青年黨員干部要堅持“三個帶頭”提高擔當能力

摘 要：當前，煤炭企業正處在轉型發展、奮力爬坡、度危求進的重要時期，各類矛盾凸現，職工對企業、對組織、對干部的期望值高，逆勢發展的機遇和挑戰并存。這個時期，大事難事看擔當，順境逆境看胸懷。這個時期，正是青年黨員干部施展才華和砥礪自己的大好時機，也是人生發展的黃金時期。只有不斷提高自己的擔當能力，把敢于負責、勇于擔當作為一種工作常態，帶頭學習、帶頭實干、帶頭守紀，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。

關鍵詞：青年黨員干部；“三個帶頭”；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

堅持帶頭學習，提升擔當“底氣”。學習是提升擔當“底氣”的有效途徑，是增長本領的重要前提。培根說過：“讀書足以怡情，足以博采，足以長才。”要增強學習自覺。經常聽到有些干部說，現在工作任務太重了，工作壓力太大了，應酬活動太多了，沒有時間和精力去學習。這是一種缺乏學習自覺的表現。要解決“知識短缺”、“本領恐慌”的問題，必須培養高度的學習自覺，堅持把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種生活常態，持之以恒，常抓松懈，做到工作學習化，學習工作化。要突出學習重點。要立足自身和發展需求，重點加強學習一些經濟學知識，確保在經濟下行壓力增大的形勢下，更好地統籌穩增長與調結構、兼顧保穩定與保民生；學習新媒體知識，掌握自媒體時代的傳播規律和輿論特點，確保更好地面對媒體、引導輿論、紓解民意。……