經濟發展新時期下企業會計工作的創新和發展

呂治國　曾杰遼寧對外經貿學院會計學院

?

經濟發展新時期下企業會計工作的創新和發展

呂治國曾杰
遼寧對外經貿學院會計學院

摘要：伴隨著市場經濟體制改革的深入推進，管理理念和管理行為正在發生巨大變化，作為企業資金管理核心靈魂的會計工作，也開始步入轉型發展期。然而，縱觀當前企業會計工作實際，現狀令人堪憂，工作越做越難做，越做越復雜。面對新的經濟發展形勢，企業亟需創新會計工作，才能為企業提供資金管理基礎保障，才能維持企業經營實力。基于此，文章就經濟發展新時期下企業會計工作的創新和發展這一課題展開探索與思考。

關鍵詞：經濟發展新時期企業會計工作創新發展

會計工作自產生起，就天然地成為各項經濟管理工作的重要組成內容，在企業經濟中發揮著重要的基礎性作用。會計工作的發展與其所處經濟環境之間有著密切的聯系，其職能作用的變化也會跟隨著各種經濟環境因素的變化而呈現新的內容和特征。在國內外政界、會計界以及社會各界，早已達成了“經濟越發展，會計越重要”這樣的共識。近年來，國內經濟發展態勢一片良好，在市場化經濟的形成與壯大的歷程中，社會邁入了知識經濟與信息經濟高度融合的新經濟時代，新經濟時代的到來為我國企業帶來了新的發展契機和提出了新的挑戰。會計工作是企業經營管理的重點內容，企業要想在經濟市場站穩陣腳，取得長久、穩定的發展，就必須要進行會計工作的創新發展，以滿足經濟發展需要，確保企業在競爭的過程中占據最佳發展地位。

一、經濟轉型發展對企業會計工作帶來的影響

伴隨著知識經濟的到來，當今世界競爭日益激烈。對于企業的發展來說，會計作為一項與經濟活動緊密相連的工作內容，如何進行會計工作的革新，以加強各部門單位的自主性，將顯得尤為重要。結合我國企業實際，絕大多數企業都設立了相應的會計管理體制，但是由于傳統管理模式過于形式化，導致會計管理工作出現混亂，無法最大程度地把會計職能的作用和意義發揮出來，企業會計工作水平相對滯后。在經濟轉型發展黃金時期，社會已邁入了新經濟時代，推動企業會計工作的創新和發展，已成為市場經濟改革的必然趨勢。

二、企業現有會計工作中存在的問題

（一）缺乏具體可行的規范性文件

會計工作作為企業資金管理的一個基礎性工作，其是企業管理的一個重要組成內容，必須要依托明確的規范文件，并以此作為指導，才能確保各項工作順利開展。然而，截止目前為止，我國貫徹落實的會計管理規范規章制度，其所制定的內容主要集中在我國的上市公司，還沒有專門針對中小企業會計工作和財務管理的規范性文件。這就使得了企業在開展各項工作時，只能把《會計法》作為參考，難以使用有效的制度來進行規范管理。缺乏了科學合理、規范化的規范性文件作為指導，企業的會計工作只能根據傳統的會計管理制度中進行改造，而舊式的會計管理制度明顯無法滿足企業現今的發展需求，這給會計工作的開展帶來了巨大的困擾，會計工作開始出現弊端，內部資金管理受阻。

（二）領導班子和會計人員意識淡薄

由于受到現代化專業知識、專業經驗等方面的限制，仍有很大一部分企業領導、會計人員，對會計工作缺乏正確的認識，沒有從根源上意識到做好會計工作對企業經營發展的促進作用。有效的認知和淡薄的工作意識，使得企業對會計工作缺乏足夠的重視，會計人員在常規的工作中，也忽略了會計工作的嚴謹性，經常分工不清、態度馬虎、違規操作，甚至還出現了做假賬、虛帳等行為，這極大地阻礙了企業會計工作的進一步發展。

（三）會計工作手段有待創新

經濟轉型發展的深入推進，給企業會計工作注入了新的思路，與此同時也給企業會計工作提出了更高的挑戰和要求。要想深入落實現代化管理理念，就必須要采用信息化、科技化的新型工作方法和手段。然而，就我國企業實際來看，部分企業由于自身的經營經費比較緊張，難以在信息化建設方面投入較大的經費，這使得計算機硬件和軟件建設都不太符合會計工作創新發展的實際需要，會計管理信息化流于形式，嚴重制約了企業會計管理信息化的發展進程。

三、經濟發展新時期下企業會計工作的創新發展策略

（一）認清市場形勢．樹立長期作戰的思想

企業會計工作的有效實施離不開各參與人員作戰意識的提高。經濟轉型發展新時期下，企業應脫離傳統會計工作理念的禁錮，樹立一種全新的、符合經濟轉型發展態勢的良性理念，并用新的理念帶領整個企業貫徹會計的決策。只有在科學高效、現代化的會計理念的帶領下，才能增強每個參與人員的時代認識，才能在會計人員隊伍中樹立長期作戰的思想，才能確保企業的會計工作與企業的長遠發展戰略規劃目標相融合。為此，企業會計職能部門和相關人員應根據企業實際，逐步強化各參與人員的時代意識，增強會計制度的約束性。除此以外，有關職能部門和人員還要用戰略的觀點看待內部信息，強調運用各種相關的財務信息與非財務信息，幫助企業高層制定戰略發展方案。

