理念文化主要能夠體現出煤礦企業自身的個性、促使并保持企業正常運作以及長足發展而建構的。安全理念文化能夠反映企業發展的目標，對于煤礦企業而言，樹立正確的安全理念文化能夠時刻提醒人們要注意安全，尤其是下井下作業的時候一定要注意身邊的設備等，避免出現安全隱患。為了更好的讓人們認識到安全理念文化的重要性，有關管理者還可以定期的對員工開安全意識大會，目的就是更好的灌輸安全知識以及安全礦井建設的等有關的知識[2]。

2.2 安全文化理念創新

安全文化理念的創新非常重要，安全文化是煤礦長期發展的必要保證，在社會的發展中，文化理念在不斷的創新，越來越多的行業開始追求“文明”生產和“文明”建設，這種理念要遠遠高于安全生產，為了實現安全文化理念，有關部門的領導應該將責任落實到每一個人的身上，在實際的工作中，如果發現違反安全規章制度的行為，應該給予一定的懲罰，并且給予警告處分。只有這樣才會在不知不覺中提升人們的安全意識。

2.3 完善現有安全管理制度

從目前的情況來看，我國有一些煤礦的安全管理制度并不完善，很多從事煤礦工作的員工來自于農村，這部分員工往往安全意識較差，組織性不強。對比筆者建議有關部門的管理者一定要嚴格的對員工進行安全意識管理，嚴格執行持證上崗的政策，為建立一個安全本質的礦井奠定堅實的基礎。除此之外，在實際的煤礦作業中，有關工作人員還應該嚴格的遵守安全條例，不得擅自違背條例，一經發現，必須要接受懲罰，這也是為樹立企業的安全生產管理做基礎。

2.4 安全教育文化引導

通過觀察前些年的煤礦行業可以發現，該行業經常會發生一些安全事故，其后果是慘重的，每一個煤礦坍塌都會造成多人死亡或者是受傷，回顧這些事故是悲慘的，也是令人傷心的。但是通過回顧這些煤礦事故可以從中總結經驗教訓，尤其是對于同類事故重復發生的情況，更應該加以重視，站在宏觀的角度上來看，對煤礦安全事故進行總結，并分析其發生的原因，只有通過經驗教訓的分析，才會更好的起到預防的作用。煤礦有關部門的領導有必要定期的對員工講述一些煤礦安全事故發生的原因，這些能夠時刻警醒人們煤礦安全生產的重要性，進而避免不必要問題的發生[3]。

2.5 安全制度文化建設

安全制度文化建設是煤礦企業實現安全生產的重要保障，安全制度文化建設對于人們而言并不困難，只要根據我國相關的法律法規和有關部門規定的章程進行建設就可以，但是從目前的情況來看，我國很多煤礦企業并沒有將這項任務落實到實處，而是將安全文化建設放在了嘴上。筆者認為只有從實際行動上落實并貫徹安全制度文化建設，讓員工把那些約束行為的制度變成自己的行動指南，才能夠從思想上接受企業的安全管理制度，進而為企業的長期發展提供必要的動力。

2.6 實施科技興戰略

在信息化技術飛速發展的二十一世紀中，很多高科技技術已經融入了人們的生活和企業的發展當中，對于煤礦企業而言，適當的引進一些先進的設備和技術能夠在很大程度上提升人們的工作效率。例如煤礦企業為了安全文化建設可以創設無人值守和生產系統自動控制技術，這種技術不能能夠提升煤礦企業的工作效率，還能夠確保人們工作的安全性，避免事故的發生。為實現煤礦企業的安全生產和高效生產給予了很大的保障。煤礦企業的有關部門應該對此加強重視，應該將煤礦企業的長期發展和工人的自身安全視為首要的任務，而不是為了經濟效益不折手段，只有實施科技興戰略，才會跟上時代的步伐，促進煤礦企業的發展[4]。

3 結束語

綜上所述，筆者簡單的論述了煤礦企業安全文化建設和安全生產的內容，通過分析可以發現，現如今我國煤礦行業在安全文化建設方面還是有所欠缺，為了實現煤礦行業的可持續發展和安全生產就一定要對其嚴格管理，從根本上對工作人員進行安全素質培訓，要確保實際工作中的每一個工作人員都具有一定的安全意識和危險意識，這將會對我國煤礦安全生產及和諧礦井的建設具有重大意義。

參考文獻：

[1]王曉娜.企業安全文化與本質安全型礦井關系初探[J].山西煤炭管理干部學院學報，2012（07）：134-135.

[2]吉忠堂.煤礦安全培訓與本質安全化礦井建設研究[J].科技情報開發與經濟，2013（06）：145-150.

[3]趙建民.露天煤礦本質安全型礦井建設淺談[J].經濟論叢，2014（04）：132-140.

[4]張星海.試論本質安全型礦井的建設與推廣[J].科技情報開發與經濟，2012（04）：132-154.

作者簡介：楊平（1991-），男，貴州黔西人，本科在讀。