淺談如何做好電力企業的黨建工作

摘要：近幾年來，隨著電力企業市場競爭的日益激烈，電力企業也在不斷進行體制改革。文章首先指明了電力企業黨建工作的目標，其次分析了在電力企業黨建工作中遇到的問題，最后結合多年的實際工作經驗，提出了做好電力企業黨建工作的方法和建議，以期對相關工作者能有所助益。

關鍵詞：電力企業；黨建工作；思想建設；作風建設；組織建設 文獻標識碼：A

中圖分類號：D267 文章編號：1009-2374（2016）02-0163-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.02.080

在改革深入推進的當下，特別是隨著經濟全球化一體化進程的加快，受國際國內市場競爭影響劇烈的電力企業，也在不斷進行著體制改革。而“黨”在一個企業中起著政治核心的作用，黨建作為企業其他建設的龍頭，是企業全部工作和戰斗力的根本，如何在這場改革大潮中做好企業的黨建工作，使企業能夠適應新環境，解決新問題，永葆黨的先進性顯得尤為重要。

1 新時期黨建工作的內容和目標

在新時期下，一個企業要想做好其黨建工作首先要明確黨建工作的內容、建設的目標以及做好黨建工作的意義，只有在明確了以上三項內容的基礎上，才能把黨建工作做得更好。

1.1 黨的建設內容

思想建設、組織建設和作風建設，黨的所有建設活動都要緊緊圍繞這三項工作內容進行。

1.2 黨的建設目標

要建設一支政治素質高、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。要想達到這個目標，首先要建設一支不僅能夠在企業的實際建設中經得起困難和風險考驗，而且能夠在企業的建設中起模范帶頭作用的黨員隊伍；其次要緊密結合實際生產經驗建立一個能夠使企業黨組織長期發揮其重要作用的工作機制，并且這個機制要能夠很好地適應企業改革和發展的要求；最后在對員工工作制度的建立方面，要建立一套獎罰分明并且能夠很好地激勵員工積極向上的工作

制度。

在實際的黨建工作中，我們要嚴格按照黨的建設目標來搞好黨建工作，只有這樣才能使黨的模范帶頭作用和政治核心作用得到充分的發揮。同時這也是搞好企業文化建設的標準，提高企業市場競爭力的有力保障。

2 企業黨建過程中出現的問題

電力企業在長期的黨建發展工作中，雖然積累了豐富的經驗，取得了豐碩的成果，但是也發現了不少問題，其具體主要以下方面：

2.1 對企業黨建工作在思想認識上出現“淡化”的現象

對企業黨建工作在思想認識上出現“淡化”的現象，這主要表現在一些領導干部的身上，他們對企業黨建工作不夠重視，思想上“淡化”了這種工作，對企業的黨建工作的重要性沒有認識到位，只注重企業經濟的發展，淡化了企業的黨建工作，對企業實際的黨建工作做得很少，更有一些企業對于黨建工作根本不去做，只是簡簡單單地搞一些紙上談兵，根本不去實際地貫徹和落實，這樣缺少執行力的黨建工作，會使企業的黨組織缺乏生機和活力。

2.2 在企業的黨建工作中管理方法“老化”

隨著電力體制改革的不斷深入，我們也不能用一成不變的方法來開展企業的黨建工作，要懂得摒棄一些舊的老化的管理方法，多動腦筋，多思考，多推出一些新的、先進的管理理念和方法，要有創新精神。但目前很多供電企業在這一方面都做得不夠好，抓不住企業黨建工作中的重點和難點進行重點突破，一提到企業的黨建工作只是在形式上簡簡單單地走個過場，這種黨建方法很容易使員工在思想上產生惰性，失去了積極主動參與黨建工作的熱情和激情。

2.3 黨組織的作用出現了“弱化”

黨建工作的組織者、執行者便是我們通常所說的黨組織。在現代企業中，由于黨組織并沒有直接和企業的經濟效益相連，這就導致了黨組織在企業中的地位也越來越低，企業中的很多事務或活動都不需要黨組織來參與，使得企業員工和黨組織的距離在一步一步拉大，黨組織在企業中的作用也在逐漸降低，以至于黨組織開展的一些黨建活動，員工也不會積極地響應和參與，最終導致了企業黨建工作的順利開展很困難。

2.4 政工機構在企業中也開始“退化”

