淺談會計信息失真的成因及對策分析

摘要：企業管理中會計信息質量是衡量其利益的核心所在，對企業經濟決定和經濟管理都有顯著意義。會計工作的價值就在為企業、組織或個人提供真實、準確的信息，但是隨著社會的進步和深入發展，越來越多的生活壓力和工作壓力充斥著人類；很多會計人員會處在相應職位上，不免會做出有損職業道德的事情，這也是目前會計行業亟待解決的問題。文章分析了會計行業信息失真的形成原因，為增強會計信息質量提出合理對策。

關鍵詞：會計信息；會計信息失真；會計工作

中圖分類號：F230 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-01

會計信息工作的質量高低與評價會計工作成敗有直接關系，如何判定合理的會計信息質量與它是否具備主觀性和及時性等有一定的關系。會計信息是否真實可靠是會計工作的關鍵，在一定程度是上與會計工作的額成功與否有一定關系。因此，加大對會計信息真實度的確定是相關管理部門的職責所在，只有會計信息真實可靠才能真正實現會計信息的意義。

一、會計信息的真實性

會計的職能主要是以計量單位為主體，代表了一個單位經濟活動內的經營管理方式。是通過一系列的程序來確定和反映的問題，為企業相關部門、資金持有者，控股者等其他相關人員提供單位財務狀況，對于經營成果要按照其現金的流動程度區分，而相關數據知識也要對經濟管理起到控制作用。會計工作也是單位領導履行經濟條件的保證，會計工作的基本任務是滿足其所有者在內的經濟決策信息職能。

因此，會計信息只有具備了真實性，才能被企業或個人有保障的應用到使用中。而如果在企業中存在會計失真的情況是對企業形象的損害，也是危害會計職業道德的行為；一旦發現，應該嚴格按照相關執法程序處理，不能姑息。也就是說會計信息的真實性對于會計工作來說是有著至關重要意義的。

二、出現會計信息失真的原因

1.企業結構不完善

我國的大型企業以國有企業為主要構成部分。市場經濟制度的形成標志著國家企業不斷朝著完備的方向發展；很多的國有企業在進行改制之后，無法建立現代化企業制度形式，企業機構存在不完善的情況。而企業領導也沒有行使其責任，很多崗位存在大量空缺，內部控制人員局勢嚴峻，企業所有者權益不能被保障。沒有做到合理有效監管，而相應的經濟決策也并沒有實現人人平等的情況，掌權人和行使權利的人還是領導級別。如果說會計信息失真情況越發嚴重，那么一定與企業內部管理層級的指示有關系。

2.會計體制和方法缺陷

反映企業經濟活動的重點是會計信息。而會計信息又依賴于會計制度和其方法。而會計制度無法滿足其經濟活動的需求，會計信息就不能真實、可靠地揭露企業經濟行為。隨著社會的進步和經濟的發展，新經濟形式是今后經濟發展的大勢所趨。而傳統的經濟形式已經不能適應當前經濟的發展潮流，在資本集聚和工業文化程度上已經與信息資源有一定的差距。要跟上時代的步伐和企業的經濟形勢，對不能實現合理預算的會計形式下，要采取新型的方式加以解決。

經濟活動內容不能在會計報表中如實的反應和核算，是為企業活動的帶去巨大風險的原因。而在會計報表中如果有相應的經濟顯示，這種反應也算不上真實的反映。

三、治理會計信息失真的有效途徑

1.深化會計改革

要想做好會計信息工作，使其不會出現任何有損職業道德的問題，就要全面落實會計改革工作，對有關部門進行相應的改革，對存在問題加以改善，指導和幫助部門發揮具體的職能。而會計財務管理人員要掌握好其核算方法，為現代化企業制度做出職能轉變。在沒有條件的情況下，積極創造條件，努力將會計管理機制與市場經濟體制相結合。

2.建立與中國國情相適應的體系

以公司制為主體的現代企業制度是我國國有企業的改革方向，現代公司制的產權結構比傳統企業要復雜得多。西方現代公司制的產權結構一般為股東會代表出資者所有權、董事會代表法人財產權、經理人員授權成為法人代理權的主體。

我國是社會主義國家，企業的產權結構要強調以下兩個方面：

（1）國家作為宏觀調控者，需代表社會的利益，使企業目標與社會目標協調一致，國家不僅作為國有企業所有者對企業擁有產權，而且作為社會管理者，也有監督企業會計信息的權利。

（2）企業職工不僅與企業利害相關，而且其所具備的專業化技能就是一種人力資本，離開這種人力資本，股東所擁有的實物資本就無法增值，所以企業職工也理應構成企業產權制度的一部分，因此必須強調群眾監督的重要性，不能因為企業改革而削弱工會和職代會在監督會計信息中的重要作用。

3.加強會計法制建設

不對稱問題的合同安排與政府規章解決信息不對稱問題可從以下方面著手：

（1）通過有效的合同安排使委托人與代理人的利益一致，或促使代理人主動提供信息。

（2）通過政府規章強制市場交易者提供信息。合同安排是指委托人設計最優的激勵合同促使代理人不會因委托人不能觀察到隱蔽行動而損害委托人的利益。就我國的情況而言，對企業經理的報酬以分成替代固定薪金不失為有效辦法。

（3）具體做法：一是將企業一定數量的股份作為企業經理人員薪金的一部分，并規定其最低持有年限，通過證券市場對公司業績的評價來調節經理人員的利益，使其行為與股東目標一致。政府規章是指政府利用強制手段直接命令市場交易方必須披露某些重要信息。二是我國的市場經濟是在政府宏觀調控下的市場經濟，政府規章對解決信息不對稱造成的會計信息失真應發揮重要作用。

（4）規章制度。政府規章應包括以下幾點：規定經理人員和會計人員的從業資格，防止由于信息不對稱造成勞動力市場的逆向選擇。規定會計法規，對違法者予以懲罰。強制企業披露會計信息，并規定其應達到的質量標準。

四、結語

綜上所述，市場經濟和資本市場中有所有權和經營權的基礎是導致其分離的關鍵，而會計在企業中如果使用了權責發生制，就會對企業構成有利可圖的空子，導致會計存在造假行為，也會使其失去客觀性和必要性。因此，要加快對會計信息監管的體制是很有必要的，只有這樣才能高效的制止其會計信息失真情況。由此來推動企業會計準則，使其能夠真實接受社會規則，對會計人員在經濟管理中出現的不良形象進行扭轉。

參考文獻：

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[2]趙西卜，程亞瓊，張國源.會計對稱理論：會計準則制定的優化路徑[J].當代財經，2012（01）.

作者簡介：岳艷玲（1972-），女，漢，學歷，本科，研究方向：財務會計。