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新常態(tài) 新課堂

2015-12-15 11:44:04李月榮
教育教學(xué)論壇 2015年51期
關(guān)鍵詞:公共英語新常態(tài)

李月榮

摘要:高職公共英語作為一門高職院校的基礎(chǔ)課程,要以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo)。本文主要通過對(duì)職業(yè)能力的深度理解,針對(duì)職業(yè)核心能力的實(shí)際培養(yǎng)實(shí)踐,結(jié)合當(dāng)前國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建新型的高職英語課堂模式,引領(lǐng)一種敢于創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新的教改精神,體現(xiàn)“萬眾創(chuàng)新,大眾創(chuàng)業(yè)”的新風(fēng)貌。“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,必然對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)文明程度的要求愈來愈嚴(yán),這對(duì)從業(yè)人員素質(zhì)提出很高要求。新常態(tài)是一個(gè)過渡時(shí)期,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)則是實(shí)現(xiàn)新常態(tài)的關(guān)鍵。高職英語教育必須明確自己的目標(biāo)和任務(wù),教師應(yīng)迅速轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,采用切實(shí)有效的教學(xué)模式,著重培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力,為社會(huì)輸送合格的高技能人才。

關(guān)鍵詞:新常態(tài);職業(yè)核心能力;公共英語

中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2015)51-0208-02

一、高職英語教育的作用分析

早在2000年,我國(guó)教育部高等教育管理機(jī)構(gòu)出臺(tái)了《高職高專英語課程教學(xué)基本要求》,強(qiáng)調(diào)英語教育在高等職業(yè)教育中的重要性,提出和解釋了英語教學(xué)的三個(gè)特點(diǎn):應(yīng)用能力、實(shí)踐能力、適應(yīng)能力。高職英語教育的本質(zhì)在于培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,為高職公共英語教學(xué)指明發(fā)展方向——要求高職英語教學(xué)中更多地講求時(shí)效性、應(yīng)用性和就業(yè)市場(chǎng)需求性。但傳統(tǒng)高職英語只是充當(dāng)一般公共基礎(chǔ)課程的角色,難以承擔(dān)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力的任務(wù)。

因此,高職英語作為一門高職院校的基礎(chǔ)課程,要以職業(yè)能力培養(yǎng)為目標(biāo),結(jié)合學(xué)生所學(xué)專業(yè),充分考慮學(xué)生的就業(yè)方向和用人單位需求,改革教學(xué)內(nèi)容,完善教學(xué)計(jì)劃,擴(kuò)展教學(xué)場(chǎng)地,推崇情境化英語教學(xué),圍繞更加生活、更加實(shí)際的主題,應(yīng)用多元化英語教學(xué)手段,把英語語言的使用能力和職業(yè)能力進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,使學(xué)生愛上英語,真正把英語作為一種職業(yè)工具融入自身的職業(yè)素養(yǎng)中。因此,為了滿足職業(yè)需要,高職英語教學(xué)必須加強(qiáng)與職業(yè)能力的結(jié)合,重視對(duì)學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),幫助學(xué)生發(fā)展成為職業(yè)型人才。

二、“新常態(tài),新課堂”理念的內(nèi)涵

“新常態(tài)”是“習(xí)式熱詞”之一。新常態(tài)中的“新”是“有異于舊質(zhì)”,“常態(tài)”是固有的狀態(tài)。新常態(tài)是不同以往的、相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢(shì)性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài),意味著中國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入一個(gè)與過去30多年高速增長(zhǎng)期不同的新階段。在“新常態(tài)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式下,必然對(duì)生產(chǎn)環(huán)節(jié)文明程度的要求愈來愈嚴(yán),這對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出很高要求。職業(yè)道德、職業(yè)良知、職業(yè)操守是每一位職業(yè)后備人員進(jìn)入職場(chǎng)前的必修課。然而,在“技能本位”的課程模式下,這些都是被忽視的。“人格本位”兼蓄“學(xué)科本位”和“能力本位”的長(zhǎng)處,揚(yáng)棄不足,把“做人”放在教育的首位,強(qiáng)調(diào)個(gè)體應(yīng)對(duì)職業(yè)活動(dòng)的普適性的、可遷移的“軟技能”,這種能力包含大量、系統(tǒng)的學(xué)科或?qū)I(yè)知識(shí)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,強(qiáng)調(diào)人與自然的和諧,高職課程從“能力本位”向“人格本位”的回歸,是職業(yè)教育回應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的基本要求。

