提升事業單位思想政治工作科學化水平

□魏明鳳

（江蘇省濱海縣社會勞動保險處江蘇鹽城224000）

提升事業單位思想政治工作科學化水平

□魏明鳳

（江蘇省濱海縣社會勞動保險處江蘇鹽城224000）

隨著社會主義市場經濟的發展，全面推動事業單位改革是經濟發展的需求以及潮流，而提升事業單位思想政治工作化水平是深化事業單位改革的重要途徑，其根源在于事業單位的持續發展離不開科學思想的引導，只有將科學發展觀與事業單位的實際特征結合起來才能夠全面創新和提升事業單位思想政治工作科學化水平，從而最大化地調動單位職工的主動性和創造力，提高思想政治工作的實效性。

事業單位；思想政治工作；科學化

1 貫徹以人為本，轉變工作觀念

第一，事業單位的思想政治工作必須以人為目的，也就是說在開展思想政治工作的出發點以及立足點都應該放在員工身上，努力創造符合員工發展的環境，將思想政治工作作為激發員工工作積極性和創造力的載體，這樣不僅能提高工作科學化水平，也能真正彰顯思想政治工作的內涵；第二，事業單位的思想政治工作必須關注個體，并且尊重人的個體性差異，在開展思想政治工作時不能將員工的思想觀念以及行為控制在固定模式當中，各項工作的開展都必須關注個體心理和素質差異，從實際出發來充分滿足員工的個性發展需求；第三，事業單位思想政治工作目標必須進行科學化的設置，目標設定需要分好層次和區別對待；第四，事業單位的思想政治工作必須注重解決員工的實際問題，充分認識到員工思想問題的背后都存在著實際問題，因此要想推動思想政治工作的有效開展，必須注重解決員工的實際問題，維護員工切實利益，并在解決員工思想和實際問題時將科學發展觀以人為本落到實處。

2 貫徹以人為本，凸顯人文關懷

第一，創設良好的人文環境，對員工進行環境關懷。事業單位必須注重為廣大員工創設人性化的生存環境和寬廣的發展空間，引導員工樹立正確的價值觀念，并在正確價值觀念引導只下來推進思想政治工作的科學化建設。第二，構建和諧的事業單位文化氛圍，對員工實施有效的思想道德關懷。事業單位需要站在道德層面來彰顯對員工的人文關懷，引導員工用社會主義榮辱觀嚴格要求自己，提高員工的責任意識和思想境界，并在員工當中形成共同理想的精神支柱。第三，事業單位在具體的思想政治工作當中必須進行有效的心理疏導，給予員工有效的情感關懷。事業單位的思想政治工作人員必須做好員工的情感溝通工作，設身處地的為廣大員工著想，并有針對性地解決員工的心理問題，實施溫情化的管理，從而形成和諧的人際關系，有效處理思想政治工作當中的各項矛盾，為事業單位工作科學化水平的提高提供保障。

3 貫徹以人為本，推進網絡建設

隨著信息化水平的提高，事業單位在開展思想政治工作時需要加強對先進科學技術的應用，有效推薦網絡思想政治工作，以網絡環境為基礎，開展高校的思想政治教育工作，并采用先進性的管理手段和工作方法來提高思想政治工作科學化水平，而其中最為主要的是貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想和抓好理論學習工作，滲透以人為本的精神內涵。第一，事業單位中高層領導必須加強理論學習，深入領悟中國特色社會主義理論，為網絡思想政治工作的開展奠定基礎。需要注意的是，在學習理論知識的過程中必須做到真學、真信和真用，并用理論來指導實踐工作，避免形式主義的出現。事業單位當中的黨員需要通過強化理論學習的方式來推動政治認同，從而提高網絡思想政治工作參與的主動性和自覺性；第二，網絡思想政治工作的開展能夠將以人為本的精神內涵以及思想政治教育工作內容覆蓋到整個單位，并借助互聯網的優勢進一步拓展思想政治工作的空間。首先，事業單位要根據自身需求建立思想政治教育網站，全面占領網絡思想政治教育新陣地，并在網站當中進行先進思想政治信息的宣傳，通過多樣化的形式如聲音、圖像等直觀清晰地傳達給廣大員工。其次，事業單位需要積極開展網上服務專欄，打造網絡化的思想政治工作平臺，并設置相應的心理咨詢服務，有效解決員工的實際問題。最后，事業單位可以設立平等互動的在線教育網絡論壇，使得員工能夠積極自由的發表觀點和建議，增強事業單位對員工思想動態的把握，并對員工的思想進行正確引導，保障事業單位思想政治工作的科學化發展。

事業單位思想政治工作科學化水平的提高，離不開科學發展觀的有效指引，更為主要的是要求全面貫徹科學發展觀與人為本的內涵，從事業單位的發展實際出發，在堅持繼承優良傳統的基礎上進行改革創新，繼續發揚我黨的優良傳統，進一步探究事業單位思想政治工作的創新方法，推進思想政治工作的科學化建設，轉變工作觀念，凸顯人文關懷和推進網絡思想政治工作建設從而提高工作科學化水平。

[1]江麗君.創新提升事業單位思想政治工作科學化水平[J].改革與開放,2015,25(18):96-97.

[2]林海.加強事業單位思想政治工作創新的實踐與思考[J].福建理論學習,2015,(6):252-523.

1004-7026（2016）13-0081-01

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10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2016.13.056