從嚴治黨發揮政治優勢——集團公司2015年度工作會議精神解讀之六

□ 本刊記者 宋玉春

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從嚴治黨發揮政治優勢——集團公司2015年度工作會議精神解讀之六

□ 本刊記者 宋玉春

□ 中國石化2016年黨風建設和反腐敗工作會議現場。程陽 攝

要牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，認真履行黨章賦予的職責，切實把管黨治黨這一最根本的政治責任扛起來、落實好。

“從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。要抓住領導干部這個‘關鍵少數’，嚴格要求、嚴格管理。”王玉普要求各級領導干部要干在實處、走在前列，要帶頭轉變觀念，帶頭強化擔當，帶頭增強本領，帶頭廉潔從業，帶頭從嚴從實，營造良好的企業政治生態，帶領干部員工打出一片新天地。

過去一年來，中國石化牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，緊扣黨建主題，扎實推進“三嚴三實”專題教育，持續推進巡視整改工作，各企業結合自身實際，落實嚴細實要求，努力營造從嚴從實的企業政治生態和管理生態。

扎實推進黨建思想工作

堅持黨的領導、加強黨的建設，是中國特色現代國有企業制度的本質特征，也是國有企業的獨特優勢。集團公司黨組堅決貫徹落實黨中央的決策部署，切實擔負起管黨治黨責任，敢管敢治，嚴管嚴治，長管長治，為公司持續健康發展提供有力政治保障。

自中央決定開展“三嚴三實”專題教育以來，集團公司迅速行動，認真落實黨中央部署，突出教育主題，強化問題導向，貫徹從嚴要求，堅持以上率下，注重講求實效，持續不斷地推動專題教育深入開展，黨群干群關系更加密切，干部隊伍作風明顯好轉，踐行“三嚴三實”正逐步成為黨員干部的行動自覺，“三老四嚴”“四個一樣”等優良傳統和作風正在逐步回歸，良好的企業政治生態和管理生態正在逐步形成。

加強黨建系統化管理，不斷健全黨建制度體系，持續開展黨建考核，黨建工作整體水平明顯提升。針對中央第六巡視組指出的問題，中國石化以嚴肅認真的態度對待巡視組的意見，黨組研究制定了《關于中央第六巡視組反饋意見整改落實工作方案》，把巡視反饋的問題進行分解，細化成140條整改措施。制定了《中國石油化工集團公司黨風廉政建設責任追究實施辦法（試行）》《關于禁止領導人員親屬經商辦企業與中國石化發生業務往來的規定》等規定與制度，嚴禁領導干部親屬與中國石化發生商務往來。這一規定的出臺，彰顯了中國石化從嚴治黨、從嚴治企的決心。

改進和加強宣傳思想工作，加強企業文化建設，廣泛宣傳邵均克、宋麗萍、吳吉林、田明、薛梅等先進人物，表彰了一批科技創新、廉潔從業等先進典型，唱響了主旋律，提振了精氣神。加強對群團工作的領導，大力開展群眾性勞動競賽和“青字號”活動，群團組織作用得到有效發揮。

□ 強化黨風廉政建設，扎實開展“三嚴三實”工作。秦興騰 攝

全面落實管黨治黨責任

全面落實管黨治黨永遠在路上。集團公司年度工作會議提出，要牢固樹立“在經濟領域為黨工作”的理念，認真履行黨章賦予的職責，切實把管黨治黨這一最根本的政治責任扛起來、落實好。

王玉普要求，要落實管黨治黨新要求，推動全面從嚴治黨主體責任深入落實。一要明確責任抓落實。各級黨組織要牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，在工作的方方面面體現黨的領導，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，強化黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二要加強領導抓落實。各級黨委要定期聽取黨風建設和反腐敗工作情況匯報，推動工作落實。黨委書記對本單位情況要心中有數，班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，做到業務工作管到哪里，黨風廉政建設就深入到哪里，不留空白、盲區和死角。三要向基層延伸抓落實。工作會議對加強和改進基層黨支部建設做出了部署，要求把基層黨支部建設成為堅強的戰斗堡壘。四要強化問責抓落實。出現問題要嚴格追究黨政“一把手”和紀委書記、班子成員的“一崗雙責”責任。

