弘揚勞模精神引領企業圓夢

王玉玨

(陜西煤業化工物資集團有限公司，710000)

弘揚勞模精神引領企業圓夢

王玉玨

(陜西煤業化工物資集團有限公司，710000)

實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。實現中華民族偉大復興，是中華民族近代以來最偉大的夢想；實現中華民族偉大復興的中國夢，必須唱響主旋律，凝聚正能量，充分發揮工人階級的主力軍作用，加強勞模精神宣教，唱響時代主旋律；完善勞模選樹機制，與時俱進選樹典型；搭建勞模創爭平臺，發揮典型示范作用；保障勞模合法權益，不斷提升服務勞模水平。

模范；精神；能量；作用

習近平總書記在國家博物館參觀大型展覽《復興之路》時指出：實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想；實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力。實現中華民族偉大復興的中國夢，必須充分發揮工人階級的主力軍作用，堅持崇尚勞動、贊美勞動，大力弘揚勞模精神，發揮勞模的典型帶動作用，唱響主旋律，凝聚正能量。

一、加強勞模精神宣教，唱響時代主旋律

勞動模范是中國工人階級的最優秀代表，是實現中華民族偉大復興的實踐者和引領者，勞模精神是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。陜西省煤炭物資供應公司將加強勞模先進精神宣傳與“中國夢·勞動美”主題教育活動有機結合起來，注重凝聚實干興企的正能量。用勞模的先進思想和先進事跡感召職工、鼓舞職工、引領職工，在公司范圍內大力營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氛圍，激發廣大職工牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，進一步煥發勞動熱情、釋放創造潛能，用勞動和創造托起中國夢。

陜西省煤炭物資供應公司充分發揮工會大學校的作用，以“中國夢·物資夢·我的夢”為主題，組織開展主題征文、演講比賽、知識競賽等職工群眾喜聞樂見的活動，把勞模精神宣傳融入職工思想政治教育中，把勞模文化納入企業文化的一部分，用先進的企業文化引領廣大職工，要立足崗位、多做貢獻，通過勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動去創造美好生活。實現“我的夢”要和實現“中國夢”結合起來，從現在做起、從我做起，腳踏實際、埋頭苦干，勇做實現“中國夢”的參與者和創造者。

陜西省煤炭物資供應公司工會不斷探索勞模精神宣教，堅持每年組織開展勞動競賽，圍繞經營目標任務比貢獻、創新營銷模式比業績、推進資質升級比市場、強化管理比優勢、崗位創新比特色、完善制度比安全、廉潔從業比奉獻，表彰和宣傳勞動競賽中涌現出的先進集體和個人。每年年終，工會還要牽頭組織評選各類勞模和先進工作者，并在工作總結大會上進行表彰，披紅戴綠，頒發獎牌獎金，統一照相，制作宣傳欄大力進行宣傳；對在上級單位舉辦的勞動競賽中奪得佳績的選手和在年終評選中獲得先進的職工，公司會再次進行表彰和獎勵，并定期組織勞模和先進工作者外出考察。

二、完善勞模選樹機制，與時俱進選樹典型

勞模不但是先進生產力的優秀代表，勞模選樹工作的得失，還直接關系到“唱響勞動光榮主旋律，凝聚社會發展正能量”的成敗，直接影響到工會組織在職工群眾心目中的形象和地位。勞模選樹是一項長期性的艱巨工作，工會首先要建立和完善先進評選和培養的工作機制。一要建立勞模先進后備人才庫，在職工勞動競賽、素質提升、科技創新等活動中培養勞模后備人選；二要建立自下而上的勞模評選機制，組織基層職工群眾進行民主推薦；三要嚴格民主程序，建立層層公示制度，主動接受群眾監督。

其次，勞模評選標準要與時俱進，充分體現時代特征。勞模選樹要在堅持面向基層、面向一線的基礎上，不斷向科技創新領軍人才和各類勞動競賽中奪得佳績的職工傾斜。近兩年，陜西省煤炭物資供應公司在基層和一線選樹了孫躍華、吳曉安、郭新香、程娜、李煒、雷偉等一批先進職工典型，這些職工來自不同的崗位，非常具有代表性，同時也表明了物資公司不拘一格選勞模的工作思路，工作崗位沒有尊卑之分，只要做出突出成就，人人都可當選勞模和先進。

原建安監理公司總經理孫躍華，五年如一日，將成立之初僅有幾個人的監理公司帶領成為現在擁有煤炭監理甲級資質和600多名員工的大型監理公司，并在2013年從陜西省530多家監理公司中脫穎而出躋身10強。經過層層推薦，他被授予陜煤化集團“勞動模范”稱號。在陜煤化集團“巾幗能手”評選中，公司推薦了秦源招標公司王紅愛，她被授予陜煤化集團“巾幗能手”榮譽稱號；在物資集團評選“最美員工”活動中，推選了陜北造價一部郭新香，她被授予物資集團“最美員工”稱號；在物資集團先進個人評選中，推出了付文藝、郭瑋、孫紀鵬、劉文龍、辛穎，分別被授予陜煤化物資集團“先進個人”榮譽稱號等等。

