新情況新舉措◆

新情況新舉措◆

●四川工會與十省市工會簽訂勞務和維權協作意向協議書

四川省總工會辦公室報道 2016年全國工會就業創業援助月活動暨推動長江經濟帶綠色發展校企合作、勞務協作洽談會近日在四川內江市舉行。會上，四川省總工會與北京、上海、江蘇、廣東等10個省市總工會簽訂了勞務和維權協作意向協議書。

為加強農民工輸出地和輸入地工會交流合作，推動建立完善農民工轉移輸出及維權協作機制，四川省總工會將與10省市總工會著力構建省際間四大協作機制。

建立雙向農民工就業培訓指導協作機制。兩地工會幫扶中心加強溝通聯系，交流就業信息。積極開展勞務合作，輸出地工會加強對農民工的就業技能培訓和法律政策培訓。引導組織農民工有序轉移流動，并將農民工的輸入地點、人員數量、用工單位等基本情況提供給輸入地工會，輸入地工會定期將用工信息發送給輸出地工會，并積極組織農民工參加當地的各類技能培訓。

建立雙向農民工維權服務機制。

輸入地工會根據《工會法》《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，為農民工提供跟蹤服務，指導農民工簽訂好勞動合同，監督有關用工單位嚴格執行國家社會保險政策，制定勞動安全衛生標準，實行同工同酬，并為其創造良好的就業環境，雙方建立維權協調聯絡和交流工作機制，協作處理突出勞資糾紛。

建立雙向農民工幫扶救助協作機制。輸入地工會負責將在工作生活中遇到困難的農民工納入工會幫扶救助體系。實施應急性救助，切實解決困難農民工的實際問題。輸出地工會負責向輸入地工會提供或核實困難農民工的真實信息。

建立雙向農民工入會和會籍接轉協作機制。對成建制輸出農民工的，輸出地工會負責組織農民工加入工會，并將農民工的有關信息及時提供給輸入地工會。輸入地工會收到輸出地工會的信息后及時核實并接轉會員關系，將有關情況向輸出地工會反饋，輸出地和輸入地共同做好返鄉農民工會籍的轉移接續工作。

●南京市總工會啟動服務職工“智慧工會”項目

江蘇省南京市總工會 程軍戰報道日前，江蘇省南京市總工會啟動南京工會服務職工“智慧工會”項目建設。該項目旨在運用互聯網思維和大數據理念，將工會基本職能與互聯網技術相融合，將工會工作與黨政部門及各類社會資源相融合，更好地服務職工，充分激發職工群眾建設新南京的積極性。

南京“智慧工會”項目以會員管理體系和信息資訊平臺、網上辦公平臺、會員服務平臺、移動終端平臺、數據交換平臺，以及自動化辦公系統、普惠制服務系統為主要內容的“一個體系、五大平臺、兩大系統”為主體框架，具有三個顯著特點：一是實現互聯網+工會普惠制。即以“互聯網+”、云計算、大數據等為技術背景與支撐，實現互聯網情境下的普惠制服務。二是打造“智慧工會”。形成工會組織、引導、維護、服務職工職能的網上智能化運作體系，實現工會工作的全覆蓋和全過程監管，提高服務職工、服務大局的質量和效率。三是實現工會服務“零距離”。借助移動終端新媒體，搭建工會為職工服務的新橋梁和新通道，確保工會對職工各類服務需求的即時化響應和滿足。

該項目建設周期為5個月，預計今年6月份建成。屆時，南京市總工會將形成線上線下服務無縫對接、虛擬服務空間和實體服務窗口協同聯動，包括技能培訓、創業輔導、法律援助、困難幫扶、醫療互助保障、心理咨詢等23個職工服務功能在內的立體式、全方位、智能化服務職工工作體系。

●靖江市建立全智能自助圖書館

江蘇省靖江市總工會 秦潔 劉敏報道日前，位于江蘇省靖江市人民公園盆景園內的“馬洲書房”試運行，這是靖江市總工會創建的泰州地區首家全智能24小時自助圖書館。

靖江市圖書館副館長李丹介紹，“馬洲書房”綜合先進的FRID技術，配置了自動門禁、自助辦證、自助借還書、自動防盜報警系統等，同時還有集成化的實時監控和節能系統，讀者可以在無人管理的情況下，自助完成圖書借閱活動。持有讀書證的讀者刷卡進入書房后，找到喜歡的書籍，可坐在書房內研讀，也可通過自助借還機掃描借書。沒有借書證的市民還可在書房外的自助辦證機上，直接辦理借書證件。每本書的借閱時長為30天，還書時只需將圖書放置在自助借還機上掃描即可。

