醫院人事檔案管理

摘 要：醫院人事檔案是關于醫院人員個人經歷以及社會實踐的重要記錄，反映了他們的工作能力以及實戰業績等等，也是重要的人力資源信息。因此，重視醫院人事檔案的管理有利于更好地發揮醫院人員的工作能力，促進醫院人事管理制度的改革以及醫院的醫務服務能力。人事檔案是組織人事部門按照黨的干部政策在培養、選拔和任用干部等工作中形成的記載個人經歷、思想作風、能力、學歷、社會關系等內容的文字材料，并按有關規定進行整理后組成的，是考察了解和正確選拔使用干部的重要依據。它能為個人求職、單位求才提供動態、真實、有效的原始資料和數據，是重要的人事信息資源。

關鍵詞：醫院；人事檔案；管理；

中圖分類號：D035.2 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、醫院人事檔案管理的重要性

醫院人事檔案管理工作已成為醫院行政管理的重要組成部分。探討新時期醫院人事檔案管理的好方法，醫院領導要將干部人事檔案工作納入議事議程，為醫院領導決策等提供檔案信息服務。當前醫療體制改革在不斷深化，作為改革核心內容的人事制度改革也在不斷深人進行，醫院人事檔案管理是醫院人事管理的一個重要組成部分，它為醫院建設提供各類人才信息和用人依據，是醫院人才開發的重要資源，是醫院人員任用的重要憑證，是人事部門做好人事工作的重要依據，更好地為醫院選拔和使用人才提供更加真實可靠的材料，就顯得更為重要。……