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經(jīng)濟新常態(tài)下提升縣域農行競爭力的思考

2016-02-23 03:15:17吳婷羅春和傅宗舟尹四珠中國農業(yè)銀行吉安分行
消費導刊 2016年1期
關鍵詞:對策建議競爭力

吳婷 羅春和 傅宗舟 尹四珠中國農業(yè)銀行吉安分行

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經(jīng)濟新常態(tài)下提升縣域農行競爭力的思考

吳婷 羅春和 傅宗舟 尹四珠
中國農業(yè)銀行吉安分行

摘 要:在新常態(tài)下金融競爭格局發(fā)生了深刻的變化。面對激烈的市場競爭,各商業(yè)銀行要搶占市場份額,就必須突出優(yōu)勢,提升網(wǎng)點競爭力。農業(yè)銀行始終致力于服務“三農”,其主要陣地就在縣域,縣域支行競爭力的強弱對農行的影響舉足輕重。

關鍵詞:經(jīng)濟新常態(tài) 縣域農行 競爭力 對策建議

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的迅速增漲,中國進入經(jīng)濟增速換檔期、結構調整陣痛期和發(fā)展動力轉換期,迎來了國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“新常態(tài)”。2015年以來,國家多次調息,大力推進利率市場化改革,將金融機構存款利率浮動區(qū)間的上限放得更加自由,為此,縣域農行傳統(tǒng)的以利差為導向的經(jīng)營模式和盈利模式已無法適應激烈的市場競爭,落實網(wǎng)點轉型,提升競爭力迫在眉睫。

一、經(jīng)濟新常態(tài)概述

經(jīng)濟新常態(tài)是指不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)經(jīng)濟,是一種經(jīng)濟結構的對稱態(tài),在經(jīng)濟結構對稱態(tài)基礎上的經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,包括經(jīng)濟可持續(xù)穩(wěn)增長。經(jīng)濟新常態(tài)就意味著經(jīng)濟增速放緩,效益加速增漲,增漲動力實現(xiàn)轉換,經(jīng)濟結構實現(xiàn)再平衡。經(jīng)濟新常態(tài)下,經(jīng)濟增長結構有所調整,服務業(yè)取代工業(yè)成為經(jīng)濟增漲的主要動力,間接加劇了金融市場競爭。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下縣域農行面臨的挑戰(zhàn)

(一)負債成本居高不下,盈利模式有待轉變。目前,我國商業(yè)銀行的盈利模式主要表現(xiàn)為利差收入和中間業(yè)務收入,但縣域農行因為地理因素和人口差異,利差收入占比較重,農村網(wǎng)點多以存款利差收入為主,以金融產品為代表的中間業(yè)務收入占比較輕。存貸款利差縮小和基準利率的提升導致縣域支行整體盈利水平下降,給傳統(tǒng)以存貸差為主的盈利模式帶來沖擊,迫使其對現(xiàn)有盈利方式進行調整。

(二)市場競爭日趨激烈,金融轉型迫在眉睫。隨著金融市場改革的逐漸深入,資本市場得到大力發(fā)展,資金的融通、支付等活動越來越多地通過銀行外體系進行,銀行存款大量轉向余額寶等互聯(lián)網(wǎng)金融市場,原本相對“藍?!钡目h域地區(qū),各類金融機構紛紛搶灘登陸。面對激烈的市場競爭,農行現(xiàn)有的金融產品不斷被復制,所占市場份額也嚴重縮小,經(jīng)營模式和服務模式的轉型已成為縣域農行工作的重點。

(三)經(jīng)濟增長持續(xù)放緩,信貸壓力不斷增大。經(jīng)濟新常態(tài)下,經(jīng)濟正處于減速換擋時期,一些企業(yè)受經(jīng)濟波動的影響,出現(xiàn)經(jīng)營困難,利潤縮減等問題,這就增加了銀行信貸風險和壓降不良貸款的難度。此外,與他行相比較,農行的信貸流程較為繁瑣,手續(xù)較為復雜,給資金緊張的客戶帶來諸多不便,信貸流程亟需優(yōu)化。

