假期充值卡找誰買

徐歐露+++黃旻旻

帶著游玩和會親朋任務的節日假期總是轉瞬即逝，在錯過了小學免學費、初中免學費、高中免學費一系列政策優惠后，好不容易熬到晚婚年齡的80后，可能要錯過最后一項假期福利—中國特有的晚婚假。

2015年12月21日，全國人大常務委員會第十八次會議審議《人口與計劃生育法修正案（草案）》，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行鼓勵的規定。隨后31個省份婚假出爐。壞消息是，6個省的晚婚假沒了（女23周歲、男25周歲夠得上晚婚年齡）。好消息是，在基本的98天產假外，廣東、天津、浙江、湖北四省市把這一假期延長了30天，安徽最多，延長60天。

這意味著政府政策的轉變—從鼓勵計劃生育到鼓勵生育。政策主導假期，將假期作為調節居民生活乃至消費節奏的手段，這是國家才能玩得起的牌，也是國際通行的手段。

去年8月，國務院辦公廳《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》正式提出落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假等舉措，其中包括鼓勵夏季休周末2.5天短假。“調整休假安排對于激發旅游消費熱情、擴大旅游消費規模的作用明顯，對抵御當前經濟下行壓力有一定效果。”國家旅游局副局長吳文學說。

節假日一般分為三種：節日、周休日和帶薪休假（年假）。在頂層設計者的眼里，三種節假日應該承擔不同的功能，“周休日的功能主要是休息。旅游、探親等個性化訴求，應該由年假來承擔；節日則是用來搞慶典的。”清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明說。

我國的《職工帶薪年休假條例》自2008年起開始施行，但根據人社部一項調查，目前帶薪休假落實率僅為50%，國家統計局公布的一份報告稱，42.4%的職工“不休或未休完帶薪休假”，原因是“擔心休假影響前途”—休假的時候，對面的小劉拿到了比你更多的業績。更關鍵的是，你的每一分鐘都是老板別在褲腰帶上的銅板。

有些屬性自帶休假福利。教師每年可以享受超過60天的寒暑假（也因此失去了享受年假的機會），而女性因為產假擁有了比男性更長的脫崗時間，但這樣的“休假”時間短、任務重，也很難稱得上是假期。

普通人妄圖獲得額外的假期，幾乎沒有可能。記住這個調侃沒有壞處：如果你的公司有事沒事就放上半個月的假，那只有一個可能，它要倒閉了。?

一項調查顯示，中國員工有較強的休假意愿，表示愿意休完年假的人有六成，但中國人的平均年假天數在世界上排名卻是倒數第二。當然，我們和菲律賓人比起來還是幸福一些，人家的年假只有5天。

數據來源：全國總工會2012年進行的職工抽樣調查統計

人社部的一項調查顯示，目前帶薪休假落實率僅為50%，落實較好的單位集中在機關、事業單位、大型國企、外企，而一些民企、中小企業落實相對較差。

休沐

在中國，假期最早的叫法是“休沐”。西漢時已經有確定的休假制度，據《漢律》記載：“吏員五日一休沐。” 到唐朝永徽三年，朝廷改“五日休沐”為“十日休沐”，也稱為旬休。

夏至、冬至

漢代規定冬至、夏至為例行假期，其中對冬至更為重視。《漢書》中說：“冬至陽氣起，君道長，故賀。”甚至有“冬至大如年”之說。《后漢書》記載：“冬至前后，君子安身靜體，百官絕事（即放假），不聽政，擇吉辰而后省事。”

老子、釋迦牟尼和皇帝

“神級”人物的生日要放假，這其中，皇帝生日的重要程度更甚于老子和佛祖。在唐代，老子誕辰、佛誕都要放假1天，皇帝誕辰放假3天。到了宋代，老子和佛祖的“生日假”被取消，只有皇帝的壽辰還會放假。

黃金月

宋是中國歷史上假期最多的朝代，公務員到了年終有“封印”假期。各級官署每年農歷十二月二十日“封印”停止公務，公務員回家過年，次年正月二十日才返回衙門“開印”辦公。假期跨度之大，把“黃金周”遠遠甩在身后，堪稱“黃金月”。

奇葩假期

失戀假

上海一家企業為安撫員工，特規定失戀者可以享受為期5天的假期福利。

單身假

在被稱為“表白日”的5月20日，有公司為單身員工放一天單身假。

姨媽假

不少企業允許他們的女員工在每個月“那個特殊的日子”里享受半天帶薪假，提前1周預約，每月1次。

寵物假

某公司老板因為自己喜歡寵物，不僅同意下屬帶寵物上班，還規定員工每天可以跟寵物玩耍最多兩小時，此項計入工作時間。

天氣假

成都一老板為了鼓勵員工在好天氣出去曬太陽，給員工放太陽假。另外一位成都老板把假期定在了霧霾日，“以后如遇霧霾橙色預警，公司即啟動‘霧霾假放假機制，不再另行通知。”此外，對于霧霾嚴重的地區，政府也會發出“企事業單位可實行彈性工作制”的建議。

中國人的假期存儲（不包括周休日）

帶薪休假

年假：

職工累計工作1年-10年，5天/年

職工累計工作10年-20年，10天/年

職工累計工作20年，15天/年

探親假：

探望配偶，30天/年

未婚員工探望父母，20天/年

已婚員工探望父母，20天/4年

婚假：3天

晚婚假：15天

喪假：1-3天

產假：98天

工傷假：3個月-24個月

病假：3個月-24個月

事假

節日

元旦：1天

春節：7天

清明節：1天調休后3天

勞動節：1天調休后3天

端午節：1天調休后3天

中秋節：1天調休后3天

國慶節：7天

國家和你媽一起催你

任何國家的假期都不是決策者隨隨便便拍腦門決定的，法定假日往往帶著政策基因。

鼓勵消費

Boxing Day是英國特有的圣誕期間的節日，一般在圣誕節的第二天即12月26日。為了更好地“促進經濟”，英國政府特定12月26日為全國法定假日（本來也是圣誕假期），這一天，幾乎所有的店鋪和購物網站都在打折。

鼓勵生育

鼓勵生育光延長媽媽的產假已經不夠了，很多生育率偏低的國家開始延長爸爸產假。

在瑞典，在孩子8歲前，父母每人可享受共計16個月的帶薪產假，其中2個月為父親專屬，不能轉讓給母親。在德國，孩子3歲之前，父母可以停薪留職休“育兒假”。