淺談當(dāng)前油田企業(yè)依法抓好維穩(wěn)信訪(fǎng)工作的方法

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正處在深度調(diào)整的關(guān)鍵期，影響企業(yè)和諧穩(wěn)定的因素凸現(xiàn)，油田維穩(wěn)信訪(fǎng)工作態(tài)勢(shì)雖然總體平穩(wěn)向好，但面臨的挑戰(zhàn)依然很多。各企業(yè)維穩(wěn)信訪(fǎng)工作只有緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，緊密?chē)@油田發(fā)展目標(biāo)，不斷完善維穩(wěn)信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，才能在油田深化改革、加快發(fā)展、推進(jìn)管理中發(fā)揮重要的保障作用。

下面，我們主要談?wù)撘幌掠吞锲髽I(yè)維穩(wěn)信訪(fǎng)的具體方法和措施。

一、樹(shù)立依法維穩(wěn)觀念確保三個(gè)認(rèn)真的重要性

新時(shí)期維穩(wěn)機(jī)制的建立應(yīng)該在維穩(wěn)意識(shí)的指導(dǎo)下才能真正實(shí)現(xiàn)，因此，油田企業(yè)維穩(wěn)信訪(fǎng)工作人員應(yīng)首先具備依法維穩(wěn)觀念，還要有三個(gè)認(rèn)真的特性。只有這樣，才能有效構(gòu)建維穩(wěn)信訪(fǎng)工作長(zhǎng)效機(jī)制，才能切實(shí)解決員工群眾極為關(guān)注的問(wèn)題，真心實(shí)意為員工群眾弱勢(shì)群體服務(wù)。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)

維穩(wěn)信訪(fǎng)工作人員首先要緊跟時(shí)代特性，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高綜合素質(zhì)和處理應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，使維穩(wěn)信訪(fǎng)工作人員不僅懂政策、用政策，同時(shí)具有敏銳的政治意識(shí)和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，善于運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾糾紛。

（二）認(rèn)真分析

油田企業(yè)維穩(wěn)信訪(fǎng)部門(mén)還需要認(rèn)真分析新時(shí)期維穩(wěn)工作中的重難點(diǎn)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前基層維穩(wěn)信訪(fǎng)的復(fù)雜性，要以全新的思維“跳出信訪(fǎng)抓信訪(fǎng)”，從全方位出發(fā)，進(jìn)行細(xì)化分工，帶著感情變上訪(fǎng)為下訪(fǎng)，努力把職工合理合法的訴求解決好。……