淺析新形勢下如何加強和改進老干部服務管理工作

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

1982年2月，中共中央正式建立干部離退休制度，我國干部制度的一項重大改革，為做好老干部工作奠定了重要制度基礎。離退休老干部是黨和國家的寶貴財富，切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務。那么，新形勢下如何做好離退休老干部服務工作，提出以下幾點思考：

一、以科學發展觀為指導，全面提升老干部工作科學化水平

樹立新觀念。要以與時俱進時代化的眼光看待老干部工作；要以以人為本人性化的眼光看待老干部工作；要以全面協調可持續常態化的眼光看待老干部工作；要以統籌兼顧一體化的的眼光看待老干部工作。

建立信息庫。對每位離退休干部的居住地點、家庭狀況、愛好特長、聯系方式等基本情況進行摸底，建立離退休干部信息庫。同時建立不定期溝通匯報制度，及時調整充實信息數據。

探索新模式。堅持單位管理與社會化服務相結合，以公辦養老為示范，倡導居家養老，推進社區養老，探索社會養老、以房養老等模式，形成單位、家庭、社區、社會“四位一體”的老干部服務體系，為離退休干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為創造更好的條件。

二、堅持以人為本，不斷提升管理服務精細化水平

加強老干部“思想凝聚”。加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設始終是老干部工作的基礎工程。要樹立一個根本思想，就是以老干部黨建帶動和促進老干部隊伍建設，深入開展科學發展觀、中國夢和黨的群眾路線等教育活動。……