摘 要:新時期國有企業黨建工作必須因應時勢的變化,根據改革發展需要適時調整工作思路,把黨建工作融入企業的生產經營,以黨建工作的創新,推進各項工作的融合,統籌解決黨建工作面臨的新考驗、新挑戰、新任務、新課題,促進企業健康和諧發展。
關鍵詞:新形勢;國有企業;黨建工作;創新;
中圖分類號:D267 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3520(2015)-07-00-01
當前我國正處于改革發展的關鍵時期,經濟發展方式的轉變期、社會發展的轉型期、利益格局的調整期、經濟基礎和上層建筑正經歷著前所未有的變化。這種變化必然形成新時期黨建工作的新特點。抓好國有企業黨建工作,首先要對當前的黨建形勢有一個正確的分析和把握,這樣才能有的放矢地開展工作。
一是復雜的外部環境給黨建工作提出了新考驗。當前,隨著國際形勢的變化和我國市場經濟環境下的負面影響,一些黨員干部理想信念發生動搖,不同程度的出現信仰模糊、信念動搖、信心不足、信任下降等現象,滋長了拜金主義、享樂主義,更有甚者還違法亂紀,這不僅阻礙和影響了正常的生產經營秩序,還削弱了黨組織的凝聚力。
二是市場經濟的大力發展給黨建工作提出了新挑戰。在市場經濟的條件下,企業更加注重生產經營管理,忽視了黨建工作的激勵、督促、約束員工行為的優勢,導致黨建工作與生產經營工作產生矛盾、甚至“分家”。部分企業由于效益不景氣,黨建工作缺乏必要的經費和有效的載體,員工的業余文化生活單調,導致黨組織向心力減弱。……