我國(guó)在“新常態(tài)”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路下,走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路,關(guān)鍵要依靠科技進(jìn)步,特別是技術(shù)的進(jìn)步。而這一切,離不開從業(yè)人員技術(shù)素養(yǎng)的提升。中國(guó)工程院院士徐匡迪表示,新常態(tài)是一個(gè)過渡時(shí)期,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)則是實(shí)現(xiàn)新常態(tài)的關(guān)鍵,“這個(gè)創(chuàng)新不僅是科技創(chuàng)新,還包括制度創(chuàng)新”。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)反映到課堂教學(xué)改革領(lǐng)域,就是打破傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式,從教學(xué)理念、教學(xué)過程、教學(xué)方法等方面敢于創(chuàng)新,在充分了解“90后”新生代心理特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合就業(yè)市場(chǎng)變化,利用英語教材內(nèi)容領(lǐng)先信息的優(yōu)勢(shì),建構(gòu)一種能夠不斷挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)能力、培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力的“新課堂”。

三、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)課堂實(shí)踐做法

1.新型師生關(guān)系的構(gòu)建——培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。為了改變學(xué)生對(duì)傳統(tǒng)師生關(guān)系的認(rèn)識(shí),每一屆新生開學(xué)的第一周,教師可推薦學(xué)生觀看電影《中國(guó)合伙人》,利用課余時(shí)間討論,讓他們?cè)诘谝粫r(shí)間內(nèi)接受教師的教育理念,重新定位進(jìn)入大學(xué)之后的新型師生關(guān)系,讓他們感知課堂是共同經(jīng)營(yíng)的“企業(yè)”,教室是我們研發(fā)“產(chǎn)品”的空間,每個(gè)人都是合伙人、投資人的身份,每節(jié)課都是生產(chǎn)、加工、研發(fā)、創(chuàng)新產(chǎn)品的過程。通過課堂組織形式,在學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)方法的同時(shí),巧妙地把企業(yè)管理理念融入其中,不知不覺中營(yíng)造職場(chǎng)氛圍,形成職場(chǎng)意識(shí)。尤其對(duì)團(tuán)隊(duì)合作精神的形成至關(guān)重要??總€(gè)人努力、單打獨(dú)斗取得成功的可能性也越來越小,團(tuán)隊(duì)精神毫無疑問成為當(dāng)代大學(xué)生必備的素質(zhì)之一,團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)顯得尤為重要。

2.跨學(xué)科交流整合利用——培養(yǎng)職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)。迎接新生的第二份禮物,教師可推薦學(xué)生觀看大型電視招聘節(jié)目《非你莫屬》。筆者關(guān)注這個(gè)欄目已三年有余,從最初的主持人張紹剛到黃健翔直至如今的涂磊,幾乎每場(chǎng)節(jié)目會(huì)認(rèn)真觀看。教師可選擇具有深意或代表性的招聘活動(dòng),讓學(xué)生觀看,寫出感想,及早了解就業(yè)市場(chǎng),發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)、缺點(diǎn),自覺培養(yǎng)職場(chǎng)意識(shí),形成職場(chǎng)能力。近幾年,職業(yè)教育改革如火如荼,方興未艾,學(xué)校不斷地請(qǐng)知名專家教授、講解目前職改新思路、新方案,高職人才培養(yǎng)方案得到全面深刻的認(rèn)識(shí)。基礎(chǔ)學(xué)科不能剝離專業(yè)學(xué)科教學(xué),應(yīng)致力于服務(wù)專業(yè)學(xué)科理念,各基礎(chǔ)學(xué)科間也應(yīng)架構(gòu)起橋梁,學(xué)會(huì)跨學(xué)科備課、探討、交流,借助相關(guān)知識(shí)全力提升學(xué)生的職業(yè)能力。例如,英語教材中有一篇文章講述的是:一位年輕女孩由于自身具備良好的個(gè)人素質(zhì),擁有遠(yuǎn)大理想,能合理地進(jìn)行人生規(guī)劃,由餐廳服務(wù)員經(jīng)過自身不斷的努力,認(rèn)真就業(yè),努力創(chuàng)業(yè),經(jīng)歷一番磨煉,最終成為職業(yè)女性,成功開辦公司。教師可讓學(xué)生通過閱讀討論,利用他們?cè)诼殬I(yè)生涯規(guī)劃課堂里學(xué)到的知識(shí),梳理思路,完成讀后感,進(jìn)一步探討職業(yè)規(guī)劃的意義。不同學(xué)科內(nèi)容的融合,能夠讓學(xué)生的知識(shí)得到融會(huì)貫通,而知識(shí)的遷移、利用能夠讓學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得到激發(fā)培養(yǎng)。

