試論保持和增強工會組織“三性”的途徑

劉慶愛

（勝利石油管理局臨盤社區，山東臨邑251507）

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試論保持和增強工會組織“三性”的途徑

劉慶愛

（勝利石油管理局臨盤社區，山東臨邑251507）

[摘要]保持和增強政治性、先進性、群眾性，是新時期黨對群團組織、群團工作的要求和希望，是新時期開展工會工作的迫切需要和現實要求。保持和增強“三性”，要對黨忠誠,正確處理好自覺接受黨的領導與獨立自主開展工作的關系,服從服務于黨的中心工作,發揮好橋梁紐帶作用；要當好職工群眾的貼心人,謀實事、創實績，切實維護職工群眾的合法權益；必須認真踐行“三嚴三實”，敢于擔當、干事創業，推動工會工作煥發新活力。

[關鍵詞]企業工會；政治性、先進性、群眾性；職工合法權益

在中央黨的群團工作會議上，習近平總書記指出，加強和改進新形勢下黨的群團工作，最重要的是保持和增強政治性、先進性、群眾性。這是群團組織、群團工作的本質屬性、基本定位和工作主線。企業基層工會作為黨的一級基層群團組織，必須將“三性”作為開展工作的基本遵循和重大任務，切實加強工會組織自身建設，積極建設“黨政靠得住、企業離不開、職工信得過、自身過得硬”的工會組織。在新形勢下，保持和增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，需要了解和把握以下幾個方面內容：

一、保持和增強“三性”，是新時期開展工會工作的迫切需要和現實要求

群團事業是黨的事業的重要組成部分，群團工作是黨的創舉和優勢，群團組織是推進國家治理體系和治理能力現代化的重要力量；在新形勢下，黨的群團工作只能加強、不能削弱；只能改進提高、不能停止不前。在油田長期的發展建設實踐中，各級工會組織準確定位、勇于擔當，在促進石油事業發展方面發揮了重要作用。隨著時代進步和企業改革的不斷深入，生產經營多元化、企業管理規范化、職工訴求多樣化特征日益顯現，工會工作需要不斷地適應新形勢、面對新問題、迎接新挑戰，這對工會組織建設提出了更高的要求。

當前，一些工會組織存在著“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”現象，最為突出的表現是脫離群眾，坐在機關發號施令，以文件傳達文件，以會議貫徹會議，群眾觀念不強，群眾立場不牢，影響和制約了群團工作開展。針對這些問題，必須深刻學習、認真領悟習近平總書記關于保持和增強政治性、先進性、群眾性的重要論述，增強自我建設、自我整改的自覺性和緊迫性。

（一）政治性是工會工作的靈魂。評價工會工作開展得好不好，首先看政治性是不是突出。工會組織是在黨的領導下發展壯大起來的，是黨的政治意志、政治主張的貫徹者、落實者。加強和改進工會工作關鍵是堅持黨的領導?！吨袊鲁獭吩诳倓t中指出：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表?！碑斍埃涡栽谏贁倒刹康乃枷胫杏兴趸?，一是單純強調維護職能，把中國工會等同于西方工會，不能真正認識中國工會發展歷程、成長土壤，拋開國情談維權；二是缺乏大局意識，只講部門利益，不管大局需求，工作盲目，目標模糊；三是政治理論學習不自覺、不深入，不能很好地領會黨的要求，等等。這些表現和問題，都是缺乏政治性的表現。長此以往，不僅會阻礙事業發展，更有可能會使工會工作走上歧路。

（二）先進性是工會工作的重要著力點。經濟一體化、網絡信息化以及市場開放程度的日益加深，對企業生產經營模式產生了強烈的沖擊，對工會工作開展提出了新的要求。工會組織不能以逸待勞、墨守成規，必須緊跟社會變化，自我創新、自我變革，保持組織先進性。尤其在現今國家經濟社會全面進入新常態的大背景下，工會工作更需要牢牢把握時代主題，主動適應市場經濟帶來的新變化，主動迎接網絡社會帶來的新挑戰，加快提高認識規律、洞察形勢、解決問題的能力，加快構建圍繞新目標、發揮新作用的機制模式。

（三）群眾性是工會組織的生命線。群團組織開展工作和活動要以群眾為中心，讓群眾當主角，而不能讓群眾當配角、當觀眾。沒有群眾性，工會組織就失去了存在的土壤和根基；脫離群眾，工會工作就寸步難行。現在，某些企業工會“機關化”現象比較嚴重，調查研究開展得不深入，不能真切了解職工群眾的心意和呼聲，工作與職工群眾愿望脫節，活動與職工群眾需求脫節，以至于各項工作得不到群眾支持；服務水平、服務能力不高不強，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，居高臨下、面若冰霜，毫無組織凝聚力、吸引力。工會組織是職工之家，工會干部是職工的“娘家人”，沒有職工群眾的支持和參與，沒有職工群眾的信任和認可，工會工作就無法開展。

