當前我國會計職業道德存在的問題與對策

王莉 首都經濟貿易大學

當前我國會計職業道德存在的問題與對策

王莉 首都經濟貿易大學

加強會計職業道德建設是做好會計工作的重要保障，因此需要引起我們的重視。但就目前情況來看，我國會計職業道德仍存在諸多問題，故需進一步加強研究。會計人員必須提高思想道德素質及職業道德修養，樹立良好的道德觀，堅持原則，遵守職業道德規范，以從根本上杜絕會計信息失真情形的發生，凈化會計執業環境，全面提升會計人員的整體素質。基于此，本文分析了當前我國會計職業道德存在的問題與對策，以期提供一些借鑒。

會計 職業道德 問題 對策

一、會計職業道德的概念

會計職業道德，所包含的內容是在會計從業的具體過程中，能夠體現會計從業的特征，能夠調整會計職業關系中的行為準則。會計的職業道德是社會公共道德在會計工作中的體現，它能夠制約和規范會計從業人員的行為，同時能夠協調會計從業人員和其他各利益方的關系。它貫穿于會計工作的所有領域和整個過程，體現了社會要求與個性發展的統一，著眼于人際關系的調整，以是否合乎情理、善與惡為評價標準，并以社會評價（榮譽）和個人評價（良心）為主要制約手段，是一種通過將外在的要求轉化為內在的非強制性規范。

會計職業道德的本質包含以下幾個方面：會計職業道德是協調會計活動經濟利益關系的有效手段；會計職業道德具有經濟的實踐性；會計職業道德具有廣泛的社會性。良好的會計職業道德不僅有利于塑造會計人員的優良品質，提高會計職業在社會中的地位，也有利于會計人員規避會計行為中可能產生的風險。

二、加強會計職業道德建設的必要性

（一）加強會計職業道德建設是規范會計行為的基礎

動機支配行為，動機的好與壞直接影響著行為的善與惡。會計職業道德要求會計人員秉承“客觀、公正、獨立”的原則為社會公眾利益群體提供服務。會計人員的職業道德素質，將直接影響會計信息使用者獲取會計信息的質量，會計人員要堅持原則、誠實守信、忠于職守，嚴格遵守各項財經法規及規章制度，在實際工作中堅決抵制各種利益的誘惑，不斷提高自身的職業道德素質。良好的職業道德素質是確保會計工作質量及會計信息真實性、合法性及準確性的根本前提。

（二）加強會計職業道德建設有助于維護市場經濟秩序

會計人員職業道德水平低下，不僅對市場經濟秩序構成了嚴重威脅，而且對社會和公眾利益也會造成損害。建立公平有序的市場經濟體系離不開各種可靠的、相關的會計信息及數據支持。會計職業道德是誠信的體現，是整個社會經濟健康發展必不可少的關鍵，良好的會計職業道德素質有助于維護市場經濟秩序。

（三）會計職業道德是實現會計目標的根本保障

企業會計目標是向財務會計報告使用者提供與企業財務狀況、經營成果和現金流量等相關的會計信息，反映企業管理層受托責任的履行情況，有助于財務會計報告使用者作出經濟決策。如果會計人員不遵守職業道德規范，擅自編造會計數據，提供虛假會計信息，就會使會計信息失去應有的價值，從而擾亂市場的運行秩序，導致管理者決策失誤，嚴重阻礙方針政策的制定與實施，最終無法保障會計目標的實現。會計職業道德規范對會計人員的職業行為起著約束作用，是實現會計目標的根本保障。

三、當前我國會計職業道德存在的問題

（一）參與管理意識淡薄

隨著社會的進步經濟的發展，企業中會計人員職業道德問題日益突出，由于現今經濟發展和會計職業道德的要求使得會計人員應該參與企業管理和提出建議，然而部分會計人員和管理人員因為意識的落后，抱持著會計就是管賬算賬的觀念，使得會計人員缺乏參與企業管理和提出意見的意識，漸漸地使得會計人員喪失對企業的責任心，對待工作態度也會漸漸變得不負責任。

（二）會計行業缺乏完善的職業道德制度體系

只注重業務能力而忽視道德素質的培養，是我們當前會計人員從業中的一個短板，這樣的情況應該受到國家相關部門的關注并進行改善。

（三）會計人員自身的道德素養偏低

在企業，會計人員自身的道德素養不高， 和企業高層領導相比，他們的工資標準較低，因而，他們盡可能多的利用自己的職權便利，弄虛作假，以權謀私做出違法亂紀的行為。 造成這一現狀的原因，很大程度上是因對企業會計進行繼續教育的忽視，導致一部分企業會計人員缺乏了對職業道德的認識。

