中國鍛造行業“十三五”發展綱要（連載四）

文／中國鍛壓協會

中國鍛造行業“十三五”發展綱要（連載四）

文／中國鍛壓協會

《中國鍛造行業“十三五”發展綱要（連載三）》見《鍛造與沖壓》2016年第17期

解決的措施

鍛造行業從工業文化到生產實際都存在一些問題，如何能有效地解決這些問題是全行業面臨的重大課題。如果我們不能夠尋找到有效的解決途徑，行業產能過剩、價格惡性競爭以及效率和效益低下等問題將難以得到有效控制。

積極推動工業文化建設，切實形成有利于工業發展的整體文化，這是解決當前許多工業發展問題的重要文化基礎。1978年改革開放，不僅僅是一次經濟體制的變革，也不僅僅是一個簡單的經濟騰飛，而是一次實實在在的中國工業革命，更是一次徹底的文化進步演變。計劃經濟體制向市場經濟體制轉變是國家工業化的必由之路，市場經濟顯著的特征概括地說就是公平競爭和以經濟發展為導向的文化建設。在這個過程中，中國的對外開放強化了國際往來，更放開了中國的人員流動，從而出現史無前例的人員大流動和大融合。這極大地推動了中國農耕文化向工業文化的轉變，推動中國整體文化思想里的“散、慢、粗”向“準、快、精”方向的發展。

當前，在市場的理念中，恰當地融入了中國的傳統文化，互利、發明創造、精密可靠和守信等一些市場經濟理念或文化元素，已經蛻變成了雙贏、創新不折騰、精細完美和誠信等新的理念或文化，已經毫不掩飾地融入了中國文化元素。且已經成為了當今世界市場經濟的新概念或新元素。例如質量已經不是一個簡單的產品屬性，而是與人的素質緊密相聯，與人的追求緊密集合在了一起。質量的產生和完成體現了人的素質。工業時代的質量是一種文化，把質量與人聯系在一起是工業進步的重要文化理念；與優秀用戶一起成長、尊重競爭對手和放棄物美價廉，提倡物有所值，以及不以低價競爭為本的現代思想理念。這些是發達國家已有的思想或行為，但更多的是融入了中國元素，是對工業文化的重大貢獻。

中國工業進步是舉世矚目的，但這個成績給我們帶來的文化變革會讓我們持久地受益，我們必須善于工業變革，更要善于文化總結。鍛造行業是制造業中的基礎產業，其發展大大受到材料供應和產品需求用戶的制約。要想有所作為，必須更加注重思想觀念、工業理念的培養，這不但有利于我們自身的行業或企業發展，也有利于推動我們的合作伙伴進步。當前，鍛造行業需要如下的思想觀念和工業理念：

⑴建立開放的交流和共贏的思想，堅決消除閉關自封以及盲目自尊的文化，要特別重視見多識廣文化的踐行；

⑵質量是習慣，成為每一個人的自覺追求，產品質量要從個人的審美文化做起，提升現代的美學修養會提升人的質量習慣；

⑶要特別打擊以點蓋面、以偏概全和以模糊替精細的思維邏輯，切實建立誠實與信任，責任與擔當的文化基礎；

⑷建立以時間、時間節點為主線，以提升效率和效益為目的的精細管理思維模式，實現精益的永無止境的管理理念；

⑸勞動是習慣，動手是素質和能力的體現。動手也是一種修養，一種思維鍛煉的最佳方式。動腦、動嘴不如動腳動手，勞動光榮和勞動就是創造應成為時代的思想和理念；

⑹競爭是一種本能，得到合理約束會是這個時代的思想，合作共贏不能簡單地理解為用戶哲學，也是與競爭對手的哲學；

⑺依賴是創造力最大的障礙，是生存最大的毒藥。而依賴在工業中的主要表現是沒有進取和責任心、沒有激情和不服輸的斗志、沒有理想的彷徨和怨氣。這種依賴心里和行為產生的根源是被扭曲了的呵護和照顧，是缺少獨立生存和發展能力的具體表現。這個文化在計劃經濟時代也得到了無限的加強；

