加強海軍干部保健工作建設(shè)與管理的幾點思考

張　彤，紀　暉

加強海軍干部保健工作建設(shè)與管理的幾點思考

張彤，紀暉

[關(guān)鍵詞]干部保健；醫(yī)療服務(wù)；醫(yī)部管理

隨著國家和軍隊醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域深化改革的加速推進，海軍部隊遂行多樣化任務(wù)領(lǐng)域逐漸增多而引發(fā)的健康問題和需求增長，以及“兩高期”老首長對保健服務(wù)的期望值和依賴性持續(xù)上升，這些多元因素都使海軍干部保健工作面臨新的形勢和特點。尤其是當前深化國防和軍隊改革的號角已吹響，如何立足本職崗位，進一步做好海軍干部保健工作，是值得深入思考的問題。

1著眼建設(shè)強大海軍，更加充分認清干部保健工作的時代內(nèi)涵和戰(zhàn)略意義

1.1充分認清干部保健工作在戰(zhàn)斗力生成提高中的新使命、新職能海軍干部保健工作擔負維護各級指戰(zhàn)員健康能力的重任，如何調(diào)控促進保健對象生理、心理和環(huán)境適應(yīng)能力的有機融合，確保身心健康、精力充沛，是保健工作的根本目的和價值所在。干部保健系統(tǒng)應(yīng)當向能打勝仗聚焦、向提高戰(zhàn)斗力用勁，要科學研究多樣化軍事任務(wù)條件下健康損傷規(guī)律及醫(yī)學防護方法，逐步完善平、戰(zhàn)時分類分級健康維護和醫(yī)療保健方案，細化定點、遂行和應(yīng)急保健措施，不斷增強保健工作的軍事效能。

1.2充分認清干部保健工作在維護促進官兵身心健康中的新任務(wù)、新標準近年來，海軍遂行多樣化軍事任務(wù)越來越重，對健康維護和促進提出了新的內(nèi)涵標準，要求干部保健工作必須具備更高的科技含量和更人性化的健康保障。各級保健系統(tǒng)應(yīng)緊密結(jié)合保健對象工作性質(zhì)、健康狀況和保健需求，開展內(nèi)容豐富、系統(tǒng)完整、針對性強的，以健康教育、年度查體、心理干預(yù)、流行病預(yù)防、慢性病和職業(yè)病干預(yù)為主的保健服務(wù)，切實通過深入推進預(yù)防保健工作，提升保健對象防病意識、能力和效果。

1.3充分認清干部保健工作在增強向心力凝聚力中的新作用、新價值關(guān)心關(guān)愛部隊官兵和老干部身心健康是激勵戰(zhàn)斗精神的重要途徑，干部保健工作具有責無旁貸的政治責任。近年來，海軍保健對象整體健康狀況得到了較大改善，但在職干部生活方式疾病年輕化發(fā)展、“兩高期”醫(yī)療需求與日俱增等問題不容忽視。各級要始終秉承上醫(yī)治未病的理念，對老干部，加強人文關(guān)懷、精神慰籍和預(yù)防康復(fù)；對在職干部，注重體格檢查、健康教育和心理咨詢，切實發(fā)揮保健工作凝聚軍心士氣和提升健康水平的積極作用。

2圍繞有效履行職能使命，始終以改革創(chuàng)新精神推進海軍干部保健工作

改革創(chuàng)新是破解發(fā)展難題的根本途徑，是轉(zhuǎn)變發(fā)展模式、加快建設(shè)步伐的強大動力。海軍干部保健系統(tǒng)要不斷解放思想，積極轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立開放式發(fā)展、主動式建設(shè)、全維式保障的發(fā)展理念，切實把握特點規(guī)律，善于吸收借鑒，努力使干部保健工作發(fā)展建設(shè)體現(xiàn)時代性、富于開拓性。

2.1把握正確方向，深化體制機制改革圍繞新時期干部保健工作的功能定位和內(nèi)涵實質(zhì)，以編制體制調(diào)整改革為契機，從干部保健工作實際出發(fā)，把海軍保健工作改革放到軍隊改革的大盤子中思考謀劃，使之與國家衛(wèi)生制度改革接軌、與軍隊改革同步；要強化問題導(dǎo)向，深入研究干部保健領(lǐng)域的重難點問題，切實把存在的差距搞清楚，把保健對象的健康需求弄明白，把解決的對策研究透，增強改革的前瞻性、科學性、有效性。