企業政工機構的退化現象，在一些對黨建工作不重視的企業中表現得特別明顯，這主要表現在他們對企業政工隊伍的壓縮合并上，這種壓縮和合并導致了企業從事政工工作的人員越來越少，致使沒有足夠的后備力量來開展企業的黨建工作，此外，政工機構在企業中的“退化”還表現在企業從事政工工作人員的老齡化上，這種政工員工老齡化的現象導致了企業的政工工作在實際的開展過程中往往不能夠與時俱進，缺乏開拓創新精神，難以完成電力企業市場體制改革背景下，政工工作的新要求和新任務。

3 做好電力企業黨建工作的建議和方法

3.1 提升電力企業黨建工作的政治保障力

為了進一步加強黨的建設，把黨的建設工作充分的做好，應該以黨的“五位一體”工作思路為指導，即黨的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設和反腐倡廉建設，并采取相應的措施積極貫徹和落實這些指導思想，使它們的優勢能夠充分地發揮出來，更好地為黨的建設服務。

3.1.1 思想建設：是指為保證自身創造力、戰斗力和凝聚力黨組織在思想理論上所做的一切工作。黨的思想建設是一個長期的過程，要想把黨的思想建設工作做好，我們首先要用馬列主義、毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系來武裝全黨，必須把黨內的一切非無產階級思想全部改造和克服；其次要理論結合實踐，在系統規則制度下，充分提高黨員們的思想覺悟。

3.1.2 作風建設：是指黨內成員在作風、行為上的建設，是黨建工作的重要組成部分，黨內成員作風的好壞直接影響到黨的后續工作的開展，它是做好黨內其他工作，凝聚黨內戰斗力的基礎，它建設的好壞在一定程度上會直接影響到黨內各項制度的實施效果。要想做好黨的思想、組織、制度等的建設，一個很重要的環節便是搞好黨內的作風建設。

3.1.3 組織建設：是指對黨內組織團隊的建設，做好黨的組織建設能夠很好地提升黨的戰斗力，有利于黨組織更好地團結人們群眾，有利于黨的路線的執行，組織建設也是黨的思想建設、作風建設和制度建設的基礎。

3.1.4 制度建設：是指黨內各項規則制度的建設，它的具體實施情況會直接關系到黨組織和人民群眾的關系，是群眾信任和支持黨建工作的基礎。它作為一條準則是用來對干部和員工思想行為進行約束的。

3.1.5 反腐倡廉建設：它是做好黨內其他建設工作的基礎，要想做好企業的反腐倡廉建設，就要嚴格堅持標本兼治、懲罰并舉、綜合治理和重點防御這些方針，這對企業的長期穩定健康發展具有十分重要的意義。

3.2 要圍繞電力企業的中心和大局發展各項黨建工作

在電力企業市場競爭越來越激烈的背景下，首先，我們要把黨建工作放在企業的中心地位，支持企業的黨建工作。目前在電力企業體制改革的情況下，電力企業的黨建工作已經遇到了很多新的問題，不能再用舊的思想和觀念來做黨建工作，要推陳出新，在新環境下走出一條創新路；其次，電力企業黨建工作做的成功與否，直接關系到企業長期的安全和穩定，應堅持“以人為本”的發展理念，讓每一個黨員在思想素質和綜合能力上都有所提高，以便使每一位黨員都能更好地服務于企業后期的發展；最后，在新形勢下，一些發展的新問題開始不斷出現，我們應該用發展創新的眼光來做黨建工作。只有我們在圍繞電力企業的中心工作和發展大局的前提下，加上不斷創新，與時俱進，才能做好企業的黨建工作。

4 結語

綜上所述，發展電力企業的黨建工作至關重要，它是完成電力企業終極使命及日常工作任務的思想組織保證，然而，想抓好電力企業的黨建工作的重要條件又是必須落實好黨建工作的工作責任制。現階段，黨和國家正全面推進落實“四個全面”，致力于“中華民族偉大復興”，電力企業改革發展進入與國家經濟調整與提升新常態對接期，企業黨建工作重要性凸顯，面對著新的嚴峻的考驗，在這些新問題、新困難上，電力企業和黨組織應該轉變思維，集中智慧，堅持以人為本，走出屬于我們自己的創新道路，確保黨組織參與企業發展決策的權重得到更大延展，不僅要使黨性修養成為企業干部培養人的一項重要參考項，更要以組織的嚴格管理來促進黨員，特別是黨員干部所擔社會、企業雙重責任的自覺落實。

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作者簡介：智向春（1976-），男，國網山西省電力公司大同供電公司營銷部（農電部、客服中心）計量室政工員（綜合管理），政工師，研究方向：黨建及精神文明建設。

（責任編輯：王 波）