⑻要為維護誠信支出成本，讓誠信成為企業的重要軟實力；

⑼實事求是仍然是這個時代需要的主流思想，正確理解和運用實事求是理念和思想至關重要，實事求是思想在工業領域的核心不是不需要繞道，只是我們需要正確地評價自己和別人，一個不能看清自己和接受自己現實的企業是非常難有進步動力的，而一個很能看清自己企業，但沒有以上八點正確思想觀念和工業理念的企業也是要面臨退步和倒閉的。

創新人才培養機制，優化人才發展環境是當前行業人才工作的重要內容。一是國家要對當下的高等教育和職業教育體系進行系統的改革，引進企業或社會力量辦學，改造或建立校董制度，引進企業和社會智囊進入學校領導機構，依據行業需要和實業需要進行人才培養。二是國家應支持企業辦內部小型職業教育，在稅收上給予明確的支持并給予明確的法律地位。三是要研究鼓勵行業組織和企業辦學，推廣不同于當下教育模式的職業教育與再教育模式和體系。國家要嚴格人員流動規范，在法律層面上建立高級人員和企業培養人員流動制度，提升企業人員培養的積極性。

當前，人才的基礎教育仍然在高校和一些高級職業學校，做為企業應認識到，專業技術和專門能力的掌握則需要實踐的訓練和有經驗的老師“傳幫帶”。企業要認真研究在當前體制下如何開展人才工作，多渠道進行人員培養，絕對不能因難不為，甚至倒退。

鍛造行業和企業要認真研究勞動法和勞動合同法，在當前法律允許的情況下建立完善的勞動制度，杜絕或減少因人員流動給企業造成的損失。要站在整體行業和企業發展相關聯的角度開展人才培養，徹底放棄以挖人為人才工作重點的思想，積極培養具有自身企業文化特點的人才隊伍。積極開展以送出去學習、引進來講學的培養機制，推動企業開展內部交流與討論，形成學習文化。建立較為嚴格有效的人才培養計劃和行動辦法。特別要注重吸引優秀的人才能夠體面、安心地在生產一線工作。鍛造行業企業要注意建立與高校和科研院所的緊密合作關系，合作培養人才。

鍛造企業要大力推廣使用工藝模擬軟件，模擬軟件不僅僅是一個新產品的開發工具，更是一個產品工藝的改進工具。鍛造技術與計算機模擬技術的結合越來越緊密，成為新材料成形技術研究的關鍵。隨著計算機控制的數字技術的發展，建立液壓數控鍛造物理模擬設備，發揮計算機技術與液壓傳動技術有效結合的優勢，從而實現材料成形技術物理試驗的科學化，為研究如變形速度、變形率以及變形溫度對材料性能和質量的影響服務，同時也可以對自動化上下料或操作機器人的適應性進行研究。推動將數字模擬與物理試驗相結合能力的建設，改善成形研究方式。

當前影響數字化發展的一個常被忽視的方面是智能高精度的傳感元件，一切的數字化和信息化都是建立在感知件信號的準確基礎上的，因此大力發展該技術具有重要的意義。

大鍛件是綜合材料、冶煉、鍛造、熱處理和檢測為一體的高技術產品，其制造技術不僅涉及多專業、多學科，而且包含有冶金、熱加工等具有十分復雜的內在機制和多種工藝因素。因此，企業或行業必須轉變發展理念，要扎扎實實且持續不斷地進行技術創新，并且最終突破和掌握產品的核心制造技術，實現大鍛件產品制造的優質、高效、低耗和環保可控的發展目標。

研究院所、高校和相關企業應注重基礎和前沿技術的研究。例如：⑴開展重型燃機大型鍛件的加工技術研究、綠色精密鍛造成形工藝研究等；⑵加強對精密塑性成形設備的研發力度；⑶加強復合塑性加工技術研發，節約材料和能源，減少加工難度和加工工序，提高零件的加工精度，盡可能做到無切削或少切削加工，以滿足未來鍛造行業“綠色鍛造”的要求。

