多點“實心眼”領導干部

多點“實心眼”領導干部

在工作中，那些只顧悶頭干事，不去計較名利、評功擺好的人，往往被叫作“實心眼”。這樣的人，特別是領導干部，有一個共同之處：身上具有習近平總書記所提出的“釘釘子”精神。習近平總書記指出，“釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢，釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。如果東一榔頭西一棒子，結果很可能是一顆釘子都釘不上、釘不牢”。

毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出，“在世界上要辦成幾件事，沒有老實態度是根本不行的”。“實心眼”的領導干部，就具有這樣的“老實態度”。他們一旦認準了目標，就堅持到底，矢志不渝，不計較個人利益得失，不在乎吃虧受累，一心一意要把認準的事情做到做好。

黨的好干部焦裕祿，在蘭考工作期間把全部的心血都放在如何帶領群眾脫貧致富上。當年，蘭考因為缺糧導致浮腫病蔓延，焦裕祿悄悄從外地買糧食，當專案組對此展開調查時，他挺身而出說：“讓百姓吃上飯，這政治錯誤又能錯到哪里去!”“黨把這個縣36萬群眾交給我們，我們不能領導他們戰勝災荒，應該感到羞恥和痛心。”

黨的優秀干部楊善洲，用20年的奉獻與執著，用7萬畝的山林和數十公里的林海，兌現了他對家鄉的承諾，造福了一方百姓。他用自己的一生，詮釋了一位“實心眼”的共產黨員用“釘釘子”的精神對于理想信念的堅守和實踐。

正是這些“實心眼”的黨員領導干部，用“釘釘子”的精神，老老實實的態度，踏踏實實為群眾做看得見、摸得著、感受得到的實事，才真正將黨全心全意為人民服務的宗旨落到了實處。

然而，“實心眼”的領導干部由于把精力多放在工作中，在外人看來，他們不懂得圓滑世故，不懂得運用“潛規則”為自己、家人、親戚朋友等謀取好處，往往被人認為是“愚人”。但正如魯迅先生所說，“世界是由愚人所造成的”。正因為有無數個“實心眼”的“愚人”腳踏實地，兢兢業業，舍得下苦力氣，世界才有了今日的精彩，我們才有了走向未來更加堅實的腳步。可以說，我們的中國特色社會主義事業，需要大批“實心眼”的領導干部，他們才是推進中國特色社會主義事業發展的中堅力量。

古人云：“用一賢人，則賢人畢至;用一小人，則小人齊趨。”如何不讓老實人吃虧，讓“實心眼”的人脫穎而出，在提拔和使用上受重視，需要在用人導向上向“實心眼”的人傾斜。習近平總書記多次強調，要“特別關注那些心系群眾、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的老實人、正派人”，“使那些老老實實做人、扎扎實實做事、實績突出的干部得到褒獎和重用”。在考核評價干部時要強化重德才、重實績的考核評價導向。堅持憑實績用干部，把那些埋頭苦干、默默無聞、不事張揚的人選拔上來。以此帶動更多的人做老實人，說老實話，干老實事，營造真抓實干、改革創業的良好氛圍，形成風清氣正的政治生態。

天下最成功的人，就是老實人。領導干部只有做“實心眼”的老實人，把百姓冷暖、群眾疾苦放心上，真正做到為官一任，造福一方，才能經得起群眾和歷史的檢驗，被群眾所牢記，被歷史所銘記。

摘自《學習時報》

戴菁