淺析新形勢下加強煤炭企業思想政治工作

摘 要：今年以來，全國經濟形勢繼續下行，一季度GDP增長率降到了2009年以來的最低值。在這一大環境影響下，煤炭行業虧損面已達80%以上，，煤炭企業生存發展面臨重大考驗。根據這一現狀，筆者經過認真調查研究分析認為，當前形勢下煤炭企業職工思想上存在“三種傾向”，針對這“三種傾向”，新形勢下煤炭企業思想政治工作應采取“三項措施”，以此鼓舞職工士氣，凝聚戰勝困難的信心和決心。

關鍵詞：煤炭企業；思政工作；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、新形勢下職工思想上存在的“三種傾向”

（一）思想上，面對新常態，但精神卻不在狀態，有對當前形勢認識不清的傾向。仍然有的畏難發愁，困境面前束手無策，甚至是一籌莫展；仍然有的“等靠要”，把能源集團當成“兜底的鍋”和“擋風的墻”，期待著通過整合，搞殺富濟貧和平均主義。仍然有的安于現狀，滿足于守好攤、不出事，不求有功，但求無過。

（二）作風上，經濟形勢每況愈下，但形式主義卻依然盛行，有擔心個人利益能否得到保障的傾向。有的只打雷、不下雨。決心表的驚天動地，就是行動了了；措施定的頭頭是道，就是不見落地。以形式主義反對形式主義，表面上做的很正確，其實是“花拳繡腿”。有的空唱一些不切實際的高調，亂定一些異想天開的目標，鼓動一陣風，結果一場空。有的自欺欺人，特別是在控員減員上，搞數字游戲式的改革。還有的欺上瞞下，基層向上級不報告實情、部門向領導不匯報實話，誤導決策。

（三）改革上，進入攻堅時期，但行動上卻遲緩不動，有對企業采取的應對措施不理解的傾向。……