論國有企業黨建理論

摘 要：改革開放三十年國民經濟飛速發展取得了令世人矚目的成績。黨的思想理論建設作為黨的根本建設，30年來，我黨形成了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重大理論創新成果，形成了中國特色社會主義理論體系，并以黨的根本大法《黨章》的形式確立為黨的指導思想，成功走出了一條不搞政治運動，而靠改革和制度建設的新路子。

關鍵詞：國有企業；黨組織建設；改革開放；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

黨的十八大會議中，習近平同志提出：“黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有力組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代化企業制度的一個本質特征。”由此可見，國有企業黨建與企業文化創新對于企業發展至關重要。本文主要從以下三個方面論述：國有企業黨建與企業文化創新的共同特點、國有企業黨建與企業文化創新共生關系的意義和國有企業黨建與企業文化創新相契合的實施策略。 237.htm

隨著社會的發展，國家高層管理者多次強調要加強基層黨組織建設。胡錦濤總書記曾指出：“要找準國有企業基層黨建工作與國家任務的結合點，大力開展基層黨建創新工作，使基層組織發揮作用的途徑和方式多元化、豐富化。”這為國有企業黨建工作指出了明確的方向，并且為國有企業黨建與企業文化創新的契合提供了政策依據。

一、國有企業黨建與企業文化創新的共同特點