如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

陸宏　陜西凌云電器集團有限公司

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如何實現企業政工工作與企業管理的共同發展

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摘要：在面對社會新形式下，企業要想能夠更好的發展，立足于當今社會，就要對企業各個部門的管理協作做到充分的重視。同時還要重視企業的精神文化建設，這樣才能雙管齊下，不斷迎接新經濟下的挑戰，充分了解企業政工工作中的問題，加強企業政工的工作管理，使企業能夠在現代社會中走得更遠、發展更快。

關鍵詞：實現企業政工工作企業管理共同發展

由于我國經濟的飛速發展，我國大中小企業也迅速崛起，但是同時也迎來了一些新的發展機遇和挑戰。面臨著我國現代化經濟的加快，部分企業追求經濟利益最大化的企業管理方法弊端對于現代來說已經嚴重脫軌了。我國思想發展的多元化，導致企業員工思想觀念的轉化，人們單純的把工作當作生存工具的思想已經不復存在了，而是把工作當成自我人生價值的追求和對生活的追求，所以付出的心血也是越來越多。因此，如果企業要能夠更好的發展就必須要有一個安定的內部工作環境，所以要實現企業政工工作與企業管理的雙向發展，才能更好的面對未來，面對世界。

一、企業政工工作與企業管理的必要性

世界上的千千萬萬種事物都是處于不斷變化的，對待任何事物，必須要看到事物的本質才能明白事物存在的重要意義。思想上認識到了重要性，在行動上才會認真的落實，從而可以減少彎路。實現企業政工工作與企業管理，在現代社會中發展越來越重要。企業政工工作和企業管理在一定程度上來說是有一定關系的，政工工作是企業管理的核心組成部分，所以企業一定要非常重視政工工作的發展建設，要充分的了解，實現企業政工工作與企業管理的必要性，這樣才能夠安定企業的本身，使企業健康發展，最后能夠促進企業的發展。在現代社會市場經濟的大背景下，我國企業外部環境和傳統的單一的發展模式已經明顯不同了，傳統的單一的追求經濟利益最大化的經營管理模式已經跟不上社會發展的潮流了，所以我們必須要改變這樣的現狀，傳統的經營模式只會阻礙企業的發展。在科技、信息縱橫的時代下，企業人員的思想素質也和從前大徑不相同了，工作目標與中心都發生了根本性的改變，企業要更好的發展就要注重企業人員的思想變化。所以不能再用傳統的思想觀念來對現在的企業員工，在現在這種情況下，必須要建立高素質企業政工隊伍，企業政工工作的意思就是思想工作，具體來說，其實是主要以企業為中心所開展的思想工作，思想是一個企業的靈魂核心，所以說企業政工工作尤其重要[1]。

二、企業政工工作與企業管理的問題

對于我國現在的部分企業，一些企業在經濟利益的方面花費了很多的精力和資源，并沒有真正意識到企業政工工作對企業發展的重要性和決定性，這就導致了企業管理者忽略了政工工作，使優秀的政工工作隊伍不能更有效的進行建設和培養，黨發揮的優秀作用在企業政工工作中不能得到更好的發揮，并且思想意識也跟不上潮流，這些都是由于企業的不重視導致這些現象的出現，所以說企業必須重視起來。企業在發展的同時也缺乏創新，要想企業能夠持續發展就要實行創新，并且創新對于企業政工工作來說也是很重要的，現在，對于企業的政工工作來說創新是經常被忽視的，這樣就會導致企業的政工工作的順利發展受到了嚴重阻礙，缺少專業知識的指導。然而還有一部分企業太過于注重形式的創新，沒有落到實處，也會阻礙企業政工工作的開展。讓企業永保生命的動力就是人才的培養，在目前，我國的大中小企業在政工工作方面的人才是非常缺乏的，這就嚴重的影響了企業發展的質量。由于企業經常忽視政工工作，所以企業政工工作的作用在實際工作中被很大的削減，另外還有一些企業的工作人員素質跟不上現在的發展，同時還有一些老員工的存在，并且企業員工的安排并不是很合理，所以企業政工工作得不到很好的發展。

三、如何實現企業政工工作與管理的共同發展

首先就要提高企業對政工工作與管理的重視程度和創新意識，企業在經營發展的過程當中，要重視企業政工工作，始終堅持以人為本的工作原則，對于企業政工工作的管理人員來說，由于企業競爭在當今社會越來越激烈，所以在重視政工工作的同時還要注意創新，要及時的與企業員工交流，加強溝通，充分了解企業人員的思想變化。為了能夠使企業政工工作完美的開展下來，這就要求企業管理者在政工工作的制度方面要加強建立，能夠達到保證政工工作的實質性。在進行政工工作的管理當中，要合理的安排人員配置問題，并對其進行有力的指導。與此同時，企業還要監管好政工工作人員，實行科學嚴謹公正的考核任務機制。其次，政工工作要與企業管理嚴密的結合起來，如果企業政工工作脫離了實際那么企業要面對的問題就更加突出了，并且企業政工工作脫離實際也是企業管理落后，沒有新意的一個重要的原因。所以，面對這種現象就要求企業工作人員改變以往的工作方式，要求企業政工工作人員把事情落到實處，實事求是[2]。

四、結論

由上文可以看出，加強企業政工工作在新時代下是刻不容緩的，只有不斷的創新，加強員工素質教育，組建企業政工工作優秀隊伍才能更好的順利開展下去，企業政工工作的優劣不僅能夠影響到大小中企業的形象還影響到了社會主義和諧建設與穩定發展。政工工作是一個企業的生命線，是大力發展文明建設，文明執法，精神文化建設的關鍵內容，更是提升政工工作隊伍整體素質的直接途徑，在企業工作管理中，我們認識到了一個企業要發展依靠的不僅是好的管理方法，還要有專業的人才，頂級的技術含量，頂級的設備，頂級的政工工作保證，做好新時代的政工工作是現代企業政工人員的責任。所以，政工工作人員要與企業管理緊密的結合起來，履行好自己的工作職責，不斷的提升自己的工作能力，不斷加深政工工作隊伍的凝聚力，保障政工工作隊伍的穩定性，為新時代的發展做好充分的努力，中國經濟實力的提高還要依靠大中小企業的優秀發展，所以要穩定企業的發展，提高中國的經濟實力，爭取趕超世界強國，躋身于經濟強國之中。

參考文獻：

[1]羅秀強.企業政工工作與管理問題研究[J].中國電子商務，2014

[2]張海軍.淺析企業政工工作與管理問題[J].東方企業文化，2014