“軟”“硬”兼施增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作感召力

文/李宏忠

“軟”“硬”兼施增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作感召力

文/李宏忠

近年來，隨著煤炭企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，煤炭資源整合和大公司、大集團(tuán)的建立，企業(yè)員工思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性進(jìn)一步凸顯，價(jià)值觀念多元化、利益分配多樣化、各種矛盾復(fù)雜化，使煤礦企業(yè)思想政治工作面臨許多新情況、新矛盾和新挑戰(zhàn)。如何進(jìn)一步做好煤炭企業(yè)思想政治工作，對(duì)于維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定和健康發(fā)展具有舉足輕重的作用。

抓好“軟件”建設(shè)，為做好思想政治工作舒“筋”活“血”

一方面要提高思想認(rèn)識(shí)。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的政治優(yōu)勢(shì)，是煤炭企業(yè)長(zhǎng)期堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)。但是，長(zhǎng)期以來諸多職工對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)存在著偏頗,認(rèn)為思想政治工作與搞好安全生產(chǎn)，完成工作任務(wù)，提高企業(yè)效益毫不相干,甚至某些政工人員也有“干行政，有前途；搞技術(shù)，有后路；搞政工，白忙乎”的思想觀念，不安心于思想政治工作。因此，煤炭企業(yè)思想政治工作常常是 “說起來重要，抓起來次要，忙起來不要”,使思想政治工作應(yīng)有的作用被大大削弱。當(dāng)前形勢(shì)下，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧發(fā)展，就必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性，進(jìn)一步加大思想政治工作的力度，強(qiáng)化思想政治工作的創(chuàng)新，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，以卓有成效的思想政治工作來統(tǒng)一企業(yè)職工的思想，凝聚企業(yè)發(fā)展的合力，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

另一方面，要加強(qiáng)教育引導(dǎo)。對(duì)企業(yè)而言，謀發(fā)展、求效益是一個(gè)永恒的主題，但具體到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)踐，各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)又各有不同。即使是同一項(xiàng)重點(diǎn)工作，不同階段的著力點(diǎn)又有不同，并且由于職工文化層次存在差異，往往對(duì)事物的看法不同，有的還存在疑慮甚至抵觸情緒。這就要求煤炭企業(yè)思想政治工作必須選準(zhǔn)、選好介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，給職工講形勢(shì)、講任務(wù)、講實(shí)情，既讓職工了解企業(yè)發(fā)展過程中存在的困難和問題，又讓職工看到企業(yè)發(fā)展的機(jī)遇和發(fā)展前景，有的放矢地開展思想政治工作，幫助職工釋疑排難。同時(shí)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，發(fā)揮思想政治工作凝聚人心、激勵(lì)士氣、鼓舞斗志、弘揚(yáng)正氣的作用，真正把蘊(yùn)含于職工群眾中的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)并凝聚到企業(yè)最需要的地方，確保企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利完成。

此外，隨著煤炭企業(yè)改革的逐步深入，過去陳舊的方法和落后的形式已不能適應(yīng)職工思想觀念的多樣化和復(fù)雜化。因此，做好思想政治工作，必須著眼于方式方法創(chuàng)新。

一是由“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。隨著企業(yè)改革的不斷深化，職工群眾的思想活動(dòng)復(fù)雜多變，單純的灌輸會(huì)使思想政治工作的效果削弱，甚至?xí)孤毠と罕姰a(chǎn)生逆反心理。因此，必須從最需要的環(huán)節(jié)入手，從職工最關(guān)心的問題入手，堅(jiān)持解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合的原則，使思想政治工作滲透到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，滲透到職工群眾生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域，更好地為企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)。

二是由“單一教育型”向“多元綜合型”轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，單一的教育引導(dǎo)已不能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，要想實(shí)現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新，必須運(yùn)用多元的、綜合的手段和方法，立足于教育，輔之以管理，把思想教育與制度約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)等各種制度中，真正形成全員、全方位、全過程的強(qiáng)大合力。

