新時期事業單位黨支部開展工作的創新路徑分析

于遠龍

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新時期事業單位黨支部開展工作的創新路徑分析

于遠龍

黨支部有效地開展相關工作有利于提升事業單位整體思想水平，意義深遠。在新時期事業單位黨支部開展工作的過程中要著重培養服務意識，營造黨風廉政的工作與生活氛圍，在中國共產黨的正確引領下，凝聚黨和人民的力量，不斷學習中國共產黨的大政方針，向建設學習型團體努力，不斷提升黨支部及職工的思想水平。

新時期；事業單位；黨支部；工作路徑；創新

黨支部作為中國共產黨的基層組織之一，在發揮黨的先鋒模范作用等方面具有重要的作用。新時期，事業單位黨支部在開展工作的過程中，要將黨的先進思想與事業單位的具體工作及其所具備的特點相結合，使中國共產黨的優秀性得以充分發揮。黨支部工作地有效開展，可以增強員工的工作積極性及生活熱情，提升事業單位員工的工作效率，從而更好地為社會主義建設服務。新時期，國際國內形式瞬息萬變，事業單位黨支部工作的開展要有一定的創新性，以確保黨支部工作與時俱進。

新時期，我國市場經濟發展迅速，事業單位的發展也經歷著巨大的變化。在這樣的特殊時期，黨支部的工作開展及工作有效性尤為重要，甚至關乎事業單位的發展前途。事業單位黨支部有其自身的優勢及重要性，是加強事業單位管理的有效手段，充分發揮黨支部的作用，必定能夠為事業單位的發展鋪平道路，提供思想及理論方面的指導。

一、新時期事業單位黨支部工作中存在的問題概述

面對新形勢，事業單位黨支部在開展工作的過程中存在相應的問題，阻礙其發揮黨的先進性及自身的優越性。具體包括：（1）黨員思想政治水平不足，服務意識薄弱。有些黨員思想政治覺悟較低，為人民服務意識淡薄，表現在具體工作中即工作積極性不高，對黨的相關理論與發展情況不了解，并且對待工作熱情度不高，對待同事冷漠，缺乏服務熱情；（2）新時期事業單位黨支部工作中，組織凝聚力淡薄，組織渙散。事業單位中，員工之間、領導之間、員工與領導之間缺乏溝通，相互不了解，無形中給相關工作的開展增加了難度。并且單位缺乏集體活動，這不僅不利于員工之間發揮團體協作能力，提高工作效率，而且更妨礙了單位組織凝聚力的形成與鞏固，是造成組織渙散的主要原因之一。

上述問題均表明，新時期事業單位黨支部工作的開展面臨著巨大的挑戰，黨支部必須從自身出發，發揮黨員先鋒模范作用，準確把握單位特點及發展狀況，了解員工工作與生活具體情況，從細節處著手，在中國共產黨先進理論思想的指導下掌控全局。針對上述問題，結合新時期事業單位黨支部工作要點，提出四點黨支部工作開展的新路徑，以供參考。

二、新時期事業單位黨支部工作新路徑探究

1.新時期黨支部工作要提升事業單位整體思想水平

新時期，事業單位黨支部在開展工作的過程中，要時刻牢記中國共產黨的先進思想理論，認真貫徹落實毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀，將黨的優秀理論落實到事業單位日常發展中去，組織職工學習黨的先進理論，并且黨支部黨員要起到先鋒帶頭作用，認真領悟、學習黨的最新大政方針，做到與時俱進。

事業單位黨支部要增強自身使命感，把握正確的理想信念，教育職工在共產黨的引領下，保持先進的作風與優良的精神風貌。黨支部黨員在日常工作中堅持理論創新與具體實踐相結合，用優秀的理論指導實踐，并在實踐中檢驗發展理論。同時，黨支部要加強思想的宣傳力度，大力宣揚黨的優良傳統與創新理念，具體措施：黨支部成立宣傳小組，設立宣傳平臺。黨支部在日常工作中，組織優秀黨員成立思想政治宣傳小組，小組成員走進員工日常生活與工作中去，宣傳黨的先進理念，提升員工的思想政治覺悟；此外，小組成員負責建立交流學習平臺，及時傳遞更新黨的理論動態與實踐成果，鼓舞人心。宣傳小組在日常宣傳過程中，不僅要做好傳遞員的工作，而且還要及時有效洞察員工思想政治動態，確保準確發現問題，及時解決問題。

2.新時期事業單位黨支部工作著重培養黨員服務意識

事業單位黨支部作為單位重要組成部分，是事業單位的一部分。因此，事業單位黨支部的全部工作要以事業單位的發展為中心展開，切實保障事業單位利益。這就要求黨支部日常工作中要發揮先鋒帶頭作用，貫徹中國共產黨為人民服務的理念，為單位服務，為員工服務。在新時期，事業單位黨支部要著重建設服務型組織，確保黨支部會議的定時召開，在會議中介紹中國共產黨的最新動態，并就單位及員工的具體問題展開討論，切實關注每一個員工的生活與工作。