目前，“馬洲書房”內配置有3000余冊圖書，主要以法制書籍、靖江市地方文獻以及科學人文類書籍為主。書房內還配置了兩臺可自助上網的電腦，并聯通了文化共享信息工程，靖江市民憑刷借書卡進門，即可免費上網。此外，書房內還設置了免費wifi，方便讀者無線上網。書房內的照明采用聲控節能裝置，電腦會在人員離開后10分鐘內自動斷電，起到節能效果。

“馬洲書房”的建成得到了很多熱心讀者和職工的擁護。為了更好地管理書房，靖江市圖書館發出志愿者招募的信息，不少職工積極參與。試運行期間，職工志愿者們將分批在“馬洲書房”內指導和幫助市民借閱圖書。

●興國縣總工會多舉措提高新媒體制作質量

江西省興國縣總工會 謝斌報道近期，江西省興國縣總工會采取多項措施，提高新媒體制作質量。

去前，為拓寬工會信息傳播渠道，興國縣總工會建立了微信公眾號“興國工會”。但是，注冊運營半年多來，囿于人員安排、工作重心、服務對象等原因，信息發布不定期，信息含量不高，不太合廣大職工口味，關注度不高，影響人群不多，未達到預期目的。

為實打實提高掌控新媒體的技能，興國縣總工會安排副主席帶領3名制作人員，向興國縣大有名氣、粉絲眾多、入圍江西省十佳政務微信的“興國教育”制作團隊實地取經，在電腦上就微信制作軟件選擇、日常制作流程、菜單分組設置、自動回復設置、投票管理、日常制作細節經驗等常用問題進行學習，采納他們對提高微信精美度、關注度的好意見、好經驗。學習者虛心好學，認真踏實，一一詢問；傳授者不厭其煩，毫無保留，反復演示。

據悉，為做好新媒體的宣傳工作，興國縣總工會安排3名工作人員主要負責微信編輯制作，新采購一臺像素較高的相機，重新出臺《興國縣工會系統干部職工撰寫工會工作信息及調研文章獎勵辦法》，激勵工會系統廣大職工踴躍投稿，解決微信素材來源渠道問題。

●淮安市淮安區總工會加強“家、站、會、談”一體化建設

江蘇省淮安市淮安區總工會 萬艾兵報道近年來，江蘇省淮安市淮安區總工會積極適應經濟新常態，著力加強工會“家、站、會、談”一體化建設，取得的初步成效，贏得了職工贊譽。

加強模范職工之家建設，以“家”為陣地維護職工權益。突出“模范職工之家”建設的主導地位，讓職工有更多的獲得感。用典型引領、分層次創建，探索可復制可推廣的“模范職工之家”創建模式。將更多的資源投向基層。為一類鄉鎮和省級經濟開發區工會配備社會化工作者，緩解基層工會事多人少、組織體系不完善、經費不獨立，無人無錢維護職工權益問題。在模范職工之家建設中加大投入、提升能力、優化服務。

加強職工服務站建設，以“站”為網絡維護職工權益。突出職工服務站建設的基礎地位，加強職工服務站網絡建設。健全區、鄉鎮、企業工會三級職工服務網絡，在補短板上加大力度，探索在千人以上規模企業中建立職工服務站（中心）試點工作，通過“以獎代補”方式調動大型企業建設工會職工服務站（中心）的積極性，實現工會職工服務網絡向企業延伸。讓更多的職工群眾通過遍布城鄉和企業的工會職工服務站（中心）網絡，就地就近享受到工會快捷方便的服務。

加強企業民主管理建設，以“會”（職代會）為手段維護職工權益。突出職代會在企業民主管理工作中的重要地位，加強制度化、規范化建設。以程序公正保證結果公平，讓職代會在完善廠務公開制度、推進工資集體協商制度中進一步完善健全。突出職代會民主審議功能和票決功能，擴大職代會的內涵和外延。實行職代會重要議題逐項表決，涉及職工切身利益的重要方案、集體合同核心條款逐條無記名投票表決。

加強工資集體協商工作，以“談”為工具維護職工權益。突出工資集體協商協調勞資關系的重要地位，發揮協調勞動關系三方作用。加強行業（區域）工資集體協商工作，推動更多小微企業勞資雙方協商溝通、對話談判，“談”出和諧、“談”出共識，引導勞資雙方共謀發展、共渡難關、共享成果。

通過加強“家、會、站、談”一體化建設，擦亮了“職工娘家”這個金字招牌，換來工會在職工中的口碑。■