“人才20條”發布：發揮智力優勢搭建平臺

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“人才20條”發布：發揮智力優勢搭建平臺

人才，是上海加快建設具有全球影響力的科技創新中心的人力支撐和智力保障，按照《關于深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》（簡稱“人才20條”）要求，上海將重點在人才工作體制機制創新、“十三五”科技人才規劃編制、健全科技人才培養支撐體系、提升科技人才服務效能等方面加強工作推進。

根據“十三五”科技人才發展規劃編制工作安排，上海有序推進了相關專題研究工作和規劃文本編制工作，完成了9項專題研究，為規劃編制提供了充分的科學依據。在此基礎上，形成了規劃征求意見稿，提出了“創新人才珠峰工程”，“創新人才萬駿工程”，“創新人才跨界工程”，“創新人才喬布斯工程”，“浦江創新護航工程”，以及“探索建設張江示范區人才改革試驗區”等“五個工程一個試驗區”的主要任務與重點計劃，在“十三五”期間培育和吸引一大批優秀的科研人才的具體舉措。

具體而言，截至2015年10月底，圍繞23項科技計劃和政策，共向15449人次定向推送千人專家科技政策計劃項目申報信息（反饋900人次），并為80位有申報意向的人才組織了2場輔導會。同時，發揮在滬院士作用，聚焦上海具有全球影響力的科技創新中心建設，2015年上海開展了一系列咨詢和學術活動，完成“建設具有全球影響力科技創新中心”戰略研究，并出版相關咨詢成果。首批由多位院士牽頭的重點咨詢項目之一“燃氣輪機發展戰略研究”受到國務院領導重視，為促進國家重大專項落戶上海，提供了重要決策建議。

下一步，上海將堅持人才為要，全力做好“十三五”開局，深入推進人才政策、規劃的實施，進一步優化人才支撐體系，持續提升人才服務工作成效，從而增強人才培養工作的合力。