政府績效審計評價指標體系分析

摘要：近幾年，我國正在處于轉型的狀態，對于我國政府的職能也進行了一定程度上的轉換，政府績效審計評價工作也逐漸的受到政府各個部門的重視，給我國政府績效審計評價指標工作的發展帶來的新的挑戰機遇。但是，由于我國政府績效審計評價指標工作發展的速度較為緩慢，沒有較長的發展歷史，和一些發達國家相比，依然是處于落后、初始的階段。因此，在政府績效審計評價指標工作發展的過程中，依然存在著各式各樣的問題。那么如何構建完善的政府績效審計評價指標工作體系，也是本文主要闡述的話題。

關鍵詞：績效審計評價；政府績效審計評價指標

中圖分類號：F239.45 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-01

在20世紀初期就已經了政府績效審計評價指標工作體系，隨著我國經濟的不斷發展，績效審計評價指標工作在政府的總體工作中，越老越突出，也引起了我國政府工作人員的廣泛關注。在我國政府績效審計評價指標工作不斷發展的過程中，也取得了一定的成績。但是，與一些較為發達的國家相比，我們的成績僅僅皮毛。這也就體現了我國的政府績效審計評價指標工作發展，依然較為緩慢。這樣不僅僅影響了我國政府對事業單位經濟效益的預測和分析，也嚴重阻礙了我國經濟的發展。在這樣的情況下，我國政府工作人員應當對政府績效審計評價指標工作給予高度重視，進行不斷的改革。本文對政府績效審計評價指標進行分析和闡述并提出了一些建議，以此促進了我國政府績效審計評價指標工作的長遠發展[1]。

一、政府績效審計評價指標工作發展中存在的不足

（一）工作人員對政府績效審計評價指標缺乏認識

政府績效審計評價指標是績效審計工作中的重要組成部分，其主要的目的就設計將工作人員和工作戰略有效的結合在一起。政府績效審計評價指標中戰略是對我國經濟發展過程中一種期望，然而這種期望，是需要大量的人員根據相應的規章制度執行的，將原有的政府績效審計評價指標進行一定程度上的改變，從而推動了我國經濟的進一步發展。但是，在政府績效審計評價指標不斷發展的過程中，由于我國政府績效審計評價指標發展的較為緩慢，受到了傳統政府績效審計評價指標工作的影響，導致政府工作人員對政府績效審計評價指標工作，沒有足夠的認識度。在這樣的情況下，就會造成政府績效審計評價指標工作，與我國發展過程中的實際情況，在一定程度上想脫離，嚴重阻礙了我國經濟的不斷發展[1]。

（二）政府績效審計評價指標工作制度的不完整

由于我國政府績效審計評價指標工作發展的較為緩慢，導致我國政府績效審計評價指標依然處于初始階段，沒有相對完整的工作制度。在政府績效審計評價指標工作展開的過程中，一套相對完整的規章制度，是相關信息和經濟的重要保障，也是我國政府績效審計評價指標工作不斷發展中一個強有力的支撐。但是，在不斷發展的過程中， 由于政府績效審計評價指標工作制度的不完善，這樣就導致政府績效審計評價指標工作的開展的過程中，受到了一定的影響，在某種程度上講，只能依靠傳統的政府績效審計評價指標工作制度，這樣在一定程度上就會影響政府績效審計評價指標的發展，也給工作人員進行績效審核的過程中，帶來了一定程度上的誤差[2]。

二、加強政府績效審計評價指標工作的策略

（一）不斷完善政府績效審計評價指標工作制度

政府績效審計評價指標在不斷發展的過程中，應當具有一定的準確性、透明性。績效審計評價指標工作作為我國政府部門，和機構重要的一項組成部分，在發展和工作的過程中，應當具有一套相對完善和獨立的制度，做到有法可依、有律可循的原則。因此，在政府績效審計評價指標工作不斷發展的過程中，政府的一些相關人員可以借鑒發達國家政府績效審計評價指標工作的制度，在結合我國的國情，制定完善的法律制度。另外，在制定完善制度的過程中，我國政府的工作人員，應當提出相對完整的經濟投資流程，制定嚴謹的工作流程，對事業單位在進行經濟活動的過程中，進行分析和預測，也對社會上一些經濟效益進行綜合的評價，這樣可以有效的促進了政府績效審計評價指標工作發展，也為我國經濟發展的過程中，提供了正確的發展方向，和重要的參考依據[3]。

（二）完善嚴謹的工作流程

在傳統的政府績效審計評價指標工作中，往往只是利用多年的經驗等進行經濟活動的判斷，往往在工作的過程中，缺乏一定的科學性、合理性、嚴謹性，導致在政府績效審計評價指標工作的過程中，工作流程成為以一種形式。因此，在政府績效審計評價指標工作開展的過程中，政府工作人員要不斷加強政府績效審計評價指標工作的科學性、合理性，對其在工作流程進行一定程度上的改變，要取其精華、去其糟粕，加強其嚴謹性。政府工作人員應當對給你辦工作流程，進行客觀的評價，根據我國經濟發展的情況，隨時的進行調整、創新，加強政府績效審計評價指標工作中的科學性、合理性。另外，在不斷的發展中，也要不斷的加強工作流程的規范性，這樣可以使政府績效審計評價指標在開展的過程中，具有一定的嚴謹性，為我國的經濟發展提供著準確、無誤的信息數據[3]。

（三）建立特色的工作形式

特色的工作形式是指不同區域在工作的過程中，政府對政府績效審計評價指標工作進行了一定程度上的創新，可以客觀的反應當地的經濟發展情況。在政府績效審計評價指標工作開展的過程中，政府工作人員應當對當地的經濟發展情況，進行分析和了解，從當地經濟發展的實際情況出發，建立具有當地特色的政府績效審計評價指標工作形式。但是，在建立的過程中，應當根據合法性、合規性、經濟學、合理性、科學性等原則，建立對人們群眾有益的工作形勢，并加以推廣[4]。

三、結束語

綜上所述，本文對政府績效審計評價指標工作在展開過程中存在的問題，進行了簡單的分析，并提出了一些可參考性的意見，以此促進我國政府績效審計評價指標的長遠發展[4]。

參考文獻：

[1]呂紅梅.政府績效審計評價指標體系研究[D].東北林業大學，2006.

[2]趙紅.績效審計評價指標體系存在的問題及原因分析[J].北方經貿，2012，06：86-87.

[3]姬霖，吳安平.我國政府環境績效審計評價指標體系構建初探[J].中國礦業，2012，12：44-47.

[4]王春萍.政府績效審計評價指標體系研究[J].商業會計，2011，30：54-56.

作者簡介：張愛國（1972-），男，漢族，山東鄆城人，大學本科學歷，工作單位：山東省審計廳行政事業審計一處，研究方向：行政事業審計。