浙江省科技型企業(yè)壽命及其影響因素研究

林崇責(zé) 王晉

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心信息化研究處

浙江省科技型企業(yè)壽命及其影響因素研究

林崇責(zé) 王晉

浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心信息化研究處

科技型企業(yè)的發(fā)展作為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，如何提高科技型企業(yè)壽命成為帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分重要的研究命題。本文從科技型企業(yè)內(nèi)涵界定、基本特征及企業(yè)壽命理論基礎(chǔ)入手，分析了我省科技型企業(yè)生存周期現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。

科技型企業(yè) 基本特征 企業(yè)壽命

一、科技型企業(yè)壽命概述

（一）科技型企業(yè)內(nèi)涵界定

對(duì)于科技型企業(yè)的內(nèi)涵界定，學(xué)者們從不同研究角度出發(fā)做出不同的解釋。國(guó)外對(duì)科技型企業(yè)的概念使用較少，比較通用的是高技術(shù)企業(yè)，其含義與國(guó)內(nèi)所提的科技型企業(yè)概念比較接近。科技型企業(yè)最早可以追溯于二十世紀(jì)初，由Doody 和Muntser提出相關(guān)概念。我國(guó)科技型企業(yè)最早出現(xiàn)在二十世紀(jì)八十年代末，九十年代進(jìn)入高速發(fā)展時(shí)期。胡漢輝、蕭渡（1993）認(rèn)為，科技型企業(yè)以科學(xué)發(fā)展的最新成就為基礎(chǔ)，以創(chuàng)造和發(fā)展新型的、具有較高商業(yè)價(jià)值的技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)為目標(biāo)，以研究、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、咨詢(xún)服務(wù)為基本手段的企業(yè)實(shí)體。石定環(huán)（1999）指出，科技型公司創(chuàng)業(yè)主體是科研人員，通過(guò)融資、自主經(jīng)營(yíng)等手段，實(shí)現(xiàn)將科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的公司。章仁俊（2002）認(rèn)為，科技型企業(yè)強(qiáng)調(diào)科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)的主體是科技人員，并且常常以“產(chǎn)學(xué)研”聯(lián)合體的形式來(lái)展示產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的模式。陸立軍（2003）指出，科技型企業(yè)不同于其他企業(yè)，最大的特點(diǎn)是大規(guī)模運(yùn)用高科技含量的技術(shù)，涉及到很多新興的學(xué)科。韓言鋒（2005）指出，科技型企業(yè)是從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、銷(xiāo)售和服務(wù)的公司，企業(yè)有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，但是面臨的風(fēng)險(xiǎn)也非常大。傅梅蘭（2010）認(rèn)為，科技型企業(yè)是一種知識(shí)、技術(shù)和人才密集型，并以追求創(chuàng)新為其核心的企業(yè)實(shí)體。

綜上所述，科技型企業(yè)是以技創(chuàng)新為主要活動(dòng)內(nèi)容，有較高的科技附加值，從產(chǎn)業(yè)屬性上屬于科技密集型企業(yè)，雖然靈活但是未來(lái)發(fā)展具有不確定性，屬于高風(fēng)險(xiǎn)、高收益并存的企業(yè)。

（二）科技型企業(yè)的基本特征

1.高風(fēng)險(xiǎn)、高收益并存。由于科技型企業(yè)創(chuàng)立時(shí)間較短，經(jīng)營(yíng)模式還不成熟，并且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，所以科技型企業(yè)屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)科技型企業(yè)的維持5年以上的不到10%。在蘊(yùn)涵高風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，科技型企業(yè)具有巨大的潛在收益，是傳統(tǒng)行業(yè)難以匹及的。

2.研發(fā)費(fèi)用較高。科技型企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)決定著企業(yè)未來(lái)發(fā)展的高度，科技型企業(yè)區(qū)別于其它企業(yè)的重要特征之一在于科技型企業(yè)的研發(fā)費(fèi)用較高，一般占其銷(xiāo)售額的5%-10%，最高可達(dá)50%。

3.以技術(shù)創(chuàng)新為核心。科技型企業(yè)視技術(shù)創(chuàng)新為自身發(fā)展的生命力，其發(fā)展主要依靠企業(yè)新技術(shù)、新理念的不斷運(yùn)用，而不是消耗大量自然資源帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

