淺談煤炭企業(yè)工會干部能力建設(shè)的要求與提高

摘 要：當(dāng)前，煤炭企業(yè)出現(xiàn)虧損，職工收入明顯降低。生產(chǎn)經(jīng)營的困難，不僅影響了煤炭企業(yè)的發(fā)展、增加了不穩(wěn)定因素，也給企業(yè)工會工作帶來了新的挑戰(zhàn)。如何在困難形勢下，提高工會干部能力建設(shè)，更好地發(fā)揮工會組織貼近中心、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的作用，已成為擺在各級煤炭企業(yè)工會組織面前重要而緊迫的課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會干部；能力建設(shè)；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、工會干部能力建設(shè)的重要性和緊迫性

工會干部素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到工會組織的整體工作水平，尤其是在當(dāng)前煤炭企業(yè)經(jīng)營困難的形勢下，新的穩(wěn)定問題，新的矛盾會不斷涌現(xiàn)，工會工作將面臨著許多新任務(wù)和新要求，只有大力提高工會干部的綜合工作能力，才能更好地適應(yīng)新常態(tài)，為煤炭企業(yè)度危求進(jìn)、逆勢發(fā)展多做貢獻(xiàn)。建設(shè)高素質(zhì)的工會干部隊(duì)伍是全面推進(jìn)工會工作創(chuàng)新水平的現(xiàn)實(shí)需要，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)的迫切需要。因此，提高工會干部能力，建設(shè)一流工會干部隊(duì)伍，在當(dāng)前形勢下非常重要和緊迫。

二、工會干部綜合能力方面存在的主要問題

當(dāng)前，煤炭企業(yè)工會干部隊(duì)伍中普遍存在兼職偏多、人員調(diào)整頻繁、業(yè)務(wù)培訓(xùn)急需加強(qiáng)等問題。工會干部隊(duì)伍無論在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)、思想政治素質(zhì)方面，還是在處理復(fù)雜矛盾、把握全局的能力等方面，與新形勢下新要求都有著一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是組織能力不強(qiáng)。有的工會干部不會組織會議和活動，不會起草文件，不會寫總結(jié)材料；……