黨員加強理論與實踐學習，提升自身的覺悟與專業水平。要做到為員工服務，必須做到增強為員工服務的意識，意識決定行動，只有堅定意識才能付諸行動，進而在解決員工困難的同時提升自身的能力；必須增強為員工服務的情懷，服務員工不是簡單的工作需要，而是作為共產黨員應有的情懷，享受幫助別人的過程；必須努力找準為員工服務的方式，只有選擇合適的方式服務于員工，才能取得事半功倍的效果，從而更好地發揮黨支部的優秀作用。

3.新時期事業單位黨支部工作要營造黨風廉政的氛圍事業單位在開展工作的過程中要營造和諧的氛圍，既包括工作氛圍又包括生活氛圍，并且要保障黨風廉潔。具體措施如下：（1）在事業單位中，黨支部要起到橋梁作用，加強領導與員工之間的溝通，保障信息流通的有效性與準確性；（2）黨支部內部要加強溝通，黨員之間要經常溝通交流，以準確把握員工的動態，并且在交流溝通之中加強彼此的了解，相互學習、共同進步，使黨支部和諧發展，增加凝聚力；（3）黨支部在開展工作時，要加強與其他員工的溝通，在宣傳先進思想的同時，切實為員工解決問題，營造出和諧友善的氛圍，使員工對單位產生極強的歸屬感，進而增強其主人翁意識，更好地為單位工作，并且在和諧的工作氛圍中實現自身的價值；（4）黨支部力爭為單位及員工營造和諧友善的工作與生活環境的同時，不能忽略黨風廉政建設。黨支部要定時組織員工進行黨風廉政學習，落實嚴格的獎懲制度。對待員工一視同仁，摒棄形式主義的條條框框，將認真踏實的工作作風貫穿至工作始終。同時，加強對領導的監督力度，杜絕一些形式的腐敗問題發生，杜絕奢靡之風泛濫現象，不假公濟私浪費國有資源，一切從簡，淡化排場。黨支部作為中國共產黨的基本單位，有責任保持黨的優良傳統及廉潔奉公的作用不動搖；（5）克服享樂主義。要樹立肯吃苦、能吃苦的理念，引導員工在工作中主動客服一切困難、迎難而上。

4.新時期事業單位黨支部工作要加強組織凝聚力

新時期事業單位黨支部開展工作時要加強民主管理、民主監督的有效實施，切實落實黨的優秀政策。民主管理與民主監督的方式有利于增強事業單位的組織凝聚力，提升單位整體水平。為了更好地提升事業單位組織凝聚力，可推行以下具體措施：（1）事業單位黨支部組織“愛心捐助”活動，愛心捐助分為兩個部分，其一為社會有需要的人或機構送去愛心幫助。黨支部組織職工捐贈衣物、書籍等物品，將其直接交給有需要的地方，或者組織義賣活動，將所得善款捐贈給慈善機構；其二對身邊同事的幫扶，黨支部切實了解員工家庭情況，對有困難的同事做好記錄，定期為其送去溫暖，無其對患病同事要定期探望。（2）黨支部定期組織相關的文藝或體育活動，在節假日，黨支部籌劃文藝活動，調動大家參與的積極性，使大家在輕松的氛圍中得到快樂，增進同事之間的交往。在周末或者下班時間，組織小型競技運動會或者諸如乒乓球、羽毛球、籃球等體育項目，既能豐富員工業余時間，又可以提升員工身體素質。黨支部要在了解員工真實情況，明確單位發展方向的前提下，為員工著想，組織相關的團活動，使員工在輕松的氛圍內增進彼此間的了解，并且增加組織凝聚力。

中國共產黨的發展經歷了歷史與實踐的考驗，有其巨大的優越性所在。在新時期事業單位黨支部工作中要大力發揮中國共產黨的先鋒模范作用，事業單位黨支部必須堅持黨的先進理論體系，迎難而上，解決問題，用黨的先進思想武裝員工，切實為員工服務，增強員工的歸屬感，同時杜絕任何形式的腐敗問題，保障中國共產黨的黨風廉政傳統不動搖。

［1］李德海.新時期經營性事業單位黨支部開展工作的新思路［J］.中共太原市委黨校學報，2015（5）:22-23.

［2］劉國立.加強事業單位基層黨支部管理工作的思考［J］.卷宗，2015（8）:690-690.

［3］劉呈山.關于事業單位基層黨支部書記如何做好黨群工作［J］.企業文化（中旬刊），2015（7）:61-61.

（作者單位：安徽省寧國市人力資源和社會保障局）

10.16653/j.cnki.32-1034/f.2016.18.029