二、保持和增強“三性”，首先要對黨忠誠

群團組織要及時把黨的主張和意志落實到群眾中去，把黨委決策部署變成群眾的自覺行動。要對黨忠誠，自覺把黨的路線方針政策貫穿于群團工作的全過程。

（一）要正確處理好自覺接受黨的領導與獨立自主開展工作的關系。接受黨的領導，自覺地將自己置于黨的領導之下，是工會組織須臾不可違背的基本政治原則。同時，作為群眾組織，在黨的領導下，依照《憲法》《工會法》《勞動法》等法律和工會章程獨立自主地開展工作，是開展活動必須遵循的基本準則。加強黨對工會的領導，必須反對兩種傾向：一種是脫離黨的領導，一種是把黨對工會組織的領導變成對工作的包辦代替，完全喪失了依法獨立自主開展工作的自主性。前者無視我國工運歷史和現實選擇，無視中國工會組織自身鮮明的階級性和政治性，會把事業推向絕境。只有堅持黨的領導，工會工作才能方向明確、不走偏路，才能做得有聲有色、扎實有效。但堅持黨的領導并不是讓黨包辦一切，而是要在黨的領導下，依法依章、獨立自主地開展工會工作，充分發揮自覺性和能動性，為黨分憂、為國盡責、為民奉獻，這是對黨忠誠最直接的體現。

（二）要服從服務于黨的中心工作。對黨忠誠不是一句空話，最直接的體現是履職盡責、有所作為。工會組織承擔著組織職工、服務職工、為職工維權、促進企業和職工全面發展的重要職責，因而要服從服務于黨的中心工作，必須胸懷大局，在大局下思考，在大局下行動，自覺服從大局，堅決維護大局，找準工作的結合點和著力點。

近年來，國際油價持續低迷，油田企業舉步維艱，生產經營全面進入“寒冬期”。油田企業工會要有大局觀，緊緊圍繞“戰寒冬、求生存、謀發展”這一中心任務開展工作，凝聚職工群眾智慧力量，動員職工群眾保效創效。要清楚地認識到，最緊迫的是效益。沒有效益，職工的利益就沒有辦法保障。工會組織要動員組織發動職工集思廣益、開拓創新，多算效益賬，多干效益活，保證企業目標任務的圓滿完成。最焦點的改革。改革不是一蹴即就、一勞永逸的事，觀念的轉變有個過程，體制的銜接有個過渡，在這期間，各級工會組織有責任也有義務加強職工的思想觀念引導，為推進改革深入發揮作用。最需要的是穩定。穩定是改革與發展的基礎。工會組織應積極發揮職能作用，多做有利于大局穩定的事，不做與中心工作背離的事，引領職工堅定生存發展的信心和決心。

（三）要發揮好橋梁紐帶作用。工會只有發揮好上情下達、下情上達這樣一種獨特的橋梁紐帶作用，把職工群眾的愿望和訴求及時地反映給黨和政府，維護好職工群眾當家作主的權利，又把黨的關懷送到職工群眾中去，把黨的決策部署變成職工群眾的自覺行動，才能最廣泛地把職工群眾團結凝聚在黨的周圍，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，才能真正成為社會主義國家政權的重要社會支柱。

三、保持和增強“三性”，要當好職工群眾的貼心人

維護職工合法權益是工會組織的基本職責，為職工群眾服務是工會組織的天然屬性和生命線。這是黨的群眾路線決定的，也是工會組織自身的屬性決定的。工會要想謀實事、創實績，就必須旗幟鮮明地維護職工群眾的合法權益。

（一）調查研究要實。調查研究是踐行黨的群眾路線的基本途徑，是傾聽職工群眾呼聲、了解基層實際情況的有效方法。走基層，不是走星光大道，不能咋咋呼呼、耀武揚威；搞調研，不是檢查考核，不能板著臉孔、指指點點。要把調查研究工作做實，就必須放下身段，懷著熱忱之心、求教之心、求知之心走到職工群眾中去；要敢于聽批評聽意見，善于聽建議聽反饋，要了解職工群眾所思所想所慮所盼，真真切切地掌握職工群眾的思想動態和實際困難；要樂于到問題集中的地方去、到環境艱苦的地方去，找出解決問題的新視角、新思路和新對策。