三、提升縣域農行競爭力的對策建議

(一)豐富金融產品種類,打造縣域金融品牌。目前,我國城鄉(xiāng)金融發(fā)展不協(xié)調,農村金融市場不成熟,主要局限于存取款、轉賬等基本業(yè)務,現(xiàn)有金融產品已無法滿足客戶多元化需求。一要響應國家政策,做實“三農”服務工作,豐富貸款類種類,降低運營成本,切實從農村、農民、農業(yè)的角度出發(fā),不斷豐富金融扶貧形式和產品。二要建立廣闊的渠道網(wǎng)絡,充分發(fā)揮線上產品的優(yōu)勢,揚長避短,完善農村網(wǎng)絡渠道,引導客戶使用網(wǎng)上銀行、手機銀行、短信銀行、微信銀行。三要完善金融產品的服務渠道和水平。

(二)加快零售業(yè)務轉型,優(yōu)化績效考核體系。零售業(yè)務作為現(xiàn)代商業(yè)銀行的核心競爭業(yè)務和主要利潤來源,在銀行業(yè)務發(fā)展中起著不可或缺的作用。一是要實行績效積分管理,調動員工營銷積極性。二是要優(yōu)化網(wǎng)點人員分配,加強網(wǎng)點團隊建設。三是要加快網(wǎng)點業(yè)務分流,強化網(wǎng)點客戶分層管理,要厘清網(wǎng)點業(yè)務受理邊界,壓高增低,明確高低柜及自助設備區(qū)職責,熟悉網(wǎng)點業(yè)務受理流程,引導客戶體驗電子銀行產品,做好貴賓客戶的維護工作。

(三)完善風險防范機制,優(yōu)化信貸審批流程。一是要建立健全風險防范體系,對每一個業(yè)務流程設定專人專管,實現(xiàn)崗位固定,權限固定的雙向監(jiān)督制約。二是要落實信貸風險管理機制,在信貸授權、利率定價、審批流程上優(yōu)化提升,提高業(yè)務質量和效益。三是要嚴格落實總行信貸政策,對于B級以下法人貸款要嚴格謹慎,做好貸款前調查,充分了解每一位貸款客戶。四是進一步強化“兩高一剩”、房地產、擔保圈、地方融資平臺等重點領域的風險管控,嚴格落實風險管控責任,將不良貸款落實到責任人,逐戶逐筆清收,降低不良貸款率。

(四)大力倡導人文關懷,注重青年員工培養(yǎng)。經(jīng)濟新常態(tài)下,市場競爭愈加激烈,金融職工的壓力大,這對職工的職業(yè)涵養(yǎng)有較高的要求,大部分縣域員工學歷參差不齊,精神層面教育很少,人文關懷落實不到位,職業(yè)素養(yǎng)有待提升。要提升員工職業(yè)素養(yǎng),一是要注重人文關懷,關心員工職業(yè)發(fā)展,加強“關愛工程”建設,關注一線員工的工作和生活,落實農村網(wǎng)點基礎設施建設,為員工建立溫馨、舒適的職工之家。二是要推行行務公開、公平、公正,將薪酬分配向基層傾斜,為基層減壓、減負,鼓勵青年員工下基層鍛煉,做到“德智體美勞”全方位發(fā)展。三是要強化青年員工培訓教育,培養(yǎng)一批懂知識、業(yè)務熟、操作快的業(yè)務精英,為提升縣域農行競爭力提供人才保障。

參考文獻:

[1]文其洪.新形勢下縣域農行轉型發(fā)展方向與路徑[J].經(jīng)營探索,2015,(02)

[2]陸岷峰,汪祖剛,李振國.關于城市商業(yè)銀行應對經(jīng)濟“新 常態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].經(jīng)濟縱橫,2015,(01)

[3]何文虎.我國中小商業(yè)銀行轉型研究—以城市商業(yè)銀行和村鎮(zhèn)銀行為例[J].吉林金融研究,2013,(9)

作者簡介:吳婷(1989-),女,漢族,江西永豐縣人,大學本科,任職于農行永豐縣支行,助理經(jīng)濟師,研究方向:會計;羅春和(1986-),男,漢族,江西永豐縣人,大學本科,任職于農行永豐縣支行,研究方向:農村金融;傅宗舟(1988- ),男,漢族,大學本科,江西遂川縣人,任職于農行吉安分行,助理經(jīng)濟師,研究方向:農村金融;尹四珠(1985- ),女,漢族,碩士研究生,江西吉安縣人,任職于農行吉安分行,中級經(jīng)濟師,研究方向:農村金融。

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