國家通過稅收或專項資金扶持，建立行業協會或恰當機構與部門牽頭的上下游協調發展體系，促進我國鍛造企業、高校、科研院所之間的聯系溝通和技術交流。充分發揮協會的橋梁作用，通過舉辦一些技術討論會、技術沙龍等活動，互通有無，實現共同提高。國家應充分發揮行業協會的作用，國家研究課題設立，技術改造、項目和工程等支持內容應委托行業協會評估或多聽取行業協會意見，從而切實能將相關內容落實到產業實際。

國家要加強基礎共性技術研究，推動產業技術進步，建立必要的特別技術研究機構或利用好現有研究機制，集中精力利用政府行政權或行業的組織活動能力將研究成果或支持課題、項目產生的成果推向生產實踐、擴大應用范圍。

國家應重視推動產業技術創新發展路線圖，制定鍛造產業技術創新一體化的開發戰略，形成鍛造設備、鍛造工藝和模具及生產管理系統等一體化開發。鑄、鍛、焊、熱軋和熱處理五種不同的工種總稱“熱加工”，因為它們有一個共同的重要基礎就是相變理論。所謂熱加工主要是使各種金屬有適合其使用目的的性能而進行加熱和冷卻過程。可以說鑄、鍛、焊、熱軋和熱處理五個工種是掌握金屬材料生死命運的也并不算過分。

研究金屬材料性能對鍛件質量和外形尺寸精度影響，參照國外先進金屬材料標準制定并完善我國金屬材料行業標準，逐步達到國際先進水平。鼓勵發展鍛造余熱正火、鍛造余熱球化退火以及鍛造余熱調質。更重要的是在余熱處理的基礎上進一步發展到形變熱處理，減少鍛件的結構尺寸，達到輕量化的目的，降低金屬結構件用材量。依據當前獲得的數據，這種工藝能節約材料20%～30%。

國家應設立軟課題，開展體系和機制研究。將產業技術創新和行業技術發展作為首要任務，動員各級研究所、實驗室圍繞產業技術創新的發展做具體的指導工作。系統解決鍛造行業模鍛件產品精度低、加工量大、能耗高、生產效率低所涉及的產業技術難題。動員全行業的各級研究所、實驗室對產業技術發展的難題進行研究。形成權威的材料數據庫、工藝數據庫等。把這些成果形成軟件，嵌入鍛造設備中，使鍛造設備的功能符合自動化、數字化和信息化鍛造工藝的要求，提升鍛造產業的整體技術水平。

積極推動行業標準體系建立，加大行業組織標準建設的力度，建立由供應商、用戶為體系的標準制訂體系。

鍛造企業應探索建立符合自身需要的基礎共性技術的研究聯盟，與用戶一起建立產品開發體系，發展鍛造生產的平臺戰略。

培育全球化戰略思維和開放視野。市場開拓由以國內市場為主，向國內、國際市場并重轉變。鞏固和拓展國內優勢市場，推進國際市場開拓。關注發展中國家市場需求，擴大成熟設備的出口。依靠新興產業發展新的市場增長點，搶占市場先機。國內外軌道交通等行業發展迅速，市場潛力大，是鍛壓技術的廣闊應用領域。應早日打破行業壟斷，引入競爭機制，為自主創新開拓空間，促進鍛造技術發展，也將使軌道交通制造業進一步降低成本，產品升級，提高國際市場競爭力。

國家應注意發揮稅收對產業和行業的調節作用，加快研究鍛造行業稅收特別政策，從而推動鍛造行業的轉型升級。鍛造企業要切實理解轉型與升級的理念和概念，并能自覺地向正確的方向發展。對企業來講，轉型升級是一個永恒不變的主題。鍛造企業轉型升級的基本概念是不斷采用新技術、新工藝，加快傳統生產流程的改造與升級，恰當地實現生產過程“自動化、專業化、信息化、流水化和綠色化”，達到大幅度降低產品成本，提高生產效率，穩定產品質量的目標。鍛造企業的轉型升級必須注重服務對象和服務方式的轉變，必須注重與競爭對手相處方式的改變，必須注重與供應商關系的再造。鍛造企業的轉型升級必須有利于節約成本、有利于提高產品質量、有利于綠色制造和有利于企業不斷進步。

《中國鍛造行業“十三五”發展綱要（連載五）》見《鍛造與沖壓》2016年第21期