會議提出，要進一步加強黨建工作系統化管理，對全系統黨建工作實行統一領導、統一規劃、統一部署、統一管理、統一考核。要讓各級黨組織的書記都成為從嚴治黨的書記，讓各級黨組織的成員都履行從嚴治黨的責任。更好地發揮黨委的政治核心作用、黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，推進黨建工作與生產經營深度融合，服務職工群眾，凝聚人心、促進和諧，推動企業健康發展。

抓住領導干部這個“關鍵少數”

全面從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，要抓住領導干部這個“關鍵少數”，嚴格要求、嚴格管理。

工作會提出，要鞏固和擴大“三嚴三實”專題教育成果，推動領導干部踐行“三嚴三實”常態化、長效化。要堅持正確的用人導向，規范選人用人標準和程序，完善干部考評體系，推進干部能上能下，對想干事、肯干事、能干成事的干部予以重用，對不在狀態或有突出問題的干部堅決調整。要選好配強各級領導班子，發揮好不同年齡段干部的作用，著力抓好“一把手”后備隊伍建設。

人才是推動發展的第一資源。要堅持黨管人才原則，加快打造有競爭力的人才制度優勢，著力建設一支高素質的人才隊伍。要完善人才成長通道，優化隊伍序列，健全縱向晉升、橫向貫通機制，強化多元激勵，激發人才創新創造活力。健全人才培養開發機制，加快重點科技人才、專業人才和高技能人才培養。實施人才國際化工程，建立實戰培養體系，促進人才資源全球化配置，提高人才國際化水平。

“中國石化正處在爬坡過坎的重要關口，面臨的困難和挑戰前所未有。各級領導干部要樹立強烈的看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨組看齊，叫響‘向我看齊’，干在實處、走在前列。”王玉普說。

王玉普特別提出，領導干部要做到“五個帶頭”。一要帶頭轉變觀念，堅定發展信心，找到發展新路。二要帶頭強化擔當，勇于作為、敢于碰硬，在真抓實干中體現信念和擔當。三要帶頭增強本領，成為學習貫徹中央精神的行家里手，成為把握機遇、應對挑戰的行家里手。四要帶頭廉潔從業，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。五要帶頭從嚴從實，堅持細字當先、嚴字當頭、實字當家，把嚴細實貫穿工作和生活的方方面面，推動嚴細實作風發揚光大。忠黨報國、開拓創新、敢闖敢拼、嚴謹精明，以舍我其誰的擔當、奮發有為的狀態，帶領干部員工打出一片新天地。

切實發揮政治優勢

黨風廉政建設和反腐敗斗爭是一場輸不起也決不能輸的斗爭。王玉普在黨風建設和反腐敗工作視頻會上呼吁，各級黨組織要切實將思想和行動統一到黨中央對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的決策部署上來，進一步增強責任感和緊迫感，堅持不懈、攻堅克難，推動黨風建設和反腐敗工作取得新成效，促進企業政治生態和管理生態不斷改善。

工作會議要求，要堅持把紀律和規矩挺在前面，要把嚴明政治紀律擺在首位，嚴格執行廉潔自律準則和黨紀處分條例，加強對維護黨章、執行黨的路線方針政策和決議、落實黨組決策部署的監督檢查，確保令行禁止、政令暢通。要嚴格落實中央八項規定精神和黨組實施細則，堅決把作風建設抓到底，堅決整治頂風違紀行為，防止“四風”反彈。要堅持“無禁區、全覆蓋、零容忍”，對腐敗問題發現一起、查處一起，始終保持有腐必反、有貪必肅的高壓態勢。

推動全面從嚴治黨向基層延伸，嚴查“蠅貪”，整治“微腐敗”。中國石化2016年將加強廉潔文化建設，弘揚中華優秀傳統文化，把領導干部家風建設擺在重要位置，大力營造“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

會議要求進一步加強宣傳思想文化工作，做好新形勢下的群眾工作。做好惠民工程，努力幫助員工群眾解決實際困難和問題，促進和諧穩定。積極履行社會責任，加強新聞宣傳和品牌建設，加強與社會公眾溝通，展示“中國石化為美好生活加油”的企業使命，提升品牌美譽度。

領導干部要做到“五個帶頭

中國石化正處在爬坡過坎的重要關口，面臨的困難和挑戰前所未有。各級領導干部要樹立強烈的看齊意識，主動向黨中央看齊，向黨組看齊，叫響“向我看齊”，干在實處、走在前列。帶頭轉變觀念，帶頭強化擔當，帶頭增強本領，帶頭廉潔從業，帶頭從嚴從實, 帶領干部員工打出一片新天地。