關于當前形勢下事業單位青年干部如何養成積極健康的心態

摘 要：在我國的事業單位中，青年干部的數量開始持不斷上升的趨勢，并且已經逐漸成為了諸多單位中的主力。為此，青年干部不僅僅是各個事業單位中的中流砥柱，同時還關乎到黨與國家未來的建設與成長，基于此，本篇文章以當前形勢下事業單位青年干部如何養成積極健康心態為題進行了深入的研究，其中包括青年干部在成長中會遇到的三個難題、在成長中應具備的三種心態以及在成長中所應擁有的兩種意識等等，以期能夠對各位同仁帶來一些具有參考性的意見。

關鍵詞：事業單位；青年干部；積極健康；

中圖分類號：D630.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2015）-07-00-01

前言

事業單位具有著社會公益屬性，它是隸屬于國家和人民的服務類組織，正是因為這一點，作為事業單位中的領導者來說更加需要擁有更高水平的干部素質。通常情況下，一名合格的干部應該具備的素質有很多種，例如思想道德品質、文化水平以及身體和心理的健康程度等等。青年人對單位未來的發展與進步起到了決定性的意義，為此筆者以青年干部健康心態的養成作為主要切入點，同時結合自身的相關經驗總結出了幾點可行性較高的實踐措施。

一、青年干部需要在成長中正視三個難題

（一）難題一：有理想不代表有思想。一些青年干部由于進入社會的時間較短，所以會經常性的對自己的未來充滿了十分美好的暢想，認為只要自己肯努力就一定會創出一番大事業?！?br>