四、加強會計職業道德建設的措施

（一）加強圣賢教育以明德

學習教育是會計人員的終身課題，也是會計職業道德建設的基礎。加強圣賢教育對提高人的精神境界很有幫助，對自覺抵制歪風邪氣，做到依法核算、依法理財很有益處。會計人員應該運用掌握的會計信息和會計方法，改善單位內部管理，完善會計職業道德規范，做到將公眾利益作為會計職業道德的最高準則。在社會上樹立會計人員威嚴和神圣的形象，把會計基礎工作規范貫穿于會計職業道德規范之中。只有這樣不斷的進行教育引導，才能培養會計人員的內在信念，并有效的影響會計人員的內在素質，從而逐漸達到崇高的職業道德境界。

（二）建立會計職業道德的規范體系

現階段，對于會計的相關法律法規已經構成體系，但是在對于會計職業道德建設的相關法規上尚未成熟，新時期對構建會計職業道德建設體系也是非常必要的，該體系要符合時代的發展、適應市場的需求、要以誠信為基本的原則。同時該體系的構建，不僅僅要對職業道德行為準則進行規范，還要對會計從業人員的行為準則進行規范。在構成會計職業道德體系的同時，更要對會計的行為、會計從業人員的利益、國家利益、社會利益、職業道德等進行深層次的研究和分析。

（三）完善會計職業道德的教育機制

對于會計職業道德的教育，是從根本上對會計從業人員進行工作方式、個人修養及日常會計行為進行教育。要能夠根據會計工作的不同內容，對會計從業人員進行的上崗前的教育和在職教育，針對會計工作的特點，有步驟有計劃的進行培訓，主要培訓內容應該包含品德建設、會計法規、會計知識、行為規范等內容。對會計工作的相關人員進行分層次的教育，逐級教育，在對其灌輸知識的同時，要能夠舉一反三，從根本上提高會計從業人員的職業道德水平，最終培養一支高素質的會計隊伍。

（四）構建公平科學的會計績效考核機制

經濟和社會發展，對會計行為的評價發生重大變化，競爭被引進到社會的各個領域。只有那些才能出眾，善于管理，不安于現狀和不斷思考進取的人才能在競爭中處于優勢，并為單位和社會帶來較高的效益。應當用效益來和創造性來評價會計行為。

（五）樹立良好的社會風氣和職業道德環境

現今的社會風氣要想快速的加強會計職業道德建設比較困難，要想改善必須先從教育開始，加大道德在電視和網絡公益廣告宣傳力度，通過立法來促進會計職業道德的獎懲制度，使違反者受到懲罰，遵守者得到獎勵。外部監督方面也可加大推行反腐倡廉力度從而提高政府方面的風氣，然后通過政府來帶動和促使其他方面社會風氣的恢復。

（六）良好的服務意識

會計從業人員在具體的工作中，要能夠有服務的意識，努力完善自我的道德修養水平。在單位的管理中，財務部門是其中的一個管理單元，而財務部門的管理又是財務管理部門的核心部分，由于會計工作有其自身獨特的特點，在具體工作中，會計從業工作者應該能夠了解本單位的業務狀況，運用會計業務知識和會計手段，能夠積極的為單位提供財務法規的咨詢，使單位的管理能夠正常有序的進行，同時也要能夠積極的為單位提供資金的借調，使單位的經濟能夠更上一層樓。

（七）強化對會計行業的監督管理

法治保證并促進了會計職業道德的建設，因此可加大對會計行業的監督力度。監督管理是加強會計隊伍建設的重要內容，也是會計職業道德建設的必要環節。首先，要制定科學的內部控制制度體系，從制度上對本單位本企業內部各項經濟活動和會計工作做出規定，為會計職業道德建設提供制度監督支持，保證經營管理決策的順利實施，為會計人員依法核算、依法理財提供重要依據，這從客觀上有利于遏制會計造假行為的發生。其次，各監督部門要緊緊抓住影響會計人員職業道德觀念形成和發展的重要環節，加強對《會計法》等法規的貫徹力度，對違反會計職業道德行為進行懲處，通過誠信檔案，將會計工作置于全社會的監督之下。政府部門要利用行政管理上的優勢對會計職業道德實施必要的行政監管，從而提高全體會計人員的職業道德素質。

總之，會計職業道德是會計人員行事基本準則，加強會計職業道德建設，對規范會計人員行為和提高會計人員職業道德修養具有重要的現實意義，因此需要引起我們的重視。

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王莉（1982.07.04-），女，首都經濟貿易大學，科員，本科，主要研究方向為會計。