以企業文化建設促進思想政治工作

張延明

摘 要：本文通過對如何正確的進行企業文化與企業思想政治進行建設的問題進行了深入的分析與研究，希望能夠給予相關的企業管理人員以小小的啟發與幫助，進而塑造良好的企業文化，提高企業的市場競爭力，促進企業的快速發展與進步。

關鍵詞：企業文化建設；促進；思想政治工作

目前，隨著世界經濟全球化、生產全球化和貿易全球化，企業面臨的競爭與挑戰越來越激烈，在競爭發展中，企業文化創新在推動企業前進的道路上起著至關重要的作用。企業文化建設是提升公司管理水平、謀求公司生存、拓寬公司思想政治工作領域和渠道、展示思想政治工作創新重要手段。

一、企業文化建設與思想政治工作之間的關系

（一）企業思想政治工作可以保證企業文化建設的社會主義方向

一方面，思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的“生命線”，這是對黨的思想政治工作的地位和作用的科學總結和理論概括。企業文化建設也包括在這“一切工作”之中，當然，思想政治工作是黨的路線、方針和政策在企業中得以貫徹執行的保證。企業文化建設能否符合黨的路線、方針和政策的要求，要靠思想政治工作的監督保證。思想政治工作要想調動職工的積極性，產生凝聚力和戰斗力，就必須從尊重人、理解人、關心人入手。思想政治工作，不但要協調好職工與職工之間的關系，而且要協調好職工與領導之間的關系。只有協調好企業中人與人之間的關系，消除職工的心理障礙，工作起來才會心情舒暢，工作效率才會提高。

（二）企業文化建設給思想政治工作創造了一種文化氛圍

通過企業文化建設，在企業內部的小環境里，就會產生一種文化氛圍。文化氛圍對于職工的精神風貌、一言一行都起著約束的作用。思想政治工作要想取得深入人心的效果。就必須在建設企業文化的基礎上，創造一種良好的文化氛圍。在這種文化氛圍中，思想政治工作的目標潛移默化地就實現了。通過以上對思想政治工作和企業文化關系的闡述分析，我主張它們之間是相輔相成、相互促進的關系。企業文化是思想政治工作的載體，思想政治工作是企業文化的導向。只有把兩者有機地結合起來，才是推進企業改革逐步走向深化，使企業活力進一步加強的有效途徑。

二、以企業文化建設促進思想政治工作的策略

（一）加強企業思想政治工作與企業文化相結合

而企業的思想政治工作則是以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論與科學發展觀為理論指導，在經濟上的表現，樹立正確的科學的企業文化和企業的思想道德建設可有效的促進企業的發展與進步。無論其企業的思想道德建設還是企業的文化建設，其實施和受益的對象都是企業員工，而企業發展的關鍵又依賴于企業員工的工作行為與思想品德觀念，因此應該樹立科學的企業文化與企業思想品德的建設，進而加速企業的發展進度。構建企業文化與企業思想道德建設的目標都在于創造高端的企業精神管理，優化企業的管理與企業的工作環境，這就要求我們在樹立企業的思想道德建設和企業文化建設時，要堅持以企業員工共為中心，做到對廣大企業員工的尊重、理解和關心，努力培養員工的集體意思和思想道德素質。

（二）落實企業文化與思想政治建設工作

建立健全的獎罰機制進行企業文化與企業思想政治建設不僅僅只是一個喊得響亮的口號，而應該真正的落實到企業實際的管理工作中去，而對于落實企業文化與思想政治的建設工作問題，首先，則應該從企業的實際情況出發，堅持企業員工的咋護體地位，使企業員工共能夠積極主動的單于到整個企業文化和企業思想政治建設的鍋中來，并采取平等民主的態度，通過企業職工代表大會和匿名建議箱設立等方式方法，積極的廣發的聽取廣大企業職工的意見和建議，并在職工中間加強愛崗敬業，誠實守信和無私奉獻的職業道德規范教育，并根據不同企業職工的不同工作表現，建立健全的獎罰機制，正確的處理好國家，社會，企業與員工四者的關系，尤其是經濟關系。其次，應該注重對實際問題的解決。企業在進行企業文化與企業思想政治工作時，應該從企業員工的實際需求出發，關心員工的辛苦，從生活與工作兩方面給予員工共支持與鼓勵，進而為企業的發展與進步解除后顧之憂，進一步提高企業員工共額工作熱情，創建和諧文明的企業文化與工作環境，進而促進企業的快速發展與進步。

（三）促進企業文化建設與企業思想政治建設的共同發展

科學的企業文化對樹立正確的企業管理理論和企業管理方法具有重要的作用，而企業的思想政治工作建設則是對我國中國共產黨的光榮思想傳統的一個集成與發揚，兩者都是意思形態在經濟領域的一個廣泛的應用。而要樹立正確的科學的企業文化和企業思想道德建設，則一定要堅持我國社會主義的基本走向和中國共產黨的領導；堅持社會主義發展的思想道德規范，法律法規規定，市場經濟和按勞分配的原則和社會公共行為準則；堅持從我國的基本國情出發，滿足建設由中國特色社會主義的需求；建設有中國特色的社會主義企業文化。充分的發揮企業思想政治工作與企業文化工作對企業發展的積極作用。

三、結語

總而言之，企業文化與企業思想政治建設對于企業提高自身競爭力和實現可持續發展具有重要的作用與意義，因此基于我國的基本國情與中國共產黨的傳統文化的基礎上，企業進行科學正確的企業文化與企業思想政治的建設是目前企業在管理方面急待解決的一大問題，企業應最大限度地調動員工在進行思想道德建設和企業文化建設上的積極性和主動性，并通過良好的企業文化與工作氛圍提高企業職工的思想道德水平，促進企業的快速發展與進步。

參考文獻：

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