新形勢下的企業思想政治工作如何開展

吳建敏

蘭石集團退休辦

新形勢下的企業思想政治工作如何開展

吳建敏

蘭石集團退休辦

我們黨不斷贏取勝利的法寶就是其強有力的思想政治工作開展，這也是企業不斷創新、不斷發展的方法和手段。在如今的新形勢下，社會經濟環境不斷變化，企業面臨著許多問題，在這樣一個特殊的時期，開展企業思想政治工作變得尤為重要，企業應該豐富其形式和內容，起到引導職工、約束職工、感染職工的作用。本文將對企業在新形勢下如何開展思想政治工作做出淺要的分析。

新形勢；企業；開展；思想政治工作

一、把握新動向，增強思想政治工作的前瞻性

新時期下的思想政治工作環境變化較大，變的較為復雜，各種問題、各種困難不期而遇，這導致企業的工作沒有了前瞻性，對企業未來的發展有很大的不利影響。所以企業一定要把握時下的新動向，重視對現實經濟情況有一定了解，并且要逐漸超越現實，開拓具有前瞻性的工作新思路，將思想政治工作開創出新的境界。企業政工干部要一定程度的學會把握事情、工作的本質，存在全局意識，會多角度、多方面的思考和探討時下思想政治動態。同時，企業要在具備處理各種矛盾的能力之下，理清企業未來發展方向，扎實有效的推進企業思想政治工作的順利展開。其次要樹立較為縝密的決策能力。中國有句古話，叫做“為將之道，在于良謀”，企業的開展思想政治工作也同樣離不開干部的良謀，干部、領導要在決策上，集思廣益、具有一定的超前意識，準確把握職工的思想狀況，善于把握中央下發政策、方針，將其轉化為適合企業發展和發展思想政治工作的方案。在實踐中也要嚴密的部署，獎罰分明，不能讓思想政治工作有放松。同時，企業還應該為員工樹立與時俱進的創新意識，將工作中遇到的矛盾、問題用新方法、新理念解決，用改革的精神不斷將思想政治工作推動，讓其體現出時代的創造性。

二、開創新思路，增強思想政治工作的針對性

企業是一項社會主義市場經濟大環境之下的產物，隨著社會環境的不斷改變，企業也應該跟隨其腳步，不斷創新，開創出新思路，增強思想政治工作的針對性。企業應該在過去的方法之上，尋求新思路，提高企業工作的實效性。企業應該牢記馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論三個代表重要思想，以其為思想方針，牢固企業職工的思想政治教育，將思想政治工作滲透到每一個職工的生活中。對于企業開展思想政治工作的載體，教育本身是要緊隨時代的步伐，要在網絡媒體上多加開發，不斷健全、完善企業的教育活動，努力將企業的思想政治教育轉變成靈活的形式。對于政治思想教育，不光要求其內容存在先進性，還需要有一定的靈活性，對于不同的對象，存在不同的教育方法，為企業職工樹立正確的價值觀、人生觀，強化職工的協作意識和整體意識。建立多層次、立體的工作格局，促進經濟社會的發展，不斷增強企業思想政治工作的針對性。

三、適應新形勢，努力提高思想政治工作效率

隨著我國綜合實力的不斷提升，如今，我國已經踏上了建設小康社會的征程。在這樣的新背景下，企業的思想政治工作必須緊緊圍繞提高企業 思想政治工作效率和效果進行，所以企業需要努力提高職工的綜合素質，提升自身的業務水平，適應新形勢下的變化，不斷創新，讓職工在其工作崗位上得到發揮。企業要加強學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，讓職工對其有全面了解和認識，在思想上和黨保持高度一致，堅持繼承舊思路發揚新精神，針對企業職工的不同層次，開展主題明確的思想政治教育活動，這對增強職工認識有很多幫助。企業要將思想政治工作的導向作用發揮出來，尤其是在工作中，領導和干部要及時發展問題，抓典型重點培養，給普通職工做榜樣。領導還需要注重言傳身教，這是最實際，也是最有效的教育職工思想政治工作的方法，這可以一定程度上掌握到工作的主動性，對提高思想政治工作非常有效。

四、掌握新技能，努力提升其整體的素質水平

企業職工是發展的主力軍，其素質和技能更是企業發展的重要因素。在如今的新形勢下，企業應該時刻培養、教育企業職工素質水平，不斷加強職工的道德思想修養，為企業培養出素質高，技能好的復合型人才。企業領導和干部也可以用自己的實際行動為職工提供好榜樣，做到以德服人。職工需要不斷提升自己的服務意識，將自己的奉獻著形象樹立，努力培養其在思想上尊重群眾的素質，向群眾所想，急群眾所急，扎實為群眾辦好事。在此同時也要掌握一定新技能，職工需要不斷學習，不斷進取，企業的未來發展就是需要素質高、能力好的全能人才。

五、結束語

思想政治工作的開展是企業發展的必須，根基。隨著我國綜合實力的不斷增長，企業在開展思想政治工作中面臨著更多的苦難和問題，企業需要時刻把握新動向，開創新思路，適應新形勢，掌握新技能，這樣才能不斷提高企業整體的素質水平，提高思想政治工作的效率，增強其針對性和前瞻性。企業是社會主義經濟的產物，需要開展思想政治工作，為中國實現強國夢獻出一份力。

[1]楊宗勝，凌天華.新形勢下如何更好地開展國有企業思想政治工作[J].企業文化(下旬刊)，2015，(1)：64-64.

[2]譚秀翠.新形勢下政工師如何開展企業思想政治工作[J].中國電子商務，2014，(18)：269.

吳建敏(1973-)，女，漢族，上海人，蘭石集團退休辦老干部管理科干事，蘭州大學大專學歷，從事離退休管理以及離退休黨支部工作。