淺議廠務公開民主管理的深化途徑

摘 要：廠務公開民主管理作為構建和諧勞動關系，推動企業健康發展的不竭動力，越來越受到重視。那么，如何深化廠務公開民主管理，保證企業健康穩定和諧發展，是當前應當著力思考和解決的問題。

關鍵詞：廠務公開；民主管理；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

一、要抓住職工關心的熱點，把廠務公開向日常管理延伸，注重打造凝聚人心的“合力工程”

一是以職工關注為導向，緊扣管理找熱點。堅持一手抓硬性任務和規定動作的公開，一手抓重點分析研究，從職工關注什么、關心什么、希望公開什么的心理和愿望出發，結合企業管理提升活動，對于職工想知道的事情、最關心的問題，尤其是職工最關心、反映最強烈的熱點，涉及職工切身利益、需要讓職工清楚的熱點，容易引發矛盾的熱點，關系發展穩定和體現職工民主權利、民主決策的熱點，都給予積極關注，加強分析研究，緊跟熱點、抓住熱點、著力熱點，及時適時做好公開公示，以順應職工期待，滿足職工所想所知所盼。特別在當前煤炭市場危機面前，聚焦職工關心的熱點問題，從管理上入手，既堅持工資分配的正常公開，又將企業保效益、保工資的底線和生產經營任務完成情況、分配方案研究情況，利用廣播、電視、公開欄、宣傳欄、宣傳提綱等宣傳形式及時公開，并利用形勢任務教育小分隊進行解讀政策下基層，以消除職工思想和心理上的疑問，很大程度地聚人心、穩隊伍。

二是以規范公開為促進，同步協同促管理。……