芻議企業文化與企業政治思想工作之間的相互關系

劉 偉

蘭石集團退休辦

芻議企業文化與企業政治思想工作之間的相互關系

劉 偉

蘭石集團退休辦

自打我國實行改革開放以來，我國的經濟水平一直持續穩定上升趨勢，上升幅度可見非比尋常，當然，凸顯出各個行業的之間的競爭也愈演愈烈。企業如果想要在激烈的市場競爭過程中占據一席之位，就要做到在追求企業利益之外，更應做好企業物質文明以及精神文明的建設。本文就企業文化與企業政治思想工作之間的相互關系進行了詳細的論述，尋求兩者之間的異同之處。

企業文化；政治思想；內涵

引言

企業文化指的是企業成員在企業經濟活動過程中所形成的價值觀念、行為準則以及文化素養等幾個方面，其對企業的發展不僅起到促進作用，同時，也對企業內部產生凝聚力，企業文化是企業的精神支柱，是企業可持續發展的道路上體現出來的財富價值，企業的政治思想則是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，統一的為企業實現經濟效益。在企業文化建設與企業思想政治建設之間，存在著多數的相似點，無論是從基本目標還是從研究對象以及工作方式等都具有極高的相似性。

一、企業文化與思想政治工作之間的共性

1.基本目標的一致性

企業文化與思想政治二者存在著基本目標一致性的特點，二者的目的均是為了實現企業最大的經濟效益，保證企業的高效運轉。企業的文化建設以其特有的價值觀、信念和理想來引導，同時激勵全體成員。思想政治工作則是企業員工自身思想意識的體現，思想政治主要包括企業人員的思想意識和企業全體員工的整體素養。二者相互結合能夠促使企業的長期可持續發展，可以看出，在共同的實踐基礎上，現代企業思想政治教育工作與企業文化建設都是圍繞一個共同目標進行，通過激發人們的精神力量來促進企業經濟快速可持續發展。

2.主旨、研究對象的相通性

企業文化與企業政治思想之間有共同的主旨，也就是以人為中心，共同為企業未來的發展趨勢著想，企業文化與企業政治思想可以看做是企業的一種增加效益的手段，但這種手段是良性的，利于企業長遠有利的發展下去，二者研究對象主體都是企業的工作人員，企業以人性化的管理，將員工看作是企業的核心，他們有思想、有信仰、有理想，更是需要全面發展的人，將企業文化與企業政治的核心理念都凝聚到企業員工身上，實現自身的利用價值，給予員工主人翁的地位，給予員工足夠的人權，二者的共同之處均是以企業員工為核心，使其間接性的為企業增加經濟效益。

3.工作方式的相似性

企業文化與企業思想政治之間具有工作方式上的相似性，企業思想政治工作主要是通過輿論宣傳、談心、疏導、激勵等的方式，不斷對員工的思想進行熏陶以及引導，以提高員工的整體思想水平，提高員工的思想覺悟，企業文化建設是進行企業內部的文化渲染，應用感染的手法，通過文化以及價值引導對企業整體員工進行文化素養的培訓。

二、企業思想政治工作與企業文化建設相結合的優勢分析

企業思想政治建設與企業文化建設相結合，對其兩者則起到一種相互取長補短，相互借鑒對方有優勢的作用，而兩者相結合的益處主要體現在以下兩個方面：

1.兩者結合有利于推動企業思想政治工作的創新。

企業的思想政治工作的創新有利于促使企業經濟的增長，企業文化件建設可以推動企業思想政治建設的發展，兩者之間相互結合則起到一種互相滲透的作用，其不僅能促使思想政治建設沿著大政工模式前進，而且還可以加快其進程，更好的是企業文化建設的思想理念融入到企業思想政治建設的理念當中，共同推動企業經濟的蓬勃發展。企業文化建設活動形式多種多樣，以文化、體育、公關、公益等的相關專題活動來進行企業思想政治工作的創新。

2.兩者的結合有利于形成中國特色的企業文化建設。

企業文化的核心主要是通過整體到個體。反之，思想政治建設的核心內容主要是通過單個到整體的方式來進行的。企業文化建設注重對企業員工的思想渲染、群體模仿等，但是，企業思想政治建設工作則更加注重談心類的方式進行培養，比如企業對員工進行思想教育。兩者各有優點，兩者的結合體就形成了我國特色的企業文化建設。企業文化的理念始于西方，相比而言，西方國家的經濟水平更加發達。因此，在企業文化建設層面上有一定的真理可尋，我國的企業文化建設引用的是西方的先進理念，任何一種理論從一誕生就開始打上民族文化的烙印，企業文化理論也是如此。因此，將這種理論移植到我國企業文化背景之下，二者之間會因為在理論實踐當中形成跨文化的相關問題出現而存在著文化差異。從問題的角度可以看出，我國通過將企業思想建設與企業文化的相互結合，從而形成了具有著中國特色社會主義的企業文化建設。

三、結束語

總而言之，企業文化建設與企業思想政治之間存在著相互依存，密不可分的關系，二者相輔相成，同時又是彼此賴以生存的一部分，其兩者的相結合，共同發展，有利于企業提高自身經濟效益，而且對企業的未來建設也有著功不可沒的作用，可見，兩者相結合發揮的作用也是顯而易見的，這種新的優勢較單純的企業文化或企業思想政治工作來說能更好地為我國企業經濟發展更好的服務。

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[2]于歡歡.淺議企業政治思想工作與構筑企業文化的關系[J].東方企業文化，2014(23):85-85.

[3]王勇.構建和諧企業文化中的思想政治工作研究[D].天津師范大學，2007.

劉偉(1970-)，女，漢族，山西省人，蘭石集團退休辦管理二科副科長，甘肅省委黨校本科學歷，從事離退休管理以及離退休黨支部工作。