水電企業黨建與精神文明建設工作的加強策略

劉琳珺

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 當下，我國的市場經濟建設已經進入了一個全新的階段，在這個階段內的所有社會工作也呈現出來了新的特點。水電企業是我國社會主義市場經濟中的重要組成部分，在社會主義市場經濟新階段的背景下也呈現出了新的工作機制、工作要求以及工作內容。在這種背景下，我們更應該重視我國水電企業的黨建工作以及精神文明建設工作，只有這樣才能保證我國水電企業取得更好的發展。基于此，本文對我國水電企業的黨建以及精神文明建設進行了深入的探討。

關鍵詞 水電企業 黨建與精神文明建設 工作策略

水電企業的黨建工作及精神文明建設工作一直是水電企業的重要工作內容之一，只是在當前的特殊背景下，對水電企業的黨建工作提出了更高的要求。針對市場經濟的這一要求，水電企業要想取得更好的發展也必須對本企業的工作進行創新和改革以適應市場的步伐。從當前水電企業的實際情況來看，使水電企業的精神文明建設工作與黨建工作結合起來，協調發展是必然之路，只有這樣才能保證水電企業的長足發展。

一、我國水電企業黨建和精神文明建設存在的問題

（一）忽視了黨建和精神文明建設

目前，我國大多數水電企業都是國家控股形式，但應意識到在社會主義市場經濟中，水電企業是其關鍵的一部分，勢必會受到社會經濟建設的影響。企業經營以追求利益最大化為目標，這樣在無形之中導致企業過度注重經濟效益，而忽略了企業黨建建設和精神文明建設工作。在最近幾年中，我國很多水電企業都開始積極探索企業黨建機制，在探索中尋找，在探索中建設，以生產與黨建作為工作重心，通過將工作任務分配給企業各階級領導，實現黨建與生產經營分離。但在具體實施中，大多數領導者都將工作精力投入到創造水電經營與生產利潤中，從根本上忽略了黨的建設和提高自身的思想道德和理論學習，有的黨員還出現了思想動搖的情況。從實際情況上而言，水電企業黨員未意識到推進黨建工作和精神文明建設的重要性，也沒有正確認識到二者之間的關系；另外，黨建工作衡量標準較單一，通常情況下都是通過判斷企業生產經營狀況，來衡量黨建工作的實施狀況。從總體上而言，我國水電企業并未深程度上認識到黨建工作與建設精神文明的重要性。

（二）滯后的活動內容和形式

當前，大部分水電企業展開黨建工作及精神文明建設依然采納傳統活動組織形式，教育形式較為單一，教育內容較古舊。在這樣的學習情況下，企業員工很容易出現厭煩心理，枯燥、單一的學習內容，讓員工逐漸失去了對學習的興趣，認為學習黨建知識根本毫無用處。存在這樣的實際情況，這表明出黨建和建設精神文明過程中，應做到與時俱進，應積極努力創新教育形式和精神文明建設活動形式，開展以符合企業實際，富有特色特點的黨建活動和精神文明建設活動，確保黨建和建設精神文明與時代發展相符，與企業發展相符，從多方面上反映出現代社會主義經濟下，水電企業黨建與精神文明建設的新內容、新特征。

（三）黨員綜合素養低

在市場經濟活動組成中，水電企業作為其重要的一部分，發揮著不可或缺的作用。但也正是由于水電企業在市場經濟活動扮演著重要的角色，所以很多員工都會受到社會不良風氣的影響。有的黨員自身思想素質低、覺悟低，又有些不思進取，在社會不正風氣的帶動下，很容易出現以權謀私、中飽私囊的情況。

（四）缺乏民主及合作精神

據有關調查研究表明，我國很多水電企業黨組織內部有問題，缺少團隊合作精神和民主精神，部分領導干部存在專權專用的心理，領導決策的建議很容易影響到黨組織內部的建設，也會對黨組織的行動起到影響。這樣也就造成了部分黨員參與黨組織活動積極性較低，黨建作用及建設精神文明作用很難發揮。同時，有的水電企業黨組織黨建和精神文明建設主動性很低，這直接影響了黨建和建設精神文明的效果，大大的降低了兩者作用。

