通過網絡平臺廣泛傳播工會發展道路

潘蕾 云南省工會共青團婦聯干部學校 工會培訓部

通過網絡平臺廣泛傳播工會發展道路

潘蕾 云南省工會共青團婦聯干部學校 工會培訓部

隨著信息化時代的到來，我國的網絡信息技術發展突飛猛進，網絡平臺在傳播公會發展道路上的作用有目共睹，其對于工會發展具有積極意義。在此背景下，工會組織應該充分利用新媒體的傳播方式，合理有效地利用網絡平臺進行工會發展道路的傳播，保證工會工作的高效進行。

網絡平臺 傳播 公會發展道路

引言

網絡平臺主要采用微博、微信、QQ等方式進行數據共享和互動交流，是繼報刊、廣播和電視等傳統媒體之后發展起來的新的媒體形式。具有大眾化、便捷化的特點。工會組織應當利用網絡平臺，開展政策宣傳等工作，促進工會的快速發展，此外，工會還需做好內部的交流溝通和積極引導，體察民情，化解民憂，為維護社會和諧而做出應有的貢獻。

一、網絡平臺對工會發展道路的影響

（一）信息化

通過網絡平臺可以及時傳遞信息，而信息的表現形式也是多種多樣。圖片、視頻、音頻等都改變了傳統媒體單一的形式，使信息更加動態化，人性化，充分滿足廣大受眾的現實需求。

（二）便捷化

用網絡平臺傳播公會發展道路，一個最顯著的特點就是便捷迅速。在網絡平臺應用以前，職工之間溝通交流的方式是書信或者是撥打電話，一定程度上耗費了較多時間。網絡平臺以其即時性和便捷性的特點，實現了人與人之間的快速交流。工會職工通過email、微信等方式進行交流，在網絡平臺上分享信息，有利于資源共享和加強工會凝聚力。

（三）雙重性

網絡是一把雙刃劍，對于公會發展來說也不例外。工會職工如果沉溺于虛擬的網絡世界中無法自拔，會淡化現實中的人際交往，導致人性冷漠，麻木不仁。此外，網絡平臺上也有許多虛假負面信息，有人刻意在網上散布謠言，會導致人際交往中出現信任危機。

二、如何利用網絡平臺傳播工會發展道路

（一）擴大工會工作范圍

工會必須發展網絡平臺的優勢，促進工會工作的順利進行。首先工會必須擴大工作范圍，充分掌握網絡新平臺。

比如，工會可以建立QQ群、微信群等等，打造一個屬于自己的網絡服務平臺。工會應該在設置自己的相應網站，建立“網上建議管理中心”，將職工的建議發表到網絡，有關部門在日后具體工作中進行改進和完善。此外還應該激活主席信箱，設置在線和不在線的兩種狀態。工會人員在主席在線時可以直接提出自己的要求，在主席離線時則采取留言的方式，表達自己的心聲。再次，工會還可以進一步發揮網絡平臺的優勢，在自己的網站上設置婚戀交友、維權服務等具體環節，為職工人員服務。單身職工可以進入婚戀交友的頁面進行自主選擇，維權失敗的職工也可以在維權服務中心表達自己的委屈。需要注意的是，在網絡平臺中，必須堅持實名制登錄。由于網絡的虛擬性，導致部分人責任感缺失。而實名制登錄可以限制登陸者的言行，有利于保證網絡平臺的文明。

（二）工會組織與時俱進

當今時代是信息化的時代，職工的思想也要與時俱進，符合當今社會的需求。傳統工會道路的宣傳模式是灌輸式的說教，這種模式由于忽視職工的自主性而落后于當代社會，因此工會必須要構建網絡平臺下的宣傳模式[1]。

比如，工會可以組織人員進行網絡學習。工會在網站上設置題目，員工必須在限制的時間內回答問題，否則工會將做出相應的懲罰。這些問題既可以是專業知識領域內的問題，也可是是工作中遇到的特殊問題，如在新媒體環境下的注意事項等。但無論工會設置哪一種問題，都應該注重知識的更新，要使題目和當代社會密切相關，切實貼近實際、貼近職工、貼近生活。

（三）工作方式必須拓寬

網絡平臺的運用，為工會改進工作方式和工作作風提供了很大機遇。工會可以更加關注職工的需求，隨時掌握職工的思想情況，避免新媒體對職工的消極影響。同時，工會必須盡量滿足職工的訴求，促進職工交流，切實有效地開展工會任務。

比如，工會領導定期查看工會網站的建議欄，如果有職工提出意見，必須及時提供解決辦法。部分職工由于離家較遠，中午吃飯不便，工會領導可以根據這種情況統計相關人數，如果有相同情況的職工較多，領導可以組織建立工會食堂，為職工排憂解難。工會的具體工作可以上傳至QQ群、微信群等，特殊工作則發至職工郵箱。這樣減少了布置任務的時間，可以保證工作高效完成。工會也可以在網站上進行宣傳，采用視頻音頻等形式，增添趣味化的內容，開拓職工視野[2]。（四）維護職工合法權益

只有職工的合法權益得到維護，職工的工作熱情才能充分調動，促進工會的穩定發展。工會必須通過網絡平臺了解職工的實時情況，并對有問題的職工進行服務[3]。

比如，工會可以建立微信的公眾號，公眾號里介紹各種維權的法律，以及企業對職工的相關職責。工會盡量利用自己的文化資源，將有關職工合法權益的信息上傳至官方網站或微博等。工會還可以建立一個職工討論平臺，讓職工在平臺上進行自由討論，并及時跟進。如果發現職工的合法權益沒有得到維護，要立刻采取有效措施。

三、結論

雖然網絡平臺是一把“雙刃劍”，其劣勢不可忽視，但它為工會發展提供了新的機遇。工會必須有效利用網絡信息平臺，部署相關工作，實現信息共享，提高職工的積極性，促進工會全面發展。

[1]范勁鴻.新媒體在工會干部培訓中的應用研究[D].華南理工大學,2015.

[2]薛曉霞.新媒體語境下推進工會工作的實現途徑[J].兵團工運,2016,03:20-21.

[3]劉鈺.新媒體環境下工會工作創新策略探究[J].傳播與版權,2015,09:114-115.