新時期對共青團如何推動企業文化建設的探討

鮑海濱

摘 要：團員青年是企業文化發展和創新的動力所在，是企業文化的活力之源， 在引導企業文化健康、積極、向上的發展過程中，共青團組織具有十分重要的作用。推動企業文化建設，要充分發揮團組織的凝聚力作用、共青團的先鋒示范作用和團員青年的文明使者作用。

關鍵詞：團員青年；團組織；企業文化；凝聚力；先鋒示范；文明使者

在企業文化中，人是企業文化和發展的第一資源，青年則是這個資源中最具活力的一個重要群體。團員青年是企業文化發展和創新的動力所在，是企業文化的活力之源。企業共青團組織作為企業聯系團員青年的橋梁紐帶，在企業文化建設中有著舉足輕重的作用，共青團組織團員青年積極參與企業文化建設，對于充分發揮廣大青年突擊隊作用，自覺維護和促進企業的改革和發展，實現青年的自身價值和企業價值的統一，促進青年全面成長，具有重要意義。2014年1月共青團十七屆二中全會在北京召開。會議審議通過《關于深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，帶領廣大青年在全面深化改革進程中走在前列的決議》和《全面深化改革進程中共青團工作五年發展綱要》。會議要求共青團的建設要緊扣時代主題，牢記根本任務，堅持改革創新，努力提高團的吸引力和凝聚力、擴大團的工作有效覆蓋面，團結帶領廣大團員青年為推進改革發展充分發揮生力軍作用。積極參與企業文化建設，是新形勢下企業團組織發揮作用、體現優勢的重要途徑和有效載體。這既是企業發展所賦予團組織的神圣責任，同時也是共青團自身發展所承擔的應有義務。新時期，共青團組織在推動企業文化建設方面，應該發揮以下作用：

一、以基層支部建設為基礎，發揮團組織的凝聚力作用

保持強大的凝聚力是企業制勝的法寶。因此，企業文化建設的成功與否，關鍵在于能否形成很強的企業凝聚力。支部建設要緊密結合企業文化，從培育企業精神入手，配合黨支部積極開展工作，不斷強化支部自主運作能力。在團員青年中努力形成一種良好的人際關系和和諧的工作氣氛，使青年產生愉悅感和安全感，進而產生主人翁責任感，產生強大的凝聚力，用文化合力推動企業生產力的向前發展。團支部作為落實上級組織工作的排頭兵，是企業文化建設的重要力量。抓好支部建設，首先要建設一支青年信賴的、素質較高的團干隊伍。其次完善支部工作制度。建立具有可操作性的和可量化考核的工作制度。再次開展好思想政治工作。要進行經常性的思想政治教育，通過各種重大節日、重大事件以及各個時期的重點工作對團員青年進行形勢、政策、法制等教育，以多種活動形式進行愛國主義、集體主義和三觀教育。

二、發揮共青團的先鋒示范作用，提高企業經濟效益

優秀的企業文化是企業的內核和靈魂，是企業發展的核心競爭力。它能夠為企業帶來良好的經濟效益，保證企業在激烈的競爭中立于不敗之地。因此不斷提高經濟效益是企業的中心任務，也是企業一切工作的出發點和落腳點。團組織應圍繞企業的工作核心，結合青春創業行動、青安崗、青年崗位能手評選等各種有效載體，在技術管理、質量管理、安全管理、設備管理、成本管理等重要環節，突出中心，統籌安排，積極有效地開展生產活動。一是要深入開展青年創業行動。進一步激發青年的創業熱情，引導青年立志在本職崗位上掌握一流技能，創造一流效益，做出一流成績。二是要深入開展創新創效活動，建立一套青年創新創效項目管理和獎勵機制，為青年科技人才提供舞臺。三是發揮“青年安全生產示范崗”作用，深化安全文化建設。堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大安全教育培訓，強化現場監督檢查和安全隱患排查治理，進一步拓寬領域，創新載體。四是堅持艱苦奮斗，積極創建節約型企業。要提高資源利用效率，增強節約意識，投身節約實踐，健全節約制度，養成節約習慣，為降低成本、提高效益發揮模范作用。團組織可以通過自身的工作渠道和形式多樣的活動將企業文化建設的內容及時宣貫到團員青年的實際行動中，將企業經濟效益的提高和青年個人價值的實現有機結合并有效發揮出來，從這些方面講，在企業文化建設中，共青團組織引導著企業文化建設發展的方向，推動著企業文化建設前進的車輪，又創新著企業文化建設活動的載體。

三、發揮團員青年的文明使者作用，服務企業生產

發動團員青年促進社會文化的發展是團的工作宗旨，提高企業社會效益是共青團的重要任務，更是企業文化不可或缺的重要部分。一是深入推進青年志愿者活動。要建立一支較為固定的志愿服務隊伍，堅持志愿性、經常性和規范化的原則，結合企業宣傳、市場調查、產品營銷、售后服務等工作，做好青年志愿工作。二是通過以點帶面，積極開展青年文明號活動。要不斷加大創業精神、敬業精神和質量、效益、服務意識的教育，倡導良好的職業道德和職業理想。三是重視青年文體活動在企業文化建設中的作用。團組織要始終引導先進的文化生活，幫助團員青年自覺抵制不良生活方式，尤其是唯心主義觀念、享樂主義等不良思想的侵蝕，營造健康活潑的企業文化氛圍，提高企業的社會效益，充分發揮青年文明使者作用。

綜上所述，團組織要緊密圍繞企業中心、青年需要、社會聚焦去開展團的工作，唯有在企業文化建設中充分發揮共青團的積極作用，才能進一步引領廣大團員青年為實現企業的發展戰略做出更大的貢獻。共青團組織只要緊緊圍繞中心工作，正確把握工作定位，努力發揮積極作用，就一定能夠在構建和諧企業、推進文化建設的同時強化組織功能，實現共青團組織在企業價值鏈活動中的最大化作用。