（二）掌握政策要實。工會維權不能“任性”，而要依法依規依章維護職工群眾的合法權益。因此，工會干部要熟練掌握政策法規，一方面要在法規框定的范圍內行駛維權工作，另一方面要活學活用、學以致用，按照政策法規維護職工群眾的權益。維護職工權益與維護企業的基本利益是一致的，不能簡單地搞二元對立，否則就不是黨領導下的社會主義群團組織，就會偏離對黨忠誠的基本方向。職工群眾最根本的利益是勞動經濟權益，這是建立在企業健康發展的基石之上的。各級工會組織、干部必須掌握好維權方面的政策，必須引導職工群眾投入到企業發展上來。

（三）解決問題要實。當好職工群眾的貼心人不是說說而已，光練嘴皮子功夫職工群眾不會買賬，而是要真心真意、持之以恒地解決實際問題。要加快服務職工工作體系建設，著力強化服務意識，把送溫暖工程、困難幫扶等品牌工程做得更響、更有實效。

四、保持和增強“三性”，要堅持“三嚴三實”

保持和增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，工會干部必須認真踐行“三嚴三實”，敢于擔當，干事創業，推動工會工作煥發新活力。

（一）要把“三嚴三實”落實到自身建設上。工會干部要對照“三嚴三實”深查真改，把“三嚴三實”作為修身、用權、干事的準則和目標，作為檢驗思想作風的尺子和鏡子，把“三嚴三實”要求貫穿到工會工作各方面，切實抓好思想政治引領、凝聚改革發展穩定力量、培育和踐行社會主義核心價值觀、服務群眾等工作，在解決重點難點問題上取得突破，努力提高工會工作科學化水平。要持之以恒反對“四風”，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，做“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的合格工會干部。

（二）要把“三嚴三實”落實到勇于擔當上。敢擔當有作為，是黨員干部的本職本分，要時刻想到謀事、干事、成事。工會干部要牢記黨的重托，不忘職責，“在其位，謀其政”，腳踏實地、實實在在、真抓實干，把自己該抓該管的事抓好管好，把自己該負的責任扛起來、擔起來，切實保持和增強工會組織的先進性。

要創先爭優干事。當前，油田企業深化改革、轉型發展、從嚴管理的要求越來越高，越來越具體。新常態要有新作為，就必須進一步提升發展標桿、提升工作標準、提升思想境界，發揚“跳起來摘桃子”的進取精神，搶占先機，創先爭優。工會干部要多學習多思考多探索，努力做到創業要實、創新要實、創先要實，無論什么方案、什么措施，都要把關注點放在實際工作效果上，不為了創新而創新，不喊空口號，不讓創新項目只停留在紙上。要緊盯管理上的薄弱環節，緊盯困難和瓶頸，實實在在地解決問題，實實在在地服務職工、助推發展、提升管理。

要求真務實成事。沒有落實就成不了事，哪怕方案再完善、措施再具體也無濟于事。要切實履行好群團組織自身的職責，做好執行者和推動者，特別是對已經確定的重點工作，要認真謀劃、明確責任，把“路線圖”變成“施工圖”，拿出落地生根的硬措施。對于那些急需解決而又能解決的事，要以一天也不耽誤的精神抓緊組織實施，用高效率和高質量贏得發展速度、贏得民心。要多干一些打基礎、利長遠、解民憂、惠民生的實事，一年接著一年干，咬定青山，善作善成。

要勤勉務實謀事。要認真研究新形勢下的工會工作，解放思想，創新實踐，努力保持和增強組織的先進性。要研究發動群眾、組織群眾的新模式、新載體，始終把組織、動員、團結職工群眾作為最重要的基礎工作，抓緊抓實、常做常新，最廣泛地把職工群眾組織起來，凝聚到黨的周圍。團結動員職工群眾圍繞企業科學和諧發展的中心任務建功立業。要以技術創新為重點深化勞動競賽，引導職工投身大眾創業、萬眾創新；要大力弘揚勞模精神、勞動精神和工人偉大品格，引領職工通過辛勤勞動、誠實勞動、科學勞動創造美好生活；要旗幟鮮明地維護職工群眾合法權益，創新服務方式，拓寬服務領域，重視越來越活躍的網上資源，探索建立群團組織網上服務平臺，提供更多普惠性服務，提高服務質量；要準確把握勞動關系發展的新情況新特點，找準位置，積極作為，努力建設“企業關愛職工、職工忠誠企業”的和諧共同體。

（責任編輯：王友才）

作者簡介：劉慶愛（1970-），女，山東莒南人，大學學歷，勝利石油管理局臨盤社區基建管理中心工會副主席。

收稿日期：2016-02-28

[中圖分類號]D412.6

[文獻標識碼]A

[文章編號]2095—7416（2016）02—0040—03