唐山市總工會三舉措實現精準幫扶

□河北省唐山市總工會 高山

唐山市總工會三舉措實現精準幫扶

□河北省唐山市總工會 高山

河北省唐山市總工會采取三項舉措，取得了精準扶貧的新突破。

工會練內功，推行精準幫扶管理。一是實行全年幫扶活動精準化管理。開展“春雨行動——精準幫扶”活動，2015年共結對困難職工2047戶，發放慰問品、慰問金合計價值243萬元。開展金秋助學活動。下發助學金41.35萬元，為243名困難職工子女圓了大學夢。實施愛心書包項目，為90名困難職工子女發放中外文學名著90套，合計價值2.7萬元。開展困難職工尿毒癥救助項目，為403名正在接受透析的困難職工本人或配偶每年發放救助金5000元，合計201.5萬元。二是實行兩節送溫暖活動精準化管理。首先，搞好調研，了解困難企業情況，職工思想生活狀況，為困難企業送去80萬元慰問金。其次，做好走訪慰問。對市直屬2591戶困難職工按照每戶800元和1000元的標準發放慰問金170.28萬元。為2799戶困難職工發慰問品合計價值67.52萬元。為298戶困難職工發放冬季取暖煤596噸，合計價值40.04萬元。三是實行日常救助工作精準化管理。首先嚴格審核認定特困職工。其次對困難職工施動態管理，做到隨時發現、隨時認定建檔，隨時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷。其三規范困難職工日常救助。

源頭參與，形成協調聯動。2015年，唐山市總工會為了從源頭上幫助職工解決突出困難，認真梳理調研中反映出的重點難點問題，并積極與政府相關部門溝通，形成了“黨政主導、群團主抓、部門配合、社會參與、項目運作、協調聯動”的困難職工扶貧解困工作新格局。一是爭取市政府財政資金支持。與市政府召開聯系會確定將2016年財政專項幫扶資金從200萬增加到260萬元。與市衛計委協商確定，對納入全市“春雨行動——精準幫扶”活動的2047戶困難職工在市內就醫免收掛號費、減收5%治療法（不含材料費）、減收10%檢查法和減收50%住院床位費。三是讓非低保及困難、特困職工享受低保政策。與人社局協商確定對全市困難職工中處于失業狀態，且有能力、有意愿就業的一名家庭成員納入就業援助對象范疇，享受就業扶持政策。四是讓非低保及困難、特困職工減免家庭電視收視維護費。與市廣電局協商確定對255戶非低保及困難、特困職工家庭安裝有線數字電視，減免50%基本收視維護費，每年減免總額4萬元。

社會找資源開展“暖心活動”。

2015年唐山市總工會面向社會找資源開展扶貧暖心活動，在困難職工扶貧解困工作由制度化、規范化向社會化發展上實現了新突破。一是摸底排查重點戶，制定暖心活動方案。探索性開展困難職工社會化精準幫扶“暖心活動”，動員社會各界力量解決困難職工的實際問題。對2511戶困難職工進行了全面走訪，掌握了困難職工的幫扶需求。制定下發唐山市總工會困難職工精準幫扶行動——社會化幫扶暖心活動通知，按照助學、就業、資金和特殊需求四大類，把202戶困難職工的需求情況輯印成冊，向受助對象捐贈。二是層層開展宣傳發動。2015年11月，召開動員會議，唐山市總工會常務副主席張喜懷做了動員講話，下發《倡議書》《幫扶手冊》。企業把《倡議書》《幫扶手冊》發到班組，機關事業單位把《倡議書》《幫扶手冊》發到科室，以便有幫扶意愿的職工翻閱查找幫扶對象。通過微信、微博等新媒體，向身邊的朋友廣泛宣傳這次“暖心活動”，動員社會力量參與到活動中來。三是強化責任落實。活動實行首長負責制，單位“一把手”切實承擔起第一責任，制定工作方案，明確工作措施和時間節點，落實工作責任，在扶貧濟困、解憂幫困的過程中，傳遞黨和政府的好聲音、凝聚正能量。目前，全市已有2385名愛心人士投入社會化幫扶“暖心活動”，達成幫扶意向345個，實際結對幫扶89人次，涉及款物合計價值13.89萬元，得到了社會各界的普遍認可，受到了困難職工的歡迎。■