財務人員職業道德規范的形成與培養

王沖莉　鄔丹

摘要： 隨著社會的進步，經濟的發展，人們的物質生活水平的提高，會計作為一門實用性較強的經濟學學科，為人們提供的真實、可靠會計信息是其它信息所不可替代的。作為信息的提供者――財務人員在工作中具較高的職業道德是會計信息使用者所期待的。因此，財務人員的職業道德素養尤為重要，加強財務人員職業道德規范、提高財務人員的綜合素質水平已經成為做好財務工作的一項重要前提。

關鍵詞：財務人員；職業道德規范；形成與培養

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-02

財務工作目前已經成為社會主義市場經濟中的一項重要工作，對于規范市場經濟秩序、提高企業經濟效益以及維護社會人員利益有著十分重要的作用。財務人員作為財務工作的重要組織者，一定要認真遵守職業道德規范。本文就對財務人員職業道德規范的形成與培養進行了分析，希望可以真正提高財務人員的道德素養，促進社會的快速發展。

一、財務人員職業道德規范的具體內容和特征

（一）財務人員遵守職業道德的重要性

財務管理是整個企業的核心，財務出了問題，企業何談發展？而財務人員作為企業財務的管理者，正擔負著維護企業安定的重任，只有財務人員堅持原則，實事求是，遵守職業道德，正確行使權力，忠實履行義務，企業各方面才能穩定運行，企業才能平穩發展。

（二）財務人員職業道德規范的具體內容

財務人員職業道德規范是財務人員職業道德、職業紀律、職業責任以及職業能力等的總稱，具體是指財務人員在從事財務工作時必須遵守的一種道德風尚和行為準則。財務人員職業道德規范的內容主要有財務人員必須愛崗敬業、熟悉相應的法律法規、依法辦事、客觀公正的處理財務信息、搞好社會服務、保守財務秘密等一系列內容。職業道德一般是在各經濟主體的利益與國家利益發生沖突時應該配合國家法律法規進行經濟利益關系的調整，從而維護正常的經濟秩序。職業道德要求財務人員必須根據法律法規獲取自身的利益，一定不能損害國家和社會的利益。

（三）財務人員職業道德規范的特征

1.內容的一致性。會計工作是社會經濟工作的重要組成部分，會計人員的職業活動是為了滿足社會和人民群眾的需要，所以說會計工作的目的與會計行為要求是一致。

2.財務人員職業道德具有相對穩定性。因為會計本身就是一門實用性很強的經濟學學科，它能夠很好的加強經營管理效率，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，它有一定的規章制度進行規范，任何社會和個人，都不能違反相應的規章制度，而是應該積極主動的去適應、掌握并且加以應用到日常生活中去。

3.穩定的連續性。在長期的會計工作中，會形成一種比較成熟的職業品質，并且在一個較長時間內這些道德的性質和方向保持不變。會計人員這種行為方向的穩定性決定了會計道德的連續性，正是這種穩定連續性使會計實現由低級向高級、有不完善向完善方面的發展和演進。

4.財務人員職業道德規范具有廣泛的社會性。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，會計已經逐漸深入到人們生活的方方面面，各行各業都需要用到會計工作。會計職業道德是財務人員在工作時必須遵守的道德規范，因為財務人員的財務信息直接關系到社會的方方面面，財務人員的財務信息是否準確直接決定著我國經濟的發展情況。如果財務人員隨意偽造虛假合同、隨意開虛假發票就會給公司的經濟利益帶來嚴重的損害，并且進一步的也會影響到社會主義市場經濟的正常運行。因此可以看出，會計職業道德規范直接關系到社會經濟市場是否能夠正常運行，具有廣泛的社會性。

