淺談人事檔案的網絡化管理

摘 要：隨著科技的不斷進步，信息技術的發展與使用，為我們的工作帶來了方便和快捷。特別是人事檔案管理領域，計算機的應用極大減輕了人的工作負擔，使得檔案管理保存更加便捷。人事檔案管理的網絡化，既節約了人力，又提高了資源共享的效率。本文從檔案管理人才的培養、傳統管理模式存在的問題以及網絡化管理的策略等方面闡述本人的粗淺認識。

關鍵詞：人事；檔案管理；網絡化；

文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

科技的日新月異，網絡的普及為我們的生活工作帶來了便捷，如今電子計算機的的使用范圍越來越廣，大到航空航天，小到超市購物，我們已經完全進入了電子時代。而社會各行各業的發展都離不開檔案的保存。這些檔案既是行業發展的見證，也為行業今后的發展提供了經驗保證。因此，為了做好檔案的管理，特別是人事檔案的管理，將網絡技術引進檔案管理是十分必要的。我們不僅要認識到檔案管理網絡化的重要性，還應該不斷優化檔案的網絡化管理。

一、傳統人事檔案管理存在的弊端

人事檔案管理是一項具有機密性和專業性的管理工作，不論是哪個行業的檔案管理都應該認真對待，明確其重要性。然而，隨著時代的發展，傳統的人事檔案管理逐漸顯現出弊端，主要表現在管理意識、硬件設施和專業素質上。

（一）檔案管理意識不強

一直以來，相當多的管理者對檔案管理的認識存在偏差，認為人事檔案管理就是檔案抄寫和整理，不需要什么技術含量。……