3.全新思維方式的引導(dǎo)——培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)及解決問題能力。思維方式是人們大腦活動(dòng)的內(nèi)在程式,對(duì)人們的言行起決定性作用,表面上具非物質(zhì)性,像人的思想一樣,主要由后天環(huán)境影響所致,應(yīng)從培養(yǎng)學(xué)生思維能力的角度提升學(xué)生對(duì)英語以及英美文化的接受能力和理解能力。英語學(xué)科的教學(xué)特點(diǎn)對(duì)發(fā)散性思維的形成,特別有利,目前世界500強(qiáng)企業(yè)最擅長(zhǎng)使用的企業(yè)思維培訓(xùn)就是思維導(dǎo)圖的應(yīng)用。如何讓學(xué)生學(xué)會(huì)思考,教會(huì)學(xué)生如何思考,可以讓課堂充滿魅力。作為“90后”新生代,他們從出生觀察世界、了解世界的角度,就帶有信息網(wǎng)絡(luò)年代的烙印,自然而然形成他們獨(dú)特的視野。所謂的“二次元”的眼光、“三次元”的現(xiàn)實(shí),讓我們有時(shí)難以理解、接受這幫“宅系族”的世界。而思維導(dǎo)圖的應(yīng)用,可讓學(xué)生覺得課堂教學(xué)樂趣無窮。隨著思維導(dǎo)圖應(yīng)用頻率的提升和深入,可逐漸培養(yǎng)以下七大核心能力:(1)全局化思考能力;(2)結(jié)構(gòu)化思考能力;(3)捕捉關(guān)鍵信息的能力;(4)整體布局規(guī)劃能力;(5)縝密的邏輯思維能力;(6)敏銳的感知覺察能力;(7)快速的學(xué)習(xí)復(fù)制能力。這些能力,都是在潛移默化中形成的。

4.教學(xué)內(nèi)容的挖掘拓展——培養(yǎng)信息及語言的應(yīng)用能力。教材、教師、學(xué)生是課堂教學(xué)活動(dòng)的三項(xiàng)基本要求,是教學(xué)質(zhì)量生成的三個(gè)基本要素。它們從不同角度、不同層面對(duì)教學(xué)活動(dòng)和教學(xué)質(zhì)量產(chǎn)生決定性、根本性、實(shí)質(zhì)性的影響。高等教育出版社的《新編實(shí)用英語》(天津版,1、2兩冊(cè))將“教、學(xué)、練、考”融為一體,編排上力圖達(dá)到“實(shí)用、好教、易學(xué)”的教學(xué)目標(biāo),教學(xué)上力求營(yíng)造“學(xué)習(xí)輕松、學(xué)用結(jié)合、課堂與職場(chǎng)交融”的教學(xué)環(huán)境。雖然依舊是英語教學(xué)四大能力模塊——“聽、說、讀、寫”,但每個(gè)模塊進(jìn)一步體現(xiàn)加強(qiáng)聽說、表達(dá)、實(shí)用的原則,尤其是閱讀部分的文章反映時(shí)代氣息和職場(chǎng)交際特色,也有一些網(wǎng)絡(luò)討論和博客交流,語言新潮,符合學(xué)生年齡特征。

