姜鷗,王吉鳳
(吉林省經濟管理干部學院,吉林長春130000)
姜鷗,王吉鳳
(吉林省經濟管理干部學院,吉林長春130000)
在“互聯網+”環境之下,傳統的財會管理模式已經不適用于現代企業,在新時期下,茶葉企業的財會管理也將融入和滲透“互聯網+”下的企業高級財會管理模式,這種新型的“互聯網+”下的茶葉企業財會管理模式會帶來不可比擬的重大轉變,它可以引領茶葉企業的財會管理向更為高級的階梯邁進,實現對“互聯網+”時代下的財會管理大數據分析,從而對茶葉企業的決策提供準確的參考和依據,在分析茶葉企業會計大數據的前提下,提出具體的全新管理思路和策略。
“互聯網+”時代;茶葉企業;財會管理;大數據
在“互聯網+”的時代背景下,茶葉企業的財會管理也要與互聯網相融合,與市場相接軌,根據茶葉企業自身的情況,對財會管理進行基于互聯網的財會大數據的分析,構建財會大數據分析型茶葉企業,為茶葉企業提供科學的財會相關信息,提升茶葉企業的競爭力。
在“互聯網+”時代下,各種電子商務、移動網絡迅速崛起,信息化應用的浪潮席卷了企業各個領域,在科技水平不斷提升的今天,企業數據信息的應用價值也不斷延伸和拓展,“云計算”應用之下的茶葉企業財會數據信息可以實現及時的存儲和傳輸,財務數據核算逐漸趨于集中化,對于財會數據的匯總統計也逐漸進入到由周、月、季向日常統計的方向轉變。對于這些茶葉企業的財會管理的變化特征,需要對“互聯網+”下的財會數據信息進行準確的搜尋和分析,通過對龐大財會數據的價值分析,實現動態的財會監控。
1.1 完善和優化茶葉企業財務信息的需求
對“互聯網+”時代下的大數據分析是現代化茶葉企業財務信息完善和優化的需求。我國的茶葉企業在現代化發展進程中,仍舊存在財會內部管理薄弱的問題,這就使茶葉企業的成本增加,在數據信息運行不夠通暢的條件下,產生對市場較差的反應能力,對于茶葉現代化企業的建構不利。因而,需要根據現代化茶葉企業的現實需求,對其財會信息數據加以完善和優化,為茶葉企業整理和收集第一手資料,從而推動茶葉企業現代化進程的快速實現。
1.2 提升茶葉企業自身決策力和執行力的依據
對“互聯網+”時代下的大數據分析也是茶葉企業提升自身決策力和執行力的依據。在長期的茶葉企業生產、經營、銷售過程中,由于沒有產生與客戶和市場直接相聯的鏈接模式,因而顯現出遲滯于市場變化的弱勢。因而,需要關注現代茶葉市場的變化狀態,運用互聯網科技手段,挖掘大數據時代下的茶葉企業數據信息,尋求到茶葉企業與市場的契合點。并且通過對茶葉企業財會大數據的收集和分析,了解和把握市場需求和客戶需求,為茶葉企業的科學決策提供有力的依據,從而為茶葉企業創設更為優質的服務平臺,提升茶葉企業的競爭力。
1.3 有助于增強茶葉企業的內部管理和控制水平
“互聯網+”時代下的茶葉企業財會大數據分析,還可以極大地提升茶葉企業的內部管理和控制水平。在“互聯網+”環境之下,各種信息化技術不斷應用,極大地縮短了茶葉企業財會核算業務的時間,增強了茶葉企業財會核算的準確度,對于實現茶葉企業的科學運營和高效內控管理提供了重要保障。
2.1 現代化財會管理觀念薄弱
茶葉企業在生產經營的過程中,管理者大多注重于對茶葉的生產、銷售和推廣,而對于茶葉企業的財會管理缺乏重視,認為茶葉的生產規模和銷售推廣可以為企業帶來利潤,而財會管理則沒有直接的關聯,因而,一些茶葉企業的管理者對于財會管理缺乏管理觀念和意識,這就使茶葉企業存在資金斷鏈風險和隱患,由于缺乏對茶葉企業的財會管理的優化管控,使得茶葉企業的資金鏈出現斷裂、內部財會管理混亂等,不利于茶葉企業的長遠、持續經營和發展。
2.2 茶葉企業融資困難
目前大多數茶葉企業都處于中小型發展階段,他們在社會上的知名度較小,其主要依賴自有資金,在擁有茶園的生產建設過程中,缺乏更多的資金投入,這就突顯出茶葉企業發展的融資問題。由于茶葉企業的知名度較小、社會關注度不足,對于茶葉企業的融資也受到限制,一般來說,債券和股票的發行方式不適合于茶葉企業的融資,只能采用自身有限的盈余資金進行項目投資,這種極為有限的融資渠道和模式,顯現出茶葉企業的“短視”眼光,不利于茶葉企業的發展和壯大。
2.3 茶葉企業金融投資盲目
