淺析運城市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工作思路

□黃玉民

（運城市農(nóng)業(yè)委員會山西運城044000）

淺析運城市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)工作思路

□黃玉民

（運城市農(nóng)業(yè)委員會山西運城044000）

本文詳細分析了運城市農(nóng)業(yè)人才隊伍開發(fā)現(xiàn)狀，通過三大措施重點打造六大農(nóng)業(yè)人才隊伍，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設提供人才支撐。

農(nóng)業(yè)人才；開發(fā)；思路

運城是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大市，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設的重要支撐。近年來圍繞市委、市政府中心工作部署，大力實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)，加強領導，扭住關(guān)鍵，主動作為，上下聯(lián)動，加快農(nóng)業(yè)人才驅(qū)動，推進人才強農(nóng)惠農(nóng)，取得了顯著成績。

1 “十二五”運城市農(nóng)業(yè)人才隊伍開發(fā)情況

1.1 專業(yè)技術(shù)人才

全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)在職干部員工4228人，具有專業(yè)技術(shù)職稱的達2284人。其中：高級職稱159人中級職稱877人，初級職稱926人。

1.2 農(nóng)村實用人才

全市共有農(nóng)村實用人才35439人。其中：農(nóng)村公益性服務行業(yè)實用人才6846人，主要包括農(nóng)民技術(shù)員、植保防疫員、測土配方員、農(nóng)機修理員、飼養(yǎng)指導員、動物防疫員等十二個方面的人才；農(nóng)村經(jīng)營性服務業(yè)實用人才4386人，主要包括農(nóng)藥營銷員、種子營銷員、肥料營銷員、沼氣服務員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人等九個方面的人才；農(nóng)村社會管理人才3366人，包括農(nóng)村管理人員、專業(yè)合作社負責人、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營職業(yè)經(jīng)理等；能工巧匠20841人，包括傳統(tǒng)小工藝制作、服裝裁剪、美發(fā)員、電工等八個方面的人才。共有各類農(nóng)民專業(yè)合作社6800個。

2 主要做法

2.1 積極開展專業(yè)技術(shù)培訓，不斷提高農(nóng)技人員素質(zhì)

一是走出去學習。先后組織各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)干部和專業(yè)技術(shù)人員，赴中國農(nóng)科院、中國農(nóng)大、省農(nóng)科院、山西農(nóng)大、運城農(nóng)學院等科研院所學習深造1400多人次，著力提高基層農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的科技水平和專業(yè)素質(zhì)；二是請進來培訓。主要是聘請中國農(nóng)科院、中國農(nóng)大、西北農(nóng)林大、河北農(nóng)大以及山西農(nóng)科院、山西農(nóng)大等一大批知名專家來我市舉辦專題培訓，主推高產(chǎn)栽培技術(shù)、測土配方施肥及病蟲害綜合防治技術(shù)。幾年來共開展科技培訓399期，培訓縣、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員和農(nóng)民7萬余人次；三是坐下來交流。經(jīng)常性地舉辦一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人才研修班和學術(shù)技術(shù)交流論壇，推進信息共享、技術(shù)共享、資源共享，促使一大批農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)得到快速推廣，也培養(yǎng)造就了一批復合型、骨干型農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才。

2.2 大力實施項目帶動戰(zhàn)略,多措并舉培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才

一是在項目實施中培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。按照全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設要求，結(jié)合新型農(nóng)民培育工程、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移陽光工程、基層農(nóng)技推廣體系改革建設、農(nóng)業(yè)科技入戶、退耕還林培訓等項目實施，專門邀請全省小麥、棉花、蘋果、養(yǎng)殖等方面17名項目首席專家、市級實驗站長、縣級500名輔導員組成專家服務團，以集中培訓、入戶指導、田間講解、配發(fā)資料多種形式，對1萬戶科技示范戶進行現(xiàn)場技術(shù)指導，再通過示范戶輻射帶動10萬戶科技推廣，把示范戶培養(yǎng)成扎根生產(chǎn)一線的鄉(xiāng)土人才；二是在技術(shù)指導中培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才?？h級農(nóng)業(yè)部門的1000多名技術(shù)骨干力量作為技術(shù)指導員，全年入戶指導50d以上，良種良法直接到田、技術(shù)要領直接到人；三是在遠程診斷服務中培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過在陽光農(nóng)廉網(wǎng)開設的“農(nóng)業(yè)專家QQ遠程診斷服務平臺”，精心準備了涉農(nóng)各行各業(yè)的230位專家的詳細資料，為廣大農(nóng)民群眾提供技術(shù)咨詢和遠程診斷服務，逐步培養(yǎng)了一大批種養(yǎng)能手、加工專業(yè)戶、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人及其它能工巧匠。

2.3 全面優(yōu)化人才成長環(huán)境，努力搭建人才發(fā)展舞臺

一是支持農(nóng)村實用人才發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。我們緊緊圍繞全市“一縣一業(yè)、一村一品”的經(jīng)濟發(fā)展思路，在科技示范、項目支持等方面對農(nóng)村實用人才予以傾斜，支持他們發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，帶動農(nóng)民增收致富；二是支持農(nóng)村實用人才自主創(chuàng)業(yè)。在開發(fā)農(nóng)村實用人才過程中，我們積極采取“一戶帶多戶、一業(yè)帶多村”的措施，積極引導農(nóng)村實用人才與農(nóng)戶結(jié)對子，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模效應，帶領群眾自主創(chuàng)業(yè)；三是支持農(nóng)村實用人才闖市場、搞經(jīng)紀。

3 下一步打算

重點抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才六支隊伍建設：

一是堅持高端引領，抓好農(nóng)業(yè)科研人才隊伍建設。堅持農(nóng)科教相結(jié)合,促進市校共建人才培養(yǎng)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)示范推廣基地，大力培養(yǎng)“職業(yè)農(nóng)場主”、“職業(yè)農(nóng)藝師”和“職業(yè)農(nóng)民”；二是突出能力提升，抓好農(nóng)技推廣人才隊伍建設；三是擴大培養(yǎng)規(guī)模，抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設。開展農(nóng)村實用人才帶頭人和大學生村官示范培訓，增設一批農(nóng)村實用人才培訓基地；四是緊貼行業(yè)需求，抓好農(nóng)業(yè)技能人才隊伍建設；五是培養(yǎng)市場意識，抓好農(nóng)業(yè)經(jīng)營人才隊伍建設；六是適應農(nóng)業(yè)“走出去”，抓好農(nóng)業(yè)外事外經(jīng)人才隊伍建設。圍繞四大國家級農(nóng)產(chǎn)品出口示范區(qū)基地建設，選擇1000名出口基地人才，對其進行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識進行培訓，從而進一步加快我市農(nóng)產(chǎn)品出口基地建設，擴大外向型農(nóng)業(yè)基地規(guī)模。

1004-7026（2016）13-0085-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.13.060