三是由“命令型”向“引導(dǎo)型”轉(zhuǎn)變。以往純命令型的思想政治工作，使職工群眾處于被動(dòng)接受的位置，很容易引起職工群眾的反感。所以，當(dāng)前形勢(shì)下，煤炭企業(yè)要堅(jiān)持把尊重人、關(guān)心人、理解人與教育人、培養(yǎng)人、改造人作為思想政治工作必須遵循的一個(gè)基本指導(dǎo)原則，以誠(chéng)待人、以情感人、以理服人，真心實(shí)意地在思想上承認(rèn)職工的主人翁地位，在制度上保證職工參與民主管理的權(quán)利，在工作上支持職工大膽創(chuàng)新，在生活上關(guān)心并解決職工的后顧之憂，在職工群眾與思想政治工作者之間形成一種良性互動(dòng)關(guān)系，使職工群眾在得到實(shí)際幫助的同時(shí)解開思想上的矛盾。要多為員工謀福利，著力解決職工群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。要在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，逐步減輕職工的勞動(dòng)強(qiáng)度，改善員工的勞動(dòng)條件，提高員工的福利待遇，努力提高員工收入，讓廣大職工群眾充分享受企業(yè)改革發(fā)展成果，調(diào)動(dòng)職工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的親和力，提高員工的幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

四是由“聲勢(shì)型”向“實(shí)效型”轉(zhuǎn)變。對(duì)職工群眾進(jìn)行大張旗鼓的正面灌輸，營(yíng)造輿論聲勢(shì)，是思想政治工作的一個(gè)基本方法。但新時(shí)期企業(yè)干部職工思想觀念的多樣化和復(fù)雜化更加突出，思想空前活躍，獲取信息的渠道呈現(xiàn)多元化，民主觀念和自主意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，思想政治工作如果停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、做報(bào)告，難以收到預(yù)期的效果。因此，煤炭企業(yè)必須把握實(shí)際情況，在充分調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣，職工廣泛參與并樂于接受的工作方式。

抓好“硬件”建設(shè)，為做好思想政治工作強(qiáng)“身”健“骨”

加強(qiáng)陣地建設(shè)。煤炭企業(yè)要充分利用文化陣地，宣傳企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)，廣泛營(yíng)造建設(shè)和諧企業(yè)的濃厚氛圍，建設(shè)員工的精神家園。要在鞏固已有陣地的基礎(chǔ)上開發(fā)新型陣地；并在注重有形陣地的同時(shí)，注重?zé)o形陣地。同時(shí)，在技術(shù)手段不斷現(xiàn)代化的情況下，充分利用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的高科技手段，加強(qiáng)思想政治工作的影響力。

加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。作為思想政治工作的主要組織者和主要負(fù)責(zé)人，政工干部只有具備較高的理論水平和工作能力，才能在工作中充分發(fā)揮自己的作用。為此，煤炭企業(yè)要采取必要措施，有針對(duì)性地對(duì)政工干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高政工干部的政治素質(zhì)和理論水平，著力培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、熱愛企業(yè)、關(guān)心職工的思想政治工作人才，做到文明友愛、親和互動(dòng)，更好地履行職責(zé)，讓員工信服。

加強(qiáng)制度建設(shè)。煤炭企業(yè)要把思想政治工作作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的重要任務(wù)，建立起思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，使思想政治工作始終能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標(biāo)，真正使思想政治工作融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過程。

加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。煤炭企業(yè)要實(shí)行黨政干部“一崗雙責(zé)”，建立起經(jīng)常性、系統(tǒng)化的思想政治工作體系，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面。應(yīng)堅(jiān)持黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做到部門協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧、標(biāo)本兼治、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管，形成強(qiáng)大的思想政治工作合力。

總之，思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的精神動(dòng)力和思想保證。新形勢(shì)下，只有“軟件”、“硬件”一起抓，才能使其煥發(fā)出勃勃生機(jī)和活力，成為企業(yè)發(fā)展的助推器，有力地促進(jìn)煤炭企業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展。

（作者單位：窯街煤電集團(tuán)公司金河煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）