企業(yè)文化進(jìn)校園的實(shí)施途徑

摘 要：職業(yè)院校作為到素質(zhì)職業(yè)人才的培養(yǎng)基地，主要的教學(xué)目的是通過(guò)教學(xué)和實(shí)踐讓學(xué)生充分掌握專業(yè)知識(shí)，并擁有較強(qiáng)的實(shí)踐能力，以便在步入社會(huì)時(shí)，能夠運(yùn)用所掌握的知識(shí)和技能來(lái)滿足社會(huì)和市場(chǎng)的需要，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的良好發(fā)展。本文在簡(jiǎn)要介紹企業(yè)文化的概念的基礎(chǔ)上，分析企業(yè)文化進(jìn)校園的重要性，并介紹企業(yè)文化進(jìn)校園的實(shí)施途徑，以期為我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展提供有效參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；校園；途徑；

中圖分類號(hào)G40 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-07-00-01

與一般性教育不同，職業(yè)教育更加強(qiáng)調(diào)學(xué)生的實(shí)踐操作能力，強(qiáng)調(diào)學(xué)生能夠在在校期間了解社會(huì)和企業(yè)，以便在步入社會(huì)并進(jìn)入工作崗位能夠快速融入，滿足社會(huì)和企業(yè)的相關(guān)要求。因此，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)文化引進(jìn)校園，讓學(xué)生充分學(xué)習(xí)并了解企業(yè)文化，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和職業(yè)習(xí)慣。

一、企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化，是企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程當(dāng)中，不斷積累總結(jié)并形成的企業(yè)發(fā)展思維方式和行為規(guī)范的總和[1]。企業(yè)文化不僅涉及企業(yè)的管理思想和管理理論，還包括企業(yè)的管理方式等內(nèi)容。一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化不僅能夠體現(xiàn)其發(fā)展經(jīng)營(yíng)的價(jià)值觀和理念，還能夠體現(xiàn)企業(yè)員工的精神風(fēng)貌、職業(yè)素養(yǎng)和凝聚力[2]。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)，屬于企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，在愈趨激烈和殘酷的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，就應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)文化的建設(shè)，使其成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的發(fā)展提供源源動(dòng)力，成為企業(yè)不斷完善和進(jìn)步的不竭動(dòng)力源泉。……