在茶葉企業的生產運營管理過程中,由于缺乏科學的指導和規劃,導致一些茶葉企業的融資、投資存在盲目性,體現出科學規劃性不足的問題。從現代企業的科學管理角度而言,企業的投資、融資策略需要依據財會管理的具體籌謀和精準的財會計算,在此前提下,才能實現茶葉企業的科學、合理的投資。然而,一些茶葉企業缺乏財會投資觀念和意識,存在跟風的現象,導致自身的投資效益出現負值,拖了企業發展的后腿。
2.4 財會管理的科學內控制度尚未形成
茶葉企業大多注重生產和茶葉銷售領域,而對企業的內部控制較少關注,缺乏相關的、具體可操作的財會管理內控制度,企業的財務責任劃分也不清晰,這主要是由茶葉企業的家族式企業現象所造成的。他們缺乏科學的財會內控觀念,也缺少對財會管理內控制度的完善,使企業的內控體系存在缺陷。
3.1 增強財會大數據分析意識
在茶葉企業的現代化發展進程中,要以互聯網平臺為依托,轉變原有的財會管理觀念,不僅要重視茶葉企業的生產經營和推廣,而且還要重視企業的財會管理,要充分意識到財會管理在茶葉企業中的重要意義和必要性,徹底扭轉茶葉企業決策者的思想意識。同時,要對茶葉企業的財會大數據分析體系的作用和價值具有全面的認知,運用互聯網相關技術和手段,對財會管理數據信息進行快速便捷的收集和分析,從而實時、準確地搜尋到茶葉企業所需的市場信息和潛在客戶信息,快速實現茶葉企業與市場的匹配。
3.2 培養新時代的財會管理人員
在茶葉企業發展的進程之中,優秀的財會管理人員是茶葉企業不可替代的無形資產,他們是茶葉企業快速發展和持續推進的后盾和保障,可以為茶葉企業帶來不可忽視的經濟效益和社會效益。在大數據體系迅猛發展的背景下,茶葉企業的財會管理人員不僅需要有財會專業知識和技能,而且還要掌握網絡信息化技術,茶葉企業要加強對財會管理人員的信息網絡技術培訓,培育茶葉企業的高級財會管理人員,了解“互聯網+”時代下的財會管理新理念和新模式,從而實現茶葉企業的財會管理網絡化和數字化。
3.3 建構茶葉企業的財會大數據分析體系
在“互聯網+”時代背景下,茶葉企業要全面建構完善而優化的財會大數據分析體系,在這個體系之中,要以商業智能技術為依托,依靠計算機財會管理相關軟件的應用,在數據信息中搜尋與茶葉企業財會相關的數據信息,要加強對數據信息的整合力度,構建財會數據信息收集、整理、分享機制,實現對茶葉企業財會數據信息的有效存儲、傳遞和利用。同時,還要注意茶葉企業安全性和穩定性,要提升茶葉企業的數據分析方法和手段,優化茶葉企業的信息安全機制,以確保茶葉企業財會信息不被外泄,企業要招聘和培養財會大數據分析人員,進一步推進茶葉企業的創新、穩步發展。
3.4 完善茶葉企業的財會內部控制與管理制度
在“互聯網+”時代下,茶葉企業不僅要關注自身的生產經營和銷售活動,還要關注自身的財會內部控制管理,要建構和完善茶葉企業的財會內部控制體制,用科學完善的財會內部控制制度,實現對茶葉企業的制度化、規范化管理。尤其是針對茶葉企業中家族近親負責企業的財務管理職責的現象,要進行清晰的界定和劃分,例如:茶葉企業的會計人員和出納人員不得兼任;資產保管人員不得兼任會計職務;發票審核要依循財務內部控制流程,而不能隨意放寬標準等。
3.5 推行茶葉企業集中式的財會管理模式
在“互聯網+”時代下,茶葉企業的財會管理模式可以采用新型的集中式財會管理模式,在這種集中式的財會管理模式之下,可以減少茶葉企業中間層的管理人數,便于上下對接,及時地對市場變化情況進行追蹤,并迅速做出反應,從而運用準確及時的財會數據,為茶葉企業的管理決策提供依據。
綜上所述,“互聯網+”的時代背景為茶葉企業的財會管理與控制提出了新的課題和思路,傳統的茶葉企業財會管理模式顯然不適應現代互聯網發展的需求,無論是在財務制度,還是在財會管理模式、財會管理流程等方面,都顯示出滯后性。為此,我們要理清茶葉企業財會管理的現狀及問題,開拓新的思路,以“互聯網+”技術為依托和平臺,對茶葉企業的財會管理加以優化和完善,通過對財會大數據的采集、整理和分析,全面把握茶葉企業市場變化及潛在客戶狀況,在創新財務管理模式的前提下,推進企業財會管理的創新發展。
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姜鷗(1982-),女,吉林長春人,碩士研究生,講師,研究方向:財務管理。
王吉鳳(1968-),女,山東龍口人,教授,研究方向:會計學。