新時代經濟管理需要創新

黃永飛

摘要：本文對經濟管理進行探究分析，闡述了在新時代下經濟管理需要融入創新理念，并提出相關優化經濟管理的策略。

關鍵詞：經濟管理；創新；策略

中圖分類號：F270 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）003-000-01

經濟管理體制的創新，是當今國民經濟發展的一個迫切需要解決的問題，但如今存在的國家經濟管理體制已經有了幾十年的應用，所以對其進行創新則是一個漫長而又復雜的系統的工作過程。經濟管理制度的管理理念的創新是必然的。經濟管理內容創新的概念，從收入分配方面來定義，則是創造的價值在初次分配中的成果，也就是在國家、集體、個人之間的分配，在中國的市場經濟發展迅速的情況下，獨特的經濟功能在國民經濟體系中的作用則在日益彰顯。

一、經濟管理手段創新的重要性

1.順應市場經濟全球化發展趨勢?，F階段政府部門是實施宏觀經濟調控的主體，這就需要政府部門在順應經濟全球化發展的基礎上，加強對管理體制的創新，同時還要不斷完善并且豐富相關的管理理論，通過相關理論來管理和指導實踐的內容，以此來促進我國的宏觀經濟管理工作。另外，我國政府還需要根據經濟全球化發展的需求，來培養與之相適應的宏觀經濟管理人才，并保證相關管理人員可以把各項宏觀經濟管理政策全面貫徹落實，保證宏觀經濟管理工作開展的實際效果，增加我國在國際市場上的綜合競爭實力。因此，我國需要適應各項經濟全球化規則的各項手段，并做出相應的強化措施。

2.可以轉變政府在經濟管理中的職能。宏觀經濟管理的創新，本質上來說就是政府職能部門組織的創新，就是政府職能組織相關工作崗位人員的創新。創新方面職能部門的創新是在加強政府機構的責權和職能，通過創新來提高政府宏觀管理的工作效率。從現階段我國的發展狀況來看，政府的宏觀經濟管理主要的任務和責任就是維護市場的平穩運作，并保障市場秩序的安全，以此來創造出良好的市場經濟環境。因此，政府需要強化其戰略目標的創新，要本著改善公共體系、提高公共決策質量的戰略目標，在全能型政府的背景下，融入“服務”概念，使其順利過渡到服務型政府。

二、經濟管理存在的不足

1.經濟管理制度不完善。經濟管理制度的有效確定是整個管理工作中的重要依據。反過來劣質的經濟管理系統將會影響企業的發展?，F階段我國的經濟管理制度還相對來說不是很完善，還存在這樣那樣的問題。如經濟管理制度和監督經濟機構之間的協作存在不協調的問題，企業的經濟管理制度和企業的發展程度也是不夠協調的。我國現階段已經建立了與之相對應的經濟管理系統，選擇了具有一定水平的管理人員。但在這個過程中依然存在著經濟管理制度與經濟管理的監督體制之間缺乏有效互動，存在經濟管理和監督不協調、嚴重脫節的現象。

2.經濟管理部門空缺。目前在我國的經濟管理系統中，企業的經濟管理仍然是真空狀態，是一個理想化的結果。造成此種現狀的原因除了陳舊的管理理念之外，還有落后的企業管理策略和沒有危機意識。上述這些問題所導致的經濟管理的問題存在的主要表現之一就是企業的經濟管理部門空缺，經濟管理的各個項目都是由企業總部發布，在企業的總部完成。這就導致企業的財務部門并不具備相關的經濟管理權力，也就是說，企業財務部門不能夠對整個局面進行把控。

3.經濟管理理念陳舊。當下我國經濟管理過程中存在的另外一個主要的問題是，經濟管理的理念落后，已經不適應于現階段的經濟管理了、企業經濟管理是企業涉及的管理工作，其意義在于通過經濟管理可以獲得更多的價值。企業的財務管理在經濟管理的過程中占據著重要的地位，它具有一定的獨立性，但是又會結合其他的程序，以此來形成一種綜合性的管理形式。同時隨著現階段市場競爭越發的激烈，傳統的落后的管理理念必須及時的被替換，特別是對創新意識上來說，必須要及時更新、改革和強化。在這里，我們應該高度重視危機管理意識和戰略管理的概念的形成。因為這一概念來指導管理決策是合理和正確的，而且這一正確理念也是衡量國家意識形態的一個重要指標。

三、如何把創新理念融入經濟管理中

1.樹立以人為本科學的管理理念。以人為本是企業經濟管理的基礎，這就需要在貫徹落實科學發展觀的基礎上，全面熟路以人為本的科學管理理念。也就是企業要把員工的利益放在首位，這樣才會贏得員工的心，才會讓企業向著更好地方向發展。因此，企業需要把情感因素放到重要的位置上，要做到尊重、關心每一位員工，充分調動員工的積極性。另外，值得注意的是在以人為本，重視情感的基礎上，也要多注意對員工進行管理約束，讓員工可以按照管理制度的規范要求進行各種工作，也就是企業既要發揮人性化個性化管理也要發揮規范化管理。因此，企業文化建設是企業管理的優先考慮，只有在團結和諧的氣氛中，企業才會獲得業績提高，才能夠為我國經濟發展做出卓越貢獻。

2.制定創新的經濟管理制度。現階段經濟管理需要有一個良好的制度的創新，在完善經濟管理制度的基礎上，進行相應的管理制度創新這才是新時代經濟管理的發展要求。針對社會的市場體制，制定合理的管理制度，讓企業成為一個強大的經濟團體。從制度上進行創新，從管理體系上進行改革，以此來滿足市場經濟的需求。通過經濟制度的創新可以優化企業內部資源配置，減少或者消滅不合理的資源配置，讓企業的產品得到優化。另外，我們也會慢慢的發現，對經濟管理制度進行創新，是有利于建立市場內部組織結構的，同時也是有利于產品的開發和利用的。對經濟管理制度進行創新，就是讓全體成員參與全面監督體制，以這個為基礎的不斷人性化的管理方法。對經濟管理制度進行創新的過程中，還要考慮到適應性的問題，只有制定的制度得到了廣大員工和管理人員的快速適應，才能夠產生相應的經濟效益。

四、結束語

企業、單位的經濟管理是目前市場經濟體制下對各個企業部門的要求，想要讓企業、單位的競爭能力得到加強，就必須用科學的管理體系，這樣才能夠提高企業的效率?？茖W的、創新的管理體制反過來又是新形勢下經濟管理的必然要求。只有創新的經濟管理制度，才會適應發展迅速的經濟社會，謀求越來越大的經濟利益。

參考文獻：

[1]樊玉玲.談企業管理觀念創新[J].企業科技與發展，2013.

[2]于淑芹.關于企業內部會計控制及其創新的再探討[J].現代經濟信息，2011（13）.

[3]劉桂蓮.順應知識經濟需求創新企業財務管理[J].科技情報開發與經濟，2012（23）.