用理想信念培育和引導員工踐行社會主義核心價值觀

鄭鈺晶

摘 要：社會主義核心價值觀包含國家層面（富強、民主、文明、和諧）、社會層面（自由、平等、公正、法制）、公民個人層面（愛國、敬業、誠信、友善）三個層面的價值目標、價值取向和價值準則。社會主義核心價值觀是社會主義核心價值體系的內核，體現社會主義核心價值體系的根本性質和基本特征，反映社會主義核心價值體系的豐富內涵和實踐要求，是社會主義核心價值體系的高度凝練和集中表達。它承載著一個民族、一個國家的精神追求、體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。

關鍵詞：社會主義核心價值觀;培訓教育;引導

一、目前公司員工的現狀

目前公司員工有六零后七零后（老員工）和八零后九零后（年輕員工）兩代，老員工成長于計劃經濟和市場經濟時代，目前是企業的骨干和中堅力量，也是企業里最穩定的，他們有著豐富的工作經驗、較大的工作積極性和創造性，具有較強的奮斗目標和和渴望成功的欲望，他們能夠吃苦耐勞，承受能力強，在每一個單位都承擔著很重要的角色，使他們有較強的敬業感責任感，對公司的忠誠度高。在他們身上還有計劃經濟時代的那種愿奉獻、講誠信、重信譽、懂關愛的精神，更多的則是隨著市場經濟的進一步發展，他們也敢于突破陳規、敢于創新、敢于追求，更加重視物質利益和個人目標的發展，所以隨著市場經濟的成熟和互聯網經濟的到來，他們那個時代推行的集體主義價值觀在當今這種經濟體制下已很難繼續維系。而如今以自我為中心、重視經濟利益和自身價值的年輕員工，如果企業的發展前景不好，工作環境不如意，勞動報酬不合心意，加班時間過多等都會促使他們跳槽辭職，所以他們把企業發展和自己的發展聯系起來。他們基本都是家里的獨子，都有優越的成長環境，沒有受到過挫折，缺乏足夠的吃苦精神，他們要有相對理想的工作環境，不錯的收入和充實的業余生活，有時甚至于喜歡自己創業，去干自己喜歡干的事情，不受約束，他們追求的是現代人的生活，也是新一代年輕人的理想信念。

二、利用公司企業文化、培訓教育、先進典型引導廣大員工踐行社會主義核心價值觀

隨著成熟的市場經濟和互聯網經濟的到來，公司為了發展，進行轉型升級，注重的是經濟效益和追求利潤最大化，而漸漸淡化了思想政治教育工作。黨的十八大提出，要積極培育和踐行社會主義核心價值觀，就要求廣大黨員、干部特別是領導干部要在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、培養我們廣大黨員領導干部自己的“軟實力”。我們作為央企，要貫徹中央的指示，有所行動，組織大家對社會主義核心價值觀的內容、習近平總書記系列講話精神以及“三嚴三實”專題教育進行學習，使廣大黨員干部自覺做到心系群眾、服務群眾、愛崗敬業、自覺奉獻。所以培育和引導員工踐行社會主義核心價值觀，黨員領導干部責無旁貸地要發揮自身的作用，以自己的實際行動帶動單位的每一名員工，影響身邊的每一位員工，使他們能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，通過帶頭使廣大員工也能夠體會到他們在這個單位的作用和價值。

針對兩代員工不同的理想信念和價值取向，對老員工讓他們多承擔高難度、相對艱苦的工作，希望他們沉穩踏實的工作作風和愛崗敬業的工作態度能對年輕員工起到模范帶頭的作用。對年輕員工多進行有關社會主義核心價值觀內容的教育，使他們首先樹立正確的理想信念和價值觀，更好的認知、認同當今社會，有更好的社會責任感，追求更充實的精神財富，更好的為自己的企業添光增彩。

榜樣教育也是培養理想信念的重要組成部分，不論是老員工還年輕員工，通過樹立先進典型和榜樣，使他們在學習榜樣的過程中產生思想共鳴，在潛移默化的熏陶和感染中接受教育，內化為自己的精神追求，外化為自己的實際行動。在當今社會下，應當樹立他們身邊的榜樣，比如公司全國勞動模范李元來、全國五一勞動獎章獲得者王維斌、李津沛、石榮生、全國三八紅旗手余美娟，公司金牌員工周金水、首席技工嚴飛兵、公司青年崗位能手楊延輝等等，通過這些近在身旁的先進榜樣的示范效應，引導、鼓勵、激勵企業員工學習榜樣，追求榜樣，更好的樹立自己在單位追求的理想信念。作為公司二級單位黨工團黨組織，在培育和引導員工踐行社會主義核心價值觀的過程中，要結合公司實際開展的 “三嚴三實”主題教育，“新常態、新思路”征文活動、“中國夢、勞動美、電建情”演講比賽、“員工技能大賽”“金牌員工和首席技工”評比，“安康杯競賽活動”等活動，使自己單位的業務尖子、崗位能手等脫穎而出，這樣就可以大大激發本單位員工們學習業務的熱情，由此形成愛崗敬業的良好氛圍。使他們通過參加這些比賽以及與兄弟單位選手的互動交流，可以提高大家的業務水平，通過與這些業務尖子的同場競技，也使他們看到自己的差距，看到這些活脫脫的榜樣，通過利用社會主義核心價值觀的內容進行教育，引導轉化為員工們的群體意識，更有效地推動了公司健康發展。

對于現代公司來說最重要的競爭力來自于高素質的有能力的員工，只有當自己單位的員工有共同的核心價值觀，才會產生思想認識上的共鳴，才會認同公司的企業文化。所以作為公司、二級單位兩級黨組織，最重要的思想政治工作就是要采取有效的方式方法，用理想信念培育和引導員工踐行社會主義核心價值觀。