4.人才集聚度高。科技型企業(yè)一般而言是人才集聚區(qū)，擁有大量富有創(chuàng)新精神、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人才，人力資本在企業(yè)總資本中所占的比重較大，比重甚至超過(guò)有形資本比重。

（三）企業(yè)壽命的理論基礎(chǔ)

企業(yè)壽命的理論基礎(chǔ)在于企業(yè)生命周期理論,企業(yè)生命周期最早可追溯于美國(guó)哈佛大學(xué)格瑞納教授在1972年《組織成長(zhǎng)的演變和變革》一文。格瑞納教授認(rèn)為，企業(yè)生命周期同人的生命周期類(lèi)似，大致可以分為：新生、成長(zhǎng)、成熟以及衰退四個(gè)階段。

隨后，各國(guó)學(xué)者開(kāi)始著力研究企業(yè)生命周期理論，其中影響力最大的是美國(guó)愛(ài)迪思教授，他從企業(yè)文化角度系統(tǒng)研究了企業(yè)生命周期，并于1989年出版專(zhuān)著《企業(yè)生命周期》，成為企業(yè)生命周期的經(jīng)典之作。他在《企業(yè)生命周期》一書(shū)中對(duì)企業(yè)生命周期作了嚴(yán)格的內(nèi)涵界定,描述了各階段的行為特征,指出了企業(yè)的成長(zhǎng)與人類(lèi)一樣取決于可控性和靈活性這兩個(gè)因素，這兩個(gè)因素決定了企業(yè)在生命周期中所處的階段。

企業(yè)壽命研究和企業(yè)生命周期的研究是密不可分，同生物壽命一樣，企業(yè)壽命有長(zhǎng)短之分,也要經(jīng)歷出生、成長(zhǎng)、成熟、衰亡四個(gè)階段，并且每個(gè)階段具備相應(yīng)的特征。但是企業(yè)壽命又和生物壽命有所不同，企業(yè)壽命可以通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、體制改革、加強(qiáng)管理等方式延長(zhǎng)企業(yè)的壽命。

二、浙江省科技型企業(yè)生存周期現(xiàn)狀

（一）總體情況

企業(yè)生存涉及出生和死亡兩個(gè)維度，根據(jù)行業(yè)平均出生率和平均死亡率的特征，可以將各行業(yè)分為：（1）高競(jìng)爭(zhēng)型行業(yè)，主要指低出生率、高死亡率的行業(yè)，該行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻較高，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)激烈，淘汰率較高；（2）高流動(dòng)型行業(yè)，主要指高出生率、高死亡率的行業(yè)，該行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻較低，但競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，并且流動(dòng)性大；（3）平穩(wěn)型行業(yè)，主要指低出生率、低死亡率的行業(yè)，該行業(yè)基本處于市場(chǎng)飽和的跡象，企業(yè)發(fā)展較為平穩(wěn)；（4）增長(zhǎng)型行業(yè)，主要指高出生率、低死亡率的行業(yè)，該行業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻較低，企業(yè)獲利現(xiàn)象明顯，具有很好的市場(chǎng)發(fā)展前景。

從出生率和死亡率的特征來(lái)看，我省科技型企業(yè)屬于高競(jìng)爭(zhēng)型行業(yè)，由于具有高技術(shù)附加值的特性，并且要得到省科技廳一系列的認(rèn)證，科技型企業(yè)的準(zhǔn)入門(mén)檻較高，而與此同時(shí)，技術(shù)的高頻率的更新?lián)Q代，使得科技型企業(yè)市場(chǎng)淘汰率居高不下，直接導(dǎo)致企業(yè)死亡率較高。科技型企業(yè)較其他企業(yè)相比，平均壽命時(shí)限較短。

（二）結(jié)構(gòu)性分析

1.企業(yè)規(guī)模越大，存活率越高。企業(yè)存活率與企業(yè)注冊(cè)時(shí)的規(guī)模呈正相關(guān)態(tài)勢(shì)。由于企業(yè)規(guī)模較大，管理模式、人事處理都較為成熟，其抗風(fēng)險(xiǎn)能力比小規(guī)模企業(yè)要強(qiáng)，其生存曲線比較平穩(wěn)，同時(shí)由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)、技術(shù)壁壘等因素，較大規(guī)模的企業(yè)存活率比小規(guī)模企業(yè)的存活率要高。

