小辣椒 百位老板見證百年老店

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“一席川菜宴、半部中華史?！贝ú俗鳛槭袢艘詾榘恋拇?，有著悠久的歷史和文化。但如何做優、做強，讓全國人們分享川菜的味道，一直是很多川菜餐飲人積極尋求突破的關鍵點。而小辣椒品牌一直致力于尋求川菜發展的新方法，嘗試用各種不同的手段，推動品牌升級轉型。

一碗辣椒炒肉的故事

小辣椒餐飲創始人陳曉惠是個頗具傳奇性質的美女老板，小時候，她是個留守兒童，日子過的很艱苦。17歲就開始做老板的她，打過工，做過兼職，賣過墻磚，開過酒吧、美容美發店。最后，她把一腔熱情投入到餐飲行業中來，她說：“開餐廳緣自小時候的一個情結，記得當時村里一戶人家辦婚宴，我并沒有受到邀請，但我還是主動到那里幫忙。等忙完之后，一個大嬸給了我一碗米飯配辣椒炒肉，那頓飯在我腦海里留下了極其深刻的印象，那辣椒炒肉的味道讓我至今難忘。”正是源于這碗辣椒炒肉，這才有了小辣椒品牌。

辣味記事

身為川妹子的陳曉惠深知巴蜀大廚們對辣椒的那種感情就像對情人，除了偶爾與辣子共舞的狂歡，大多數時候是一種“內心眷戀+悉心照顧”的感覺?！按ǖ氐睦苯贩N類大致有三：很辣但不太香的米辣，很香但不太辣的二斤條，介于兩者之間的朝天椒?！睘榱吮ＷC出品的川菜口味正宗，小辣椒餐廳使用的干辣椒面都是用這三種辣椒搭配而成，三種辣椒所占比例不同，就決定了辣的程度，還有鮮辣椒、辣椒油、泡辣椒、辣椒面、辣椒段、青辣椒、紅辣椒……“做什么菜，該用什么辣椒，就像統計局公布的數據，辣到什么程度，那是萬萬不能含糊的?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2024/04/12/qkimagescyskcysk201512cysk20151223-1-l.jpg"/>

為了保證出品的川菜絕對正宗，陳曉惠專門回四川經過多方尋找，才選定了幾個出色的川菜廚師?！昂芏嗳擞X得做川菜簡單，多放辣椒就行，其實遠沒有這么簡單。做出一盤地道的有魚香味的魚香肉絲也是極其復雜的。總結下來就是八個字：酸、甜、咸、辣、蔥、姜、蒜、香。這八個字又不是隨便排行的，還得以科學的態度逐個對待，酸排第一，因為入口先感覺酸；然后感覺甜，外行會用白糖，有些夸張的居然炒出來白糖沒化，還看得到顆粒。要用一點紅糖勾魚香醬；接下來是咸，這可是承上啟下的關鍵，咸味不到位，各味道間就很難融合，不是甜得膩人、酸得乏味，就是辣得發燥；再下面是辣，泡椒經過旺火快炒一氣呵成的鮮辛辣?！?/p>

推動品牌升級轉型

“后國八條時代”，小辣椒的經營思路也有了很大調整，“關閉了會所店，新開了時尚休閑店。新店以川菜和川鹵菜為主打，川鹵菜包括兔肉、棒棒雞、豬蹄等。川菜菜單里30%是傳統菜，30%是家常菜，還有30%是時尚新品。特別是水煮系列味道很足，特別受年輕人喜愛。”由于定位準確，且抓住了先機，新店開業就吸引了不少美食愛好者前來品嘗，在當地引起了不小的轟動?！斑^去大家做餐飲就想掙快錢，現在不行了，必須弄出點特色才行。所以，我們現在也是多種方式營銷，互聯網點菜系統、結賬系統等新手段都在嘗試接觸?！?/p>

為了能夠讓大家印象深刻，陳曉惠給餐廳的互聯網會員起名：辣粉，“只要是我們的辣粉，到店都可以免費吃酸辣粉，而且不限量。我們還會不定期的給辣粉推薦優質食材，還有很多會員福利，這在一定程度上增加了會員的黏合度。傳統餐飲如果沒有大規模的會員為支撐，真的是很難發展好?！?/p>

今年，陳曉惠還特別推出了一個新的理念，即：百位老板見證百年老店?！跋敕ê芎唵危褪羌?00位老板成為餐廳股東，每人投入1000元，而這些錢還會以儲值的形式返還給大家。這個想法的初衷是要讓大家見證小辣椒的發展，為餐廳的發展出謀劃策，同時為大家搭建一個互動平臺，通過各種活動提升大家的參與感?！?/p>

小辣椒的經營理念告訴我們，只有不斷地尋求新發展，才能在競爭中占據優勢。而新發展可能是多樣的，只有根據自己的需要找到適合自己的發展方式，才是最恰當的營銷模式。

案例手記當北上廣等一線城市的餐飲業發展日趨飽和的今天，二三線城市的餐飲品牌呈現井噴態勢。眾多連鎖餐飲大品牌也紛紛將目光投到二三線城市。這種情況的出現，對于當地餐飲品牌的發展來說，既是機遇又是挑戰。能抓住先機及時進行品牌升級，就有可能脫穎而出。合理運用互聯網，整合各種資源為自己所用，將給企業的發展帶來更大、更廣闊的生存空間。