（五）缺乏創新意識

在社會經濟的快速發展，人們的生活水平和生活質量得到了提高，但水電企業黨組織建設和精神文明建設，卻并未得到相應的提高，缺乏創新。很多水電企業在黨組織建設與精神文明建設中，依然應用傳統建設形式和方法，造成企業員工參與黨建活動的積極性和主動性不高，可以說，企業領導在黨建與精神文明建設方面上缺少創新意識，是阻礙黨建和精神文明建設發展的主要原因之一。

二、促進水電企業黨建和精神文明建設的對策

（一）以發展來帶動黨建及精神文明建設

在促進企業發展過程中，應將黨組織建設和精神文明建設積極投入其中，確保這兩者的建設能夠成為推進水電企業取得更好的發展。首先，應構建起科學合理的發展觀，主動尋找機遇，抓住時機，實現質的飛躍。水電企業應意識到唯有樹立起科學、正確的發展觀，才能保障企業黨組織建設和精神文明建設穩定實施和發展。其次，全面掌握我國和其他國家水電行業發展狀況，將黨組織建設和精神文明建設與企業發展各方面結合，從根本上保證企業發展和黨建工作的有機結合。

（二）以安全生產來帶動黨建和精神文明建設

保障生產安全作為水電企業發展的根本。從水電企業經營安全與生產安全上而言，在宏觀層次上影響著國計民生，在微觀層面上影響著黨組織建設和精神文明建設的實施和發展。以安全生產為基礎，有助于使黨建和精神文明建設順利、穩定進行，在確保建設質量的同時，也能提高建設效率。水電企業應重視安全生產，將推進文明生產視為黨組織建設和精神文明建設的關鍵點。

（三）以經濟效益來帶動黨建和精神文明建設

在市場經濟組織結構中，水電企業作為關鍵一部分，想要從做好黨組織建設和精神文明建設工作，就必須要將這兩者與企業效益相結合。另外還要加強建設水電企業黨組織民主建設，培養黨員的團結合作意識，積極創新黨建活動形式和內容，確保活動內容和形式具有先進性，這樣在提高水電企業經濟效益的同時，也能為黨建和精神文明建設打下堅實的基礎。

（四）建立健全的工作制度

為了確保水電企業黨建和精神文明建設順利、穩定的進行，完善的工作制度是關鍵。在現代水電企業發展中，與黨建和精神文明建設有關的工作制度中存在很多不完善之處。所以，結合水電企業發展情況，應創新和改革工作制度，確保黨組織工作制度能夠真正促進企業發展，從而推進水電企業黨建和精神文明建設的順利進行，也能對黨建工作的實施起到規范作用。

（五）企業發展和黨建工作有機結合

傳統的企業，通常都是憑借單一的政治功能進行生存和發展，但在時代發展下，這種單一的政治功能顯然已經不能滿足企業發展的要求。在實施黨建工作過程中，企業管理者應把企業發展與黨建工作緊密結合，并找到兩者的共同點，將企業改革和發展視為衡量黨組織建設和精神文明建設的關鍵指標。但需要注意的是，在實施黨建工作中，應結合企業實際發展情況，切不可好高騖遠、盲目實施，企業領導者應明確意識到唯有將企業發展與黨建工作有機融合，才能促進企業的可持續發展。此外，有了相應的理論基礎，需要將其轉化成為了實踐服務。比如：可以組織全體基層黨員干部開展義務勞動活動。在全體黨員能夠樹立起無私奉獻的服務觀念。鼓勵優秀黨員召集其它群眾一起參與到活動當中，用黨員的思想來影響其它工作人員。充分發揮出黨員的帶頭作用，推動企業的發展，同時也能夠凝聚全體職工，在和諧的氛圍中開展黨建工作，把企業文化以及企業精神融入到水電企業基層黨建工作中。

三、結語

總而言之，在促進水電企業發展中，黨建以及精神文明建設發揮著重要的作用，唯有做好這兩方面的工作，才能確保企業的可持續發展。這就要求各大水電企業領導應及時認識到黨建和文明建設中存在的不足，并進行相應的完善，在完善的同時展開創新，確保水電企業能夠在提高經濟效益的基礎上，更加注重黨建和精神文明的建設，從而強化企業隊伍的素養素質，實現企業有序、和諧、穩定、長遠發展。

參考文獻：

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