2.企業(yè)規(guī)模越大，當(dāng)期死亡率越低。從不同規(guī)模企業(yè)當(dāng)期死亡率來(lái)看，企業(yè)規(guī)模越大當(dāng)期死亡率越低，隨后呈現(xiàn)逐年下滑趨勢(shì)，這說(shuō)明隨著企業(yè)成立時(shí)間地增加，當(dāng)期死亡率維持在一個(gè)相對(duì)較低的平穩(wěn)狀態(tài)。

3.研發(fā)投入較多的企業(yè)，死亡率較低。科研型企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于擁有核心技術(shù)，從企業(yè)研發(fā)投入來(lái)看，當(dāng)一個(gè)企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入越多，企業(yè)擁有的核心技術(shù)越多，則這個(gè)企業(yè)的死亡率越低，企業(yè)的壽命較長(zhǎng)。

三、相應(yīng)的政策建議

（一）增加前期政策扶持力度

生存的市場(chǎng)環(huán)境對(duì)于科技型企業(yè)的壽命至關(guān)重要。對(duì)于處于“瓶頸期”、“危險(xiǎn)期”的企業(yè)，政府應(yīng)制定政策重點(diǎn)關(guān)注，并對(duì)有市場(chǎng)潛力的企業(yè)應(yīng)重點(diǎn)幫扶，提高其市場(chǎng)主體的存活率。此外，政府在政策扶持的同時(shí)，還要著重加強(qiáng)對(duì)處在“瓶頸期”、“危險(xiǎn)期”的企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，激發(fā)企業(yè)自身的活力，積極適應(yīng)市場(chǎng)變化需要，讓其對(duì)自身的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)在數(shù)量、規(guī)模和質(zhì)量上的同步提升。

（二）發(fā)揮科技型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作用

是否敢于創(chuàng)新，是決定一個(gè)企業(yè)壽命長(zhǎng)短的關(guān)鍵因素之一。科技型企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持“自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)”方針，以知識(shí)和人才為依托，以科技創(chuàng)新為核心，完善產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新和人才發(fā)展機(jī)制，加快培養(yǎng)企業(yè)高技能人才和實(shí)用技術(shù)人才，引進(jìn)高校、科研院所派駐科技人員到企業(yè)從事科技創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化，注重科技成果產(chǎn)業(yè)化。

（三）強(qiáng)化注銷(xiāo)責(zé)任，維護(hù)良好市場(chǎng)環(huán)境

企業(yè)壽命長(zhǎng)短不一，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常見(jiàn)的規(guī)律之一。政府在努力扶持企業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)，也應(yīng)該強(qiáng)化企業(yè)的市場(chǎng)退出，才能維護(hù)良好的市場(chǎng)環(huán)境。為此，政府在對(duì)進(jìn)入發(fā)展“瓶頸期”、“危險(xiǎn)期”企業(yè)重點(diǎn)幫扶的同時(shí)，也應(yīng)該重點(diǎn)加強(qiáng)宣傳、指導(dǎo)，在確實(shí)無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)強(qiáng)化履行注銷(xiāo)責(zé)任，充分發(fā)揮政府監(jiān)管、市場(chǎng)優(yōu)勝劣汰的調(diào)節(jié)機(jī)制，讓不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體主動(dòng)退出市場(chǎng)，維護(hù)良好市場(chǎng)退出秩序，促進(jìn)市場(chǎng)主體健康有序發(fā)展。

[1]劉樹(shù)森，創(chuàng)業(yè)環(huán)境對(duì)新創(chuàng)科技型企業(yè)成長(zhǎng)影響研究——基于資源整合的中介作用[D].吉林大學(xué)，2014：12-18.

[2]石定環(huán)，“大力促進(jìn)科技型中小企業(yè)的發(fā)展”[J]，中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)月刊，1999.10

[3]周?chē)?guó)紅，陸立軍.，科技型中小企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建[J]. 數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，2002（02）:32-35.

[4]Edward B Roberts, Entrepreneurship and Technology Transfer to the New Biomedical and Pharmaentical Firm , Research Policy,15 1986 107-117

[5]Edward B Roberts, Entrepreneurs in High Technology, New York Oxford,1991.

林崇責(zé)，男，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心信息化研究處副處長(zhǎng)，研究方向：大數(shù)據(jù)、信息化；王晉，男，浙江省經(jīng)濟(jì)信息中心信息化研究處助理經(jīng)濟(jì)師，研究方向：資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)。

浙江省科學(xué)技術(shù)廳軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目2015C25010。