2.2堅持主動預(yù)防，持續(xù)拓展保障范疇要不斷強化防于未發(fā)、見于未萌的理念，采取更加生動有效的方式方法，圍繞常見疾病防治和心理保健，開展形式多樣的健康宣教活動；積極倡導(dǎo)因病施治、合理用藥的科學治療方法，引導(dǎo)保健對象樹立身心愉悅、人文和諧的大健康觀；切實增強體檢工作實效性，使健康體檢向有序篩查、科學施檢、分層遞進、逐級過關(guān)方向轉(zhuǎn)變；要全面掌握干部整體健康水平和疾病譜構(gòu)成與變化趨勢，逐步提高疾病防治專業(yè)化水平。

2.3深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，穩(wěn)步提升保障效能要不斷強化精細化、個性化服務(wù)理念，逐步完善“兩高期”分類保健和康復(fù)護理措施，以及體檢后的集體評估和二次復(fù)核；要強化一體化、全程化服務(wù)理念，加強醫(yī)院與干休所業(yè)務(wù)幫帶和醫(yī)療救援，深化師以上干部“一卡通”就醫(yī)保障等；要強化特色化、全科化服務(wù)理念，綜合運用專科特色技術(shù)和全科醫(yī)學等優(yōu)勢資源，加強臨床新技術(shù)，以及網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字化醫(yī)療新手段的轉(zhuǎn)化運用，增強保健工作科技發(fā)展能力。

3狠抓作風建設(shè)，大力弘揚海軍干部保健系統(tǒng)新風正氣

干部保健系統(tǒng)要以鞏固深化教育實踐活動成果為重點，以開展“三嚴三實”教育活動為牽引，以醫(yī)德醫(yī)風專項整治為契機，把法治思維和法治方式引入作風建設(shè)中，鍥而不舍、馳而不息地把保健系統(tǒng)作風建設(shè)推向深入。

3.1有擔當勇作為、敢擔當，是黨員干部的鮮明品格，也是成就保健工作的基本要求。面對當前多樣化軍事任務(wù)對健康素質(zhì)的高要求、保健對象對健康預(yù)期的高標準、“兩高期”對醫(yī)療保健的高需求等實際，干部保健系統(tǒng)必須在重大保健任務(wù)面前勇挑重任，在急危重癥救治中敢于負責，在日常保健服務(wù)中精益求精，在為部隊和老干部服務(wù)中全力以赴。把滿足合理醫(yī)療需求、促進健康全面發(fā)展作為最高追求，以白衣戰(zhàn)士的良好形象贏得認可和信任。

3.2重務(wù)實干部保健工作一頭維系戰(zhàn)斗力生成，一頭牽引離退休干部的健康權(quán)益，各級必須強化求真務(wù)實、真抓實干的意識，深入了解部隊需求，認真傾聽保健對象聲音，把工作出發(fā)點放在全面提高保健對象整體健康水平上，把著力點放在傾力解決醫(yī)療服務(wù)保障中的困難問題和完善服務(wù)機制上，把落腳點放在辦實事、求實效和保健對象得實惠上，腳踏實地為保健工作發(fā)展建設(shè)履職盡責。

3.3嚴律己要發(fā)揚艱苦奮斗、厲行節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，加強自我約束和廉潔自律，不因崗位特殊而特殊，不以事業(yè)舞臺謀私；要加強業(yè)務(wù)理論學習和臨床技能培訓，練就過硬的診療本領(lǐng)和嫻熟的醫(yī)療技術(shù)；要大力開展醫(yī)德醫(yī)風教育，精心培育忠誠奉獻、愛崗如家的優(yōu)良傳統(tǒng)和始于需求、止于滿意的工作標準；要深刻認識法規(guī)制度和崗位職責的嚴肅性，把嚴格要求與科學管理相結(jié)合、紀律約束與培養(yǎng)教化相統(tǒng)一，推動保健工作納入規(guī)范化、制度化運行軌道。

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(本文編輯：甘輝亮)

[作者單位]100841北京，海軍保健委員會辦公室

[中圖分類號]R821.8

[文獻標識碼]B[DOI]10.3969/j.issn.1009-0754.2016.03.003

(收稿日期：2015-08-23)

·軍事醫(yī)學··短篇論著·