淺談國企共青團工作如何增強實效性和針對性

摘 要：企業共青團作為聯系青年和企業的一個橋梁紐帶，如何面對新時期難題，發揮共青團組織的特點和優勢，找到切入點，為企業的發展建功立業，在企業生產經營中占有一席之地。筆者從以下幾方面進行探討。

關鍵詞：共青團工作；實效性；針對性；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、正確認識新時期共青團工作面臨的挑戰

（一）社會環境發生深刻變化對國有企業團組織的影響。在當今經濟大潮的沖擊下，生活中的唯經濟思想和拜金主義也波及了當代青年人，尤其是當他們踏入社會，生活壓力和工作上的競爭要求，迫切的成長成才需要，自我價值的實現成為他們生活中首當其沖的第一要務。盡管團組織依然保持其鮮明的政治色彩，但這一特色遠沒有過去對團員青年那樣大的凝聚力了。

（二）在活動經費和活動時間上的沖擊。企業建立現代企業制度后，每一分錢的開支都將受到嚴格的控制，特別是運轉困難的國有企業，團組織活動的經費來源也逐步減少，這給共青團的工作開展帶來了極大的困難。

（三）團組織的凝聚力和服務意識的影響。當前，由于價值取向、思想觀念、社會利益分配方式等發生深刻變化，團員青年對團組織的這種認知、信任和需要正逐漸弱化。

二、調整工作思路，增強共青團工作的實效性和針對性

（一）建立陣地、吸引青年，增強團員奉獻意識。國企團組織可在不影響企業內部安全生產的前提下，牽頭組建更多像“青年義工”、“青年突擊隊”這類的群體組織，采取多種方式建立、發展活動陣地，為團的活動開展提供必要的條件和場所，利用一切可以利用的社會資源為共青團員創造平臺。……