三、搭建勞模創爭平臺，發揮典型示范作用

勞動模范不僅是社會寶貴的精神財富，同時也是企業發展的物質財富。廣大勞模來自各個階層和不同崗位，在重點專業、重要崗位做出了突出貢獻，掌握了豐富的工作經驗和獨特的技術專長。加強勞模管理，為他們搭建更加靈活的實踐平臺，讓他們不斷創新經驗，充分發揮個人專長，搞好傳、幫、帶，發揮骨干帶頭作用，會使勞模作用實現輻射效應，并全面帶動廣大職工建功立業的熱情，有利于企業的快速發展。

在勞模、先進引領作用發揮上，陜西省煤炭物資供應公司工會堅持開展“當好主力軍，敬業做奉獻”為主題的勞動競賽活動，秦源招標公司、秦源項目管理公司、物資采購中心在活動中被授予“先進集體”稱號，招標二部、造價一部、檸條塔項目監理部、彬長小莊礦項目監理部也在勞動競賽中脫穎而出，被授予“先進班組”。秦源招標公司黨支部在陜煤化集團先進評選中榮獲“四強黨支部”榮譽稱號，民爆公司被授予物資集團“安全先進集體”等等，這些勞模團隊引領陜西省煤炭物資供應公司班組建設走在陜煤化物資集團前列，公司工會也榮獲了陜煤化集團工會授予的“工人先鋒號”榮譽稱號。

陜西省煤炭物資供應公司工會為了充分發揮勞模和先進對青年員工的引領作用，在勞動競賽中評選出程娜和李源、李鵬昊和劉偉、姜雋和惠陽、薛振存和馬衛麗、趙宏和劉文杰、王曉峰和高揚、孫繼鵬和鮑建杰等多對優秀師徒，授予“優秀師徒”榮譽稱號，并召開表彰大會進行表彰。秦源項目管理公司還創新了師帶徒方式，堅持每年舉行大型拜師學藝簽約儀式，勞模和先進職工在傳授業務技藝的同時，把優良作風及良好的職業道德傳授給青年員工，傳思想、帶作風，用勞模的先進引領作用鼓勵青年員工崗位成才。

四、保障勞模合法權益，提升服務勞模水平

勞模不但是先進生產力的優秀代表，更是普通勞動者，勞模在合法權益得到維護的同時，應該得到更多的關注和關愛。工會組織應當堅持以人為本，牢固樹立為勞模服務的理念，想方設法，多措并舉，搭建勞模發展平臺，解決生活困難，讓廣大勞模率先共享改革發展的成果。

一要規范勞模管理機制。工會組織要積極探索勞模管理新機制，建立和完善各項勞模管理制度，逐步形成勞模自我管理、自我維護、自我服務的組織體系，不斷提升勞模服務水平。陜西省煤炭物資供應公司制定出臺了《關于對先進集體和勞動模范及先進個人進行獎勵的有關規定》等政策，對勞模和先進個人進行物質和精神獎勵，定期組織開展活動，圍繞需求和時代發展，不斷創新勞模管理。

二要建立勞模參與機制。充分發揮勞模在經濟建設、社會發展和民主管理中的重要作用，形成以勞模為代表的職工政治參與機制，發揮勞模參政議政的獨特作用。特別是在職工代表名額分配上，堅持勞模參與制度，確保勞模在職工代表中占有一定比例。

三要完善勞模保障機制。勞模也是普通職工群眾，也有家庭和社會生活，也會發生各種各樣的生活困難。工會組織要經常開展勞模走訪和調研，要在經濟上對困難勞模進行幫扶，在政治上落實勞模應該享受的各種待遇。陜西省煤炭物資供應公司除了關心奮斗在工作崗位上的“勞動模范”和先進職工外，還堅持每年春節、中秋節至少兩次慰問全國“勞動模范”張金聚、陜煤化集團“勞動模范”牟社民等一批離退休勞動模范和先進職工，為他們送去節日的祝福和慰問金，幫助他們解決生活中遇到的困難。

總之，工會組織應當在堅持中國特色社會主義工會發展道路的同時，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重創造、尊重勞模的良好風尚，大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模的典型示范作用，不斷提升服務大局、服務職工、服務勞模的能力水平，為“中國夢”的早日實現凝心聚力、奮力前行。

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1007-6344（2016）02-0067-01