利用這樣教材,可充分訓(xùn)練學(xué)生的語言應(yīng)用能力,強(qiáng)化英語聽說,創(chuàng)設(shè)職場(chǎng)情境,開展職業(yè)能力訓(xùn)練。在新課程理念下,再好的課本都不應(yīng)是教學(xué)的全部?jī)?nèi)容,教材是可變的、發(fā)展的和開放的。我們提倡在教學(xué)過程中,教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、知識(shí)傳授的深度和廣度,既應(yīng)以教材為主要依據(jù),又應(yīng)結(jié)合教師實(shí)際和學(xué)生現(xiàn)有的知識(shí)、技能、思維水平、學(xué)習(xí)心理等實(shí)際,靈活地、創(chuàng)造性地使用教材,防止教學(xué)中機(jī)械地“以教材為本”。教師可把兩冊(cè)英語教材整合為一體,每?jī)?cè)設(shè)定一個(gè)整體目標(biāo),讓學(xué)習(xí)過程形成完整的工作流程。一學(xué)年學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生會(huì)覺得英語課堂猶如一個(gè)現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)活動(dòng),每一次課堂學(xué)習(xí)如同行走穿梭在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng),這要求教師具備一定的職業(yè)能力,才能如期圓滿地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因此,教師要轉(zhuǎn)變觀念,從“教”教材轉(zhuǎn)到“用”教材,根據(jù)實(shí)際情況,靈活地、創(chuàng)新地挖掘教材的內(nèi)涵和外延。

通過一系列的創(chuàng)新改革嘗試,學(xué)生的整體素質(zhì)得到長(zhǎng)足提升,教師業(yè)務(wù)能力、研究能力得到訓(xùn)練,同時(shí)加強(qiáng)了各科教學(xué)的聯(lián)系,形成集體備課的局面。研究能力不斷提高,教學(xué)實(shí)踐效果得到證明,關(guān)鍵是讓學(xué)生明確高職培養(yǎng)目標(biāo)、方向,及早地進(jìn)行合理的職業(yè)規(guī)劃,了解就業(yè)市場(chǎng)前景,不斷提升職業(yè)能力,努力把自己培養(yǎng)成高素質(zhì)、高能力的職場(chǎng)人才。

四、總結(jié)

職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的密切關(guān)系早已被社會(huì)各界認(rèn)識(shí),在“新常態(tài)”的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)下,市場(chǎng)讓就業(yè)人員面臨更為嚴(yán)峻的能力挑戰(zhàn),因此,職業(yè)教育必須加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)核心能力的打造。同時(shí),我們也可看出職業(yè)教育能緩解就業(yè)壓力。通過專業(yè)理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí),學(xué)生可獲得一技之長(zhǎng),與未接受過職業(yè)教育的社會(huì)求職者相比,這種優(yōu)勢(shì)除本人得益外,還表現(xiàn)在人力資源對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的反作用機(jī)制上。

有關(guān)數(shù)據(jù)表明,職業(yè)院校畢業(yè)生在第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),對(duì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴(kuò)大、崗位增多有刺激與推動(dòng)的作用。長(zhǎng)期以來,人們關(guān)心的只是經(jīng)濟(jì)發(fā)展為勞動(dòng)者“謀飯碗”的事實(shí),忽視職業(yè)教育對(duì)經(jīng)濟(jì)的反作用力。身為職教教師,有責(zé)任、有義務(wù)承擔(dān)起“造飯碗”的重任,通過創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)理念,開創(chuàng)“新課堂”,讓學(xué)生的職業(yè)能力及職業(yè)素養(yǎng)不斷提升,為“新常態(tài)”的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)培養(yǎng)、輸送合格優(yōu)秀的人才資源。

參考文獻(xiàn):

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