（二）建立新型文化，形成良好的會計管理氛圍

企業文化是企業經營發展的靈魂，只有依托于企業文化建設的會計管理工作，才能滿足企業的實際發展需要。為此，企業必須要注意對創新文化的培植，并在此基礎上推行會計核算等內部管理控制思想，使企業上上下下的人員，包括領導、員工等都能對會計創新管理有一個深刻的認識。通過建立新型的企業文化，使會計內部控制成為員工自覺的內在行為，而不是外在的牽制力。企業全體員工在此過程中能夠主動去接受規章制度的約束，并以此為指引，規范自己的行為。如此一來，企業的會計管理工作才更具長久性、有效性，才能形成一個有利于開展預算管理工作的良好氛圍。

（三）強化執行力，加強內部會計監督

為了確保企業會計管理工作的順利開展，企業必須要扭轉各級各部門對會計管理工作的錯誤認識，幫助他們真正意識到自己所在部門、崗位所應承擔的職責。一方面，要強化權力運行的制約機制，加強單位內部各部門的相互制約、相互監督，并把各人員所應履行的職責定量、定性分解，用規章、條例明示，以強化會計執行力。譬如說：企業會計管理部門在大張旗鼓宣貫《會計法》時，要以單位的實際情況為基點，在深入調查的基礎上，樹立全局觀念，增強超前意識，用一種發展的眼光進行長遠規劃，以實現對預算執行的實時追中，讓各相關人員能夠嚴格按照預算計劃進行操作，確保各項資金使用到位。同時，企業位領導要重視監督管理的功能，逐步形成一個責任明確、程序可行、運作科學、規范有序的會計監督機制，進一步明確各部門的工作內容和范圍、監管責任等要求，以層層落實各項工作，提高執法的可操作性，保證專款專用、避免經費擠占、截留的現象，確保工作的順利開展。

（四）借助信息技術搭建強大的IT信息技術平臺

在信息經濟的推動作用下，計算機網絡技術發展速度極為迅猛。現代企業要想實現以互聯網為載體全面落實會計創新管理模式這一目的，就必須跟隨計算機網絡技術的發展步伐，進行全面的升級與完善。首先，企業需要構建一個具備良好網絡和穩定性功能的信息化體系。并借助信息技術手段，以加強企業會計管理建設為契機，突破傳統會計核算在空間和地域上的禁錮，通過互聯網平臺向企業有關職能部門提供全面而及時的高質量服務信息。其次，滿足企業會計創新發展的建設需要，企業還要提高自身的現代化管理水平，建立科學合理的信息化管理平臺，強化內部控制體系功能，提高管理模式和方法的科學性，以確保財務會計行為的正常、高效、便捷進行，實現會計管理的科學合理化。這樣一來，各職能部門和負責人員就可以在IT信息平臺上，對數據進行分析、總結，以提高會計核算效率，實現內部服務信息的協同性。

（五）建設和鞏固一支相對穩定、素質過硬的處會計人員隊伍

隨著企業發展建設規模的不斷擴大，企業的內部組織架構日益復雜，并開始呈現出性質多異、管理多異等特征，倘若企業仍在采用傳統的多套財務機構，那么勢必會帶來會計人員和管理費用的快速膨脹，以引發會計流程效率降低、資源浪費等問題。根據這種情況，企業必須要從人員建設入手，以確保會計管理模式充分發揮其特有的功效，凸顯其優勢。一方向，由于現代化會計管理模式對會計流程進行了重新規劃和建立了統一標準，企業在這一模式建立初期就應強化會計人員的綜合能力培養，增強培訓，使相關職能人員能快速明確工作要點，適應所處崗位的發展需要。同時，企業還要立足自身發展實際，站在企業戰略的高度開展各項會計工作，并把會計管理部門建設成一個學習型的組織部門，通過內部的良性競爭，提高他們的綜合業務能力。

四、結語

綜上所述，會計工作作為企業內部管理活動的重要組成元素，其在企業的內部管理體系中占據著非常重要的位置。伴隨著我國經濟市場體制改革步伐的不斷加快，企業相關職能部門和人員必須要意識到經濟轉型發展給企業會計工作帶來的影響，針對其中的問題進行全面客觀的分析，積極探索和尋找新的工作方法，以解決會計工作中難以避免的“瓶頸”問題，建立科學的會計管理體系，確保企業得以長久、穩定發展。

作者簡介：呂治國（1993.04.10-）男遼寧鐵嶺人，民族（滿族）畢業于遼寧對外經貿學院，本科，研究方向財務管理，單位，遼寧對外經貿學院，會計學院；曾杰（1994.02.25-）男湖南平江人，民族（漢族）畢業于遼寧對外經貿學院，本科，研究方向財務管理，單位，遼寧對外經貿學院，會計學院，遼寧大連。