5.經濟的實踐性。會計道德與社會經濟實踐活動總是密切聯系在一起的。有經濟活動的地方，就存在會計道德。會計道德起源于總結與經濟實踐，又作用于、運用于會計實踐。

二、財務人員違反職業道德規范的原因分析

（一）法律法規不夠完善

目前，我國與財務人員職業道德規范的相關法律法規還不夠完善，各方面的體制還不夠健全，所以使得財務人員存在僥幸心理進行違反道德規范的行為。許多財務人員不能以高度的責任感進行工作，不注重工作的質量和效率，只看工作的數量，嚴重阻礙了財務工作整體水平的提高。

（二）財務人員的自身道德素質水平不高

許多財務人員的職業道德規范素質不強，工作態度不認真，沒有掌握好相關的職業道德規范，不能嚴格的以道德規范約束自己，從而使得財務工作出現問題。另一方面，現在許多財務人員安于現狀，不注重自身素質水平的提高以及學習能力的培養，在工作時常常表現出：財務工作賬目造假、任意虛報財務信息，出現問題不能積極的從自身方面尋找問題，而是把責任推卸給他人，埋怨他人，平時不注重從失敗中總結經驗教訓。

（三）社會環境的影響

目前，我國社會風氣越來越底下，許多財務人員道德素質水平低下，我國的職業道德教育發展比較落后，從而導致許多財務人員不能規范自己的行為，難以以良好的心態進行財務工作，很難以平常心對待社會中的各種誘惑。財務人員平時不注重學習和思想道德教育，不能養成堅定的信念，從而導致在財務工作中失去自我。

（四）職能部門監督不力：

一定的監督對于財務人員規范行為是非常重要的，職能部門監督不力無疑會讓財務人員鉆空子，覺得違反規范也無人追究，放任自身違反規范。這是財務人員違反職業道德規范的重要因素。

三、財務人員職業道德規范的形成與培養措施

（一）將職業道德規范教育與社會主義精神文明建設緊密聯系在一起

社會主義精神文明建設能夠很好的提高財務人員的思想道德水平，有利于財務人員辨別真偽、明辨是非曲直，進而以健康、文明、科學的生活態度和生活方式來嚴格要求自己，形成良好的職業道德規范教育。將職業道德規范教育與社會主義精神文明建設緊密聯系在一起，既能夠加深財務人員對于社會主義精神文明建設的理解，又能夠進一步的提高財務人員的職業道德規范，達到事半功倍的效果。

（二）財務人員加強學習，注重自身素質的提高

良好職業道德規范的形成不僅僅依賴于道德教育，更關鍵的還在于日常生活，所以，財務人員在日常生活中，也要嚴格要求自己，時刻注意自己的言行，形成良好的道德素養，并且不斷的進行積累和升華，真正全面的提高自身的職業道德素養，做好財務工作。

（三）加大社會風氣治理力度，形成良好的道德風范

我國一定要加大社會風氣的治理力度，形成良好的道德風范。除此以外，我國有關部門還要規范社會風氣，堅決抵制各種打擊報復行為，領導者要秉公辦事，不給財務人員出難題，施加壓力，要給財務人員創造出一個輕松、歡樂的工作氛圍。

（四）完善相應的法律法規，建立起有效的獎懲機制

相關部門要完善好相應的法律法規，建立起有效的獎懲制度，真正使得財務人員的個人利益能夠得到保障。社會上要形成一種良好的風氣，讓遵守職業道德教育規范的財務人員能夠得到相應的獎勵，同樣的違反職業道德規范行為的財務人員受到一定的懲罰，這樣既能夠確保財務信息的真實、準確，而且還能夠讓財務人員自覺形成良好的職業道德規范。

四、結束語

綜上所述，本文通過從財務人員職業道德規范的內涵、基本特征出發，對財務人員出現違反職業道德規范的原因進行了分析，然后根據這些原因提出了相應的解決措施，由此我們可以看出：財務人員自身的職業道德素質水平直接決定著財務工作的進程，財務人員一定要真正認識到自身工作的重要性，不斷的通過努力，調